Su candidatura se crea para aportar nuevas ideas, fuerzas y soluciones en estos complicados momentos. Están motivados para afrontar con garantías los nuevos retos a los que se enfrentan.

Son una candidatura

·         Joven (la edad media es de unos 40 años)

·         Con vocación de servicio al Colegiado, quieren que su voz marque el rumbo de la gestión.

·         Sin ataduras (apoyada aval a aval)

·         Abierta a todos, participativa. Receptiva a medidas y propuestas constructivas

·         Con experiencia y conocimiento del ámbito Colegial.

Es necesario  mirar el futuro con ilusión, tomando decisiones firmes y acometiendo proyectos importantes, pero siempre creando consensos y tras una reflexión previa.

Apuestan por  

·         Una gestión  responsable, eficiente,  e imaginativa

·         Un Colegio al servicio del Colegiado

·         Potenciar la unión del colectivo para hacerlo más sólido e influyente.

·         Un proyecto adaptado al futuro

·         Defender la aportación de los jóvenes , pero también reivindicar el valor de la experiencia de los seniors

Sus iniciativas son innovadoras, pero sobre todo factibles, viables y útiles, dando respuesta a las principales necesidades e inquietudes del Colectivo.

El Programa se concreta en el desarrollo de 4 pilares básicos:

1- GESTIÓN

Es fundamental realizar una gestión eficiente, racionalizando el uso de los recursos  materiales y humanos. 

Es necesario hacer hincapié:

• Política corporativa de RRHH
• Calidad y coste de los servicios
• Generar sinergias con otras Instituciones: Universidades, Asociaciones Empresariales, Administraciones Públicas,…
•  Búsqueda de nuevas vías de financiación.

Se creará la figura del DEFENSOR DEL COLEGIADO, cuya función será recibir sus  quejas y sugerencias dándoles respuesta adecuada.

Es necesario potenciar la actividad de la DELEGACION como entidad con personalidad propia y autonomía responsable, actuando como nodo dentro de una Red compacta y colaborativa.

2-EMPLEO

Uno de los objetivos prioritarios del Colegio debe ser la integración laboral de los Colegiados, desempleados o esperando mejorar su situación actual.

Debemos ser un lugar de acogida, preparación y lanzadera del ámbito profesional. Y para ello es necesario ofertar una Formación especializada con una atractiva relación calidad/precio.

Se  creará un espacio de empleabilidad y formación continua denominado CENTRO INTEGRADO DE EMPLEO (CIE)

Se recuperará la figura de la Preincubadora de Empresas para prestar asesoramiento y asistencia técnica para la puesta en marcha de nuevas ideas empresariales, dando apoyo a los EMPRENDEDORES  en sus necesidades de información, formación y financiación.

3-NETWORKING

Debemos crear un Ecosistema de la Ingeniería Industrial (formado por diversos y muy distintos actores) capaz de convertirse en un motor de generación de riqueza para todos los participantes y al mismo tiempo sea un factor de desarrollo social.

Se creará un CLUB DE NEGOCIOS, instrumento que generará negocio entre sus miembros a través de diversas herramientas ( reuniones, foros, debates, directorios..)

El Colegio debe permitir recuperar amigos o hacer otros nuevos entre los compañeros, dentro de un entorno amable.  Por ello  se fomentarán las actividades de OCIO, cultura y deporte.

La presencia activa en la sociedad manifestando nuestro punto de vista de manera constructiva y realizando actividades de alto valor añadido. El papel de las Comisiones (existentes ó futuras)  cuya interacción con el Colegio se potenciará, es crucial en esta labor.   

4- DIFUSIÓN

Es necesario asegurar y potenciar la proyección social del COIIM, por ello es fundamental abrir nuestras puertas para que la sociedad conozca la Institución. Hay que fomentar la presencia de los ingenieros en los ámbitos económicos, político y social para aumentar nuestra influencia en la sociedad  potenciando la visibilidad de nuestra profesión

Se implantará un PLAN DE ACCION COMUNICATIVA que incluya: web institucional, Revista COIIM, Redes Sociales, Ferias ,  Foros…

Es importante crear una MARCA PROFESIONAL que potencie y publicite nuestra profesión de manera que se nos identifique y reconozca nuestras capacidades y competencias en cualquier ámbito de la sociedad.