Derecho Laboral

La obligación de registro horario que entró en vigor el pasado 12 de mayo, tiene por objeto la jornada laboral y no la presencia en el puesto de trabajo. Por este motivo, antes de implementar la medida, es fundamental que la empresa “clarifique qué es jornada laboral”. Con esta recomendación ha comenzado...

“No se trata de tener miedo de la Inspección de Trabajo. Las empresas no tendrán problemas si demuestran que han tenido la intención de establecer...

El pasado 22 de mayo Escura celebró una jornada para hablar sobre el registro de la jornada laboral y el plan de igualdad, en convenio con Inforesidecnias...

Los días de vacaciones cotizan al alza para los trabajadores. Lo que muchos desconocen es que ante determinadas situaciones, como por ejemplo, ser miembro...

Departamento de Laboral de Bufete Casadeley. A raíz de la entrada en vigor de la obligación de registro de la jornada laboral establecida en el Real...

La entrada en vigor este pasado domingo 12 de mayo del registro obligatorio horario de la jornada laboral ha desatado alegrías y alergias a partes iguales....

Juan Ignacio Navas, socio-director de Navas & Cusí. El decreto trae cuenta de la resolución del Abogado General del Tribunal de Justicia de la UE...

BDO, una de las mayores organizaciones globales de servicios profesionales, ha elaborado un decálogo con los pasos clave que sirva de ruta a las empresas...