La
firma
internacional
especializada
en
el
asesoramiento
legal,
tributario
y de
auditoría
Rödl
&
Partner
ha
organizado
su
segunda
edición
del
Foro
de
Mujeres
Directivas
de
Barcelona.
Rödl
&
Partner
ya
ha
organizado
el
Foro
en
dos
ocasiones
en
Madrid,
donde
también
tiene
oficinas.
En
el
caso
de
Barcelona,
la
segunda
invitada-ponente
ha
sido
Núria
Basi,
presidenta
de
Basi
y de
Armand
Basi.
Celebrado
en
las
oficinas
que
la
firma
tiene
en
Avenida
Diagonal
de
Barcelona,
el
Foro
ha
sido
conducido
Ariana
Arenas,
Associate
Partner
de
Rödl
&
Partner.
Arenas,
después
de
presentar
a
las
asistentes,
introdujo
el
tema
de
la
ponencia
de
esta
segunda
edición:
el
papel
de
la
mujer
en
el
marco
de
la
empresa
familiar.
Partiendo
de
una
definición
de
lo
que
se
considera
empresa
familiar,
qué
factores
benefician
su
desarrollo,
cuáles
lo
desafían
y
cuál
es
su
situación
actual
tanto
a
nivel
europeo
como
español
en
relación
al
número
de
empresas
familiares,
al
PIB
que
representan
y a
los
puestos
de
trabajo
que
generan
(el
60%
de
las
empresas
europeas
son
familiares,
unos
17
millones
de
compañías),
Arenas
explicó
el
concepto
de
Protocolo
Familiar
y
sus
connotaciones
empresariales
y
jurídicas.
Un
documento
asumido
por
la
familia
que
gestiona
la
empresa
es
imprescindible
para
el
buen
funcionamiento
de
este
tipo
de
compañías,
ya
que
marca
un
abanico
de
situaciones
jurídicas
que
se
pueden
dar
(desde
la
propia
sucesión
generacional
hasta
matrimonios
de
algún
miembro
vinculado
a la
empresa,
pasando
por
la
política
de
dividendos
o
cómo
deben
tomarse
las
decisiones
corporativas).
Tras
situar
el
marco,
Arenas
presentó
a la
invitada
de
esta
segunda
edición,
Núria
Basi.
La
abogada
de
Rödl
&
Partner
destacó
la
amplia
experiencia
de
Basi
dentro
de
la
empresa
familiar,
así
como
su
formación
científica
(Basi
es
licenciada
en
Biología
por
la
Universiat
de
Barcelona
y
tiene
una
larga
trayectoria
dentro
de
la
gestión
de
la
I+D+i
en
el
sector
farmacéutico).
Basi
se
refirió
a su
familia
respecto
al
nacimiento
y
crecimiento
de
la
empresa
familiar
que
ahora
ella
preside.
La
directiva
destacó
como
enseñanza
fundamental
recibida
y
también
como
práctica
positiva
para
la
dirección
de
una
empresa
“no
tener
miedo
a
tomar
decisiones.
Por
eso
es
muy
importante
que
desde
pequeñas
nos
enseñen
a
tomar
decisiones,
a
elegir,
sin
miedo
a
equivocarnos”. |