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Lawyerpress
analiza
la
Tarifa
Plana
y la
contratación
indefinida |
MADRID,
07
de
MARZO
de
2014
-
LAWYERPRESS |
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Lawyerpress
emprende,
el
canal
de
información
para
emprendedores
del
sector
legal
ha
analizado
con
la
colaboración
de
seis
especialistas
en
derecho
laboral
la
llamada
“Tarifa
Plana”
que
aprobó
el
Consejo
de
Ministros
la
semana
pasada.
Fernando
Vizcaíno
de
Sas,
Socio
Director
del
Departamento
de
Laboral,
Jiménez
de
Parga
Abogados;
Javier
Gascueña
Hernández,
Abogado
Senior
Ceca
Magán;
Fabián
Valero,
Abogado.
Experto
en
Derecho
Laboral;
Hilda
Irene
Arbonés
Lapena,
Abogada
laboralista,
Doctorando
en
Derecho
del
Trabajo
y de
la
Seguridad
Social;
Nicolás
Martin,
abogado
experto
en
derecho
laboral
y
Raúl
Rojas,
Director
de
RRHH
de
Ecija
nos
presentan
su
opinión
y
análisis
de
la
medida. |
ADSL
Social
y
que
usted
lo
cotice
bien
Fernando Vizcaíno de Sas - Los
hay
que
acuden
a
animalitos
para
explicar
los
precios.
Otros
te
lo
venden
combinándolo
con
futbol
y
pelis
a
mogollón.
Algunos
casi
te
aseguran
que
te
saldrá
gratis.
Me
gustaba
la
tarifa
plana
de
Pepephone
que
creo
se
llamaba
Movilonia
o
algo
así.
Porque
el
logotipo
de
la
compañía
es
un
gachó
andaluz
con
lunares
rojos
de
lo
más
típico
y su
slogan
era
que
es
el
“ADSL
más
tonto”.
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Las
supuestas
bondades
de
la
tarifa
plana
de
cotización
Javier Gascueña - Con
la
publicación
del
Real
Decreto-Ley
3/2.014
se
regula
la
llamada
'tarifa
plana'
de
cotización
para
empresas,
de
100
euros
al
mes
en
las
cotizaciones
empresariales
por
contingencias
comunes
para
todos
los
nuevos
contratos
indefinidos.
Mediante
esta
medida,
vigente
ya
desde
el
día
25
de
Febrero,
cualquier
empresa
y
autónomo
que
contrate
a un
trabajador
de
manera
indefinida
pagará
sólo
100
euros
al
mes
en
cotizaciones
por
contingencias
comunes
durante
los
dos
primeros
años,
siempre
y
cuando
esta
nueva
contratación
se
traduzca
en
creación
de
empleo
neto,
es
decir,
en
un
aumento
de
la
plantilla.
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La
tarifa
plana
de
la
Seguridad
Social.
Un
coladero
para
el
fraude
Fabián Valero - Cada
vez
que
se
avecina
un
Consejo
de
Ministros,
y no
digamos
ya
un
Debate
sobre
el
Estado
de
la
Nación,
los
laboralistas
nos
ponemos
alerta.
No
puede
ser
de
otra
manera
teniendo
en
cuenta
que
los
sábados
se
han
convertido
para
nosotros
en
un
día
de
trabajo
más,
pues
el BOE
lleva
años
reservándonos
sorpresas
en
forma
de
novedades
legislativas
en
el
ámbito
de
la
jurisdicción
social.
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Tarifa
plana popular y el Carnaval de los contratos
indefinidos
Hilda Irene Arbonés - El 2
de marzo de 2014, entró en vigor el Real
Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de
medidas urgentes para el fomento del empleo
y la contratación indefinida (BOE
01/03/2014). En primer lugar, y atendiendo a
cuestiones de estilo, me gustaría destacar
un par de detalles: Por un lado, qué
importancia debía tener ya una norma non
nata, para que el propio Presidente del
Gobierno, anunciara su puesta de largo
durante el día 25 de febrero, en pleno
debate sobre el estado de la Nación.
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10
reflexiones
sobre
la
nueva
tarifa
plana
de
Seguridad
Social
Nicolás Martín - 1.
La
tarifa
plana
es
positiva.
Todos
los
implicados
en
el
mercado
laboral
pedían
incentivos
a la
contratación
fija
y en
esto
consiste
la
tarifa.
Por
tanto,
bienvenida.
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La
nueva
tarifa
plana
para
contratos
indefinidos
Raúl Rojas - Con
la
aprobación
del
Real
Decreto-Ley
3/2014,
de
28
de
febrero,
de
medidas
urgentes
para
el
fomento
del
empleo
y la
contratación
indefinida,
el
Gobierno
ha
apostado
firmemente
por
la
estimulación
del
empleo
estable
con
importantes
reducciones
de
las
cotizaciones
sociales
a
cargo
de
la
empresa
a
través
de
lo
que
se
denomina
“tarifa
plana”
de
cotización
para
contratos
indefinidos.
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