|
Pocos
eventos
de
este
tipo
han
congregado
tanta
expectación
como
esta
presentación
del
Centro
de
Mediación
de
la
Cámara
de
Comercio
de
Madrid.
Notarios,
procuradores,
instituciones
de
mediación
como
MediaIcam,
Fundación
Signum
o la
marca
blanca
IDM,
con
mediadores
de
primera
fila,
se
mezclaban
con
perfiles
más
jurídicos
de
abogados
y
magistrados
de
reconocido
prestigio
por
su
voluntad
a
impulsar
los
métodos
extrajudiciales
fueron
los
asistentes
a
esta
puesta
de
largo
que
no
decepcionó
a
nadie.
Muchos
de
ellos,
damos
fe
de
ello
siguieron
las
conversaciones
que
habían
arrancando
en
la
propia
Fundación
Rafael
del
Pino
en
otros
lugares
adyacentes
al
evento.
A lo
largo
de
este
evento
tuvimos
la
oportunidad
de
charlar
con
muchos
de
estos
profesionales
que
de
alguna
forma
están
vinculados
a la
mediación.
Todos
ellos
están
convencidos
del
hueco
que
tiene
la
mediación
empresarial
en
nuestro
país
aunque
advierten
que
no
será
sencillo
y
que
los
abogados
serán
claves
a la
hora
de
prescribir
este
intangible.
|
Los profesionales señalan que es acertado incluir la cláusula escalonada en la controversia. De esa forma, primero se intenta la mediación, si no se logra se va a arbitraje. |
Nazareth Romero,
árbitro
y
mediadora
del
Studio
Legali
Ovoli
Frugoni
Romero
Abogados, tiene claro
que
la
puesta
en
marcha
de
este
Centro
de
Mediación
ayudará
a la
difusión
de
la
mediación
como
método
extrajudicial
“Este
tipo
de
instituciones
van
a
ayudar
al
acercamiento
de
los
empresarios
a la
mediación
en
un
escenario
de
conflictos.
Con
la
mediación
todos
ganan
al
utilizar
este
método
de
resolución”.
Para
esta
jurista
la
habilidad
del
mediador
es
clave
para
que
las
partes
alcancen
ese
acuerdo
final.
Sobre
el
papel
del
abogado
como
prescriptor,
reconoce
que
debe
ayudar
a la
labor
de
difusión
de
la
mediación
“como
el
resto
de
operadores
jurídicos
y
empresariales
para
que
arranque
esta
práctica”.
Respecto
al
papel
de
los
poderes
públicos
en
la
difusión
de
la
mediación
señala
que
habría
que
buscar
medidas
de
incentivo,
como
las
desgravaciones
fiscales
por
el
uso
de
estas
prácticas
extrajudiciales”,
apunta.
Ana Criado es la
presidenta
de
AMM,
Asociación
Madrileña
de
Mediadores,
mediadora
y
formada
en
diferentes
centros
de
prestigio:
“Estoy
convencida
que
la
apuesta
de
la
Cámara
de
Comercio
de
Madrid
por
la
Mediación
va a
repercutir
bastante
en
la
difusión
de
este
método
de
resolver
conflictos.
Estoy
segura
que
habrá
vías
de
colaboración
entre
ambas
entidades”,
indica.
A su
juicio
es
una
gran
noticia
que
la
mediación
llegue
al
ámbito
empresarial
“eso
demuestra
que
hay
muchos
campos
donde
se
puede
desarrollar.
De
hecho
el
origen
de
la
Directiva
que
se
ha
implantado
en
nuestro
país
con
la
Ley
5/2012
civil
y
mercantil,
tiene
un
trasfondo
empresarial
importante.
Esta
asociación
tiene
como
objetivo
este
año
sacar
la
mediación
a la
calle
con
acciones
de
mayor
difusión
y
unirse
a la
marca
blanca,
IDM,
Instituciones
para
la
Difusión
de
la
Mediación.
“Los
mediadores
deben
saber
que
tienen
que
venderse
y
comunicar
lo
que
hacen”,
apunta.
Para
Alejandra
Ramírez,
directora
de
Globally
People
y
mediadora,
ve
un
antes
y un
después
con
la
puesta
en
marcha
de
este
Centro
de
Mediación
en
la
Cámara
de
Madrid.
“Podrá
centrarse
tanto
en
conflictos
societarios
como
en
aquellos
otros
que
tienen
las
empresas;
impagos,
concursos
y
relaciones
laborales
tienen
un
espacio
para
la
mediación.”
A su
juicio
vivimos
en
un
momento
de
incertidumbre
y
las
partes
pueden
ser
protagonistas
de
su
proceso.
Para
esta
experta
cada
vez
se
incorporan
más
abogados
mediadores
fruto
de
los
cursos
que
se
organizan
en
Colegios
de
Abogados.
“El
abogado
debe
pensar
sobre
todo
en
su
cliente,
en
encontrar
la
mejor
fórmula
de
resolver
los
conflictos
por
encima
de
otra
circunstancia”,
aclara.
Para
esta
experta
hay
ejemplos
de
la
mediación
italiana,
obligatoria
en
algunos
aspectos
que
se
podrían
importar
en
nuestro
país.
“No
hay
que
confundir
la
voluntariedad
del
proceso
a
que
una
ley
impusiera
la
mediación
en
determinados
supuestos”,
comenta.
Empresas
más
competitivas
Desde Valladolid
ha
acudido
Federico
Sanz,
secretario
general
de
la
Cámara
de
Comercio de esta ciudad
castellana
a
este
evento:
“Con
la
puesta
en
marcha
de
este
Centro
de
Mediación
no
cabe
duda
que
las
empresas
madrileñas
van
a
ganar
en
competitividad,
al
ahorrarse
tiempo
y
dinero
en
la
resolución
de
sus
conflictos.
“Desde
su
punto
de
vista
es
un
gran
dato
el
resolver
sus
conflictos
sin
tener
que
acudir
a
los
tribunales
de
justicia,
colapsados
y
encarecidos
por
las
tasas
judiciales.
En
su
opinión
el
papel
del
abogado
es
clave
para
que
su
cliente,
empresario
se
decida
por
la
mediación
“es
fundamental
que
los
abogados
les
aconsejen
acudir
a
esta
práctica
donde
incluso
se
controla
el
fin
del
procedimiento”,
apunta.
Desde
su
punto
de
vista
pese
a la
aparición
de
la
Ley
5/2012
civil
y
mercantil
no
se
han
incrementado
las
mediaciones.
“Es
necesario
el
apoyo
del
Gobierno
para
la
difusión
de
la
mediación
y
que
fuera
obligatoria
en
algunos
casos.
Con
ello
creo
que
se
conocería
mejor
el
valor
de
la
mediación”,
subraya
Maria Quero es
la
directora
de
Mediación
Siglo
XXI, consultora que ofrece
servicio
de
mediación
y
formación
en
esta
práctica.
Valora
positivamente
que
la
Cámara
de
Comercio
de
Madrid
haya
puesto
en
marcha
esta
iniciativa
de
mediación
“lo
que
todos
demandamos
es
que
se
incremente
más
la
difusión
en
esta
práctica.
Lo
importante
es
que
haya
empresarios
que
empiecen
a
creer
en
la
mediación”,
comenta.
A su
juicio
que
algunas
experiencias
funcionen
y
sean
conocidas
por
el
resto
de
los
empresarios
puede
ayudar
a la
difusión
de
esta
práctica
profesional.
“Esto
significa
que
los
mediadores
tenemos
que
hacer
muy
bien
nuestro
trabajo
de
cara
a
esa
recomendación”,
aclara.
Sobre
la
cláusula
escalonada
del
nuevo
Centro
de
Mediación
señala
que
es
una
buena
medida
“siempre
y
cuando
se
empiece
por
la
mediación
como
método
menos
lesivo
para
terceros”.
Hablan
los
juristas
|
Muchos de los expertos consultados señalan la importancia del abogado como prescriptor de la mediación empresarial de cara a su propio cliente empresa. |
Rosario García,
magistrada
de
lo
social
del
TSJ
de
Madrid, lidera un proyecto
piloto
de
mediación
social
en
la
capital
de
España
desde
hace
años
con
notables
resultados.
Desde
su
punto
de
vista
es
una
gran
noticia
que
se
lleve
la
mediación
a la
empresa.
“Hay
que
darse
cuenta
que
el
ámbito
empresarial
es
importante
y
ahí
confluye
toda
nuestra
economía”.
Para
esta
jueza
el
papel
de
los
abogados
en
el
desarrollo
de
la
mediación
es
fundamental.
“Deben
ser
ellos
quienes
aconsejen
a
sus
clientes
en
qué
asuntos
pueden
ir a
la
mediación
porque
no
todo
es
mediable.
Pero
si
el
abogado
lo
prescribe
como
una
solución
idónea,
la
mediación
puede
desarrollarse
mucho
en
nuestro
país”.
Sobre
la
cláusula
escalonada
que
plantea
este
Centro
de
Mediación
que
hemos
conocido
en
la
mañana
de
ayer,
Garcia
revela
que
“es
muy
buena
idea
proponer
ambas
opciones
extrajudiciales.
Debería
ser
algo
que
se
incluyese
en
todos
los
contratos
entre
empresas”,
apunta.
Otro
asistente
ilustre
es
Rafael
Garcia
del
Poyo,
socio
de
Osborne
Clarke
en
España
y
experto
en
nuevas
tecnologías:
“Es
una
gran
idea
la
puesta
en
marcha
de
este
Centro
de
Innovación
de
cara
a
que
las
empresas
se
dediquen
para
lo
que
fueron
creadas
y
viene
indicado
en
sus
objetos
sociales.
Con
la
mediación
se
busca
un
acuerdo
que
contente
a
ambas
partes.
Siempre
habrá
la
posibilidad
de
acudir
a
arbitraje
si
la
mediación
no
funciona”,
indica.
Desde
la
mediación
se
deja
a un
lado
el
principio
de
contradicción
“se
busca
una
decisión
común
que
permita
seguir
hacia
adelante
en
esa
relación
comercial
sabiendo
que
las
partes
son
las
que
deciden
sobre
su
controversia”,
indica.
Para
nuestro
interlocutor,
la
cláusula
escalonada
que
relaciona
a la
mediación
con
el
arbitraje,
en
un
segundo
paso,
es
una
herramienta
ideal
para
que
los
conflictos
no
se
judicialicen.
“Esta
es
una
práctica
habitual
en
el
ámbito
anglosajón
y un
despacho
como
el
nuestro
está
habituado
a
ello.
Muchos
de
los
contratos
relacionados
con
el
ámbito
tecnológico
llevan
la
citada
cláusula”,
advierte.
Santiago Hurtado,
socio
y
director
de
la
práctica
de
procesal
y
concursal
de
Deloitte
Abogados
confiesa
que
acaban
de
cerrar
de
forma
satisfactoria
un
par
de
asuntos
gracias
a la
mediación.
“Esta
iniciativa
es
muy
necesaria
para
el
ámbito
empresarial
y
estamos
muy
ilusionados
que
pueda
funcionar
bien”,
destaca.
Desde
su
visión
como
jurista
cree
que
es
cuestión
de
todos
y
especialmente
de
los
abogados
el
que
la
mediación
se
vea
como
una
herramienta
útil
y
validad
por
parte
del
empresario
“el
hueco
lo
hay
y se
debe
trabajar
en
esa
dirección
de
difusión
y
desarrollo
de
esta
actividad”.
Para
este
abogado
es
evidente
que
hay
alguna
reticencia
a
ver
las
prácticas
como
el
arbitraje
y la
mediación
“es
muy
buena
opción
y
creo
que
con
cierta
pedagogía
los
abogados
la
van
a
tomar
en
consideración
a
corto
y
medio
plazo”,
apunta.
En
su
opinión
la
mediación
no
es
la
panacea
pero
puede
tener
el
mismo
lugar
que
ocupa
ahora
en
otras
jurisdicciones
vecinas.
“Nadie
duda
que
tiene
un
margen
de
desarrollo
importante
en
nuestro
país”,
recuerda.
Buscar
siempre
solución
negociada
Para
la
socia
de
Suárez
de
la
Dehesa
Abogados,
Helena
Suárez
la
mediación
es
una
práctica
que
ella
está
convencida
de
su
utilidad
práctica.
En
opinión
de
esta
jurista
que
se
mueve
dentro
del
sector
del
ocio
y
entretenimiento
parece
evidente
que
“una
solución
negociada
es
en
la
mayoría
de
los
casos
la
mejor
alternativa.”
Nuestra
interlocutora
conoce
bien
el
entorno
internacional,
no
en
vano
acude
asiduamente
a
eventos
del
corte
de
la
IBA
o
UIBA;
organizaciones
de
abogados
de
carácter
mundial:
“A
pesar
de
que
las
partes
pueden
contar
con
expertos
negociadores
en
sus
equipos,
en
situaciones
de
conflicto
continuado,
se
hace
necesaria
la
intervención
de
un
tercero,
que
desatasque
el
problema
y lo
objetivice”,
comenta.
Desde
su
experiencia
es
un
avance
importante
para
el
desarrollo
de
los
ADR
en
España
que
la
Cámara
de
Comercio
ponga
en
marcha
este
centro.
Sobre
las
cláusulas
escalonadas
o
Med-Arb
indica
que
“aunque
son
necesarias
en
los
acuerdos,
mi
experiencia
con
clientes
es
que
les
cuesta
verlas;
donde
los
abogados
vemos
seguridad,
ellos
ven
COSTES!”
aclara.
Otro
abogado
relacionado
con
los
métodos
extrajudiciales
es
Miguel
Angel
Serrano,
Socio
Director
del
Departamento
de
Procesal
y
Arbitraje
en
la
oficina
de
Madrid
de
Crowe
Horwath,
asistente
a
este
evento.
“Habrá
que
ver
su
alcance
verdadero
cuando
se
ponga
en
marcha.
Llevamos
algunos
años
hablando
de
mediación
pero
de
momento
parece
que
no
cuaja
esta
práctica”,
comenta.
Para
este
letrado
se
han
generado
demasiadas
expectativas
con
su
práctica,
todavía
es
una
incógnita
lo
que
va a
dar
de
sí”,
subraya.
Nuestro
interlocutor
ve
con
buenos
ojos
que
la
mediación,
hasta
ahora
una
práctica
de
familia,
se
vaya
a
desarrollar
en
el
ámbito
de
la
empresa,
“en
este
terreno
deben
ser
los
abogados
quienes
recomienden
acudir
a
mediación
por
sus
valores
de
inmediatez
y
ahorro
de
costes.
No
olvidemos
que
en
las
pymes
esta
decisión
la
toma
el
propio
empresario
aconsejado
por
su
asesor
jurídico”,
señala.
Que
la
relación
profesional
se
pueda
mantener
es
uno
de
los
elementos
que
más
valora
Serrano
a la
hora
de
recomendar
el
uso
de
la
mediación.
|
