El
pasado
día
26
de
junio,
en
la
sede
del
Consejo
General
del
Poder
Judicial
en
Madrid,
se
ha
desarrollado
una
jornada
técnica
de
formación
en
materia
de
prevención
de
riesgos
laborales
de
la
Carrera
Judicial.
La
sesión
estuvo
presidida
por
Don
Juan
Martínez
Moya,
vocal
del
Consejo
General
del
Poder
Judicial
y
presidente
de
la
Comisión
Nacional
de
Seguridad
y
Salud
de
la
Carrera
Judicial.
Se
trata
de
un
órgano
paritario
integrado
tanto
por
representantes
del
Consejo
como
de
las
Asociaciones
Judiciales,
y
que
tiene
como
misión
impulsar
la
política
de
salud
laboral
de
jueces
y
magistrados.
La
jornada
se
ha
desarrollado
en
dos
mesas
de
trabajo,
en
las
que
se
han
explicado
los
avances
en
la
implantación
del
plan
de
prevención
de
riesgos
laborales
de
la
Carrera
Judicial
aprobado
este
año
y el
trabajo
desarrollado
por
la
Comisión
Nacional
de
Seguridad
y
Salud.
Participaron
en
estas
jornadas
tanto
Presidentes
de
Tribunales
Superiores
de
Justicia,
como
representantes
de
las
asociaciones
judiciales,
y
otros
jueces
que
han
asumido
la
función
de
delegados
territoriales
de
prevención
de
riesgos
laborales
en
cada
Comunidad
Autónoma.
Los
debates
se
centraron
principalmente
en
los
problemas
de
salud
laboral
que
cada
vez
con
más
frecuencia
se
plantean
para
los
jueces
y
magistrados
de
nuestro
país,
como
consecuencia
de
la
grave
situación
de
sobrecarga
de
trabajo
de
nuestros
Juzgados
y
Tribunales,
unida
a la
falta
de
personal
suficiente,
y
las
numerosas
deficiencias
que
presentan
una
gran
parte
de
los
edificios
judiciales,
algunos
de
ellos
en
condiciones
francamente
deplorables.
Tuvimos
ocasión
de
charlar
sobre
estas
Jornadas
con
Antonio
Jesús
Rodríguez
Castilla,
Magistrado
de
lo
Social
en
Córdoba
y
representante
de
la
asociación
de
jueces
y
magistrados
“Foro
Judicial
Independiente”
en
la
Comisión
Nacional
de
Seguridad
y
Salud.
“La
principal
preocupación
que
se
ha
planteado
en
estas
Jornadas
es
la
relativa
a
los
graves
riesgos
psicosociales
derivados
de
la
sobrecarga
de
trabajo
que
cabe
apreciar
objetivamente
en
la
mayor
parte
de
nuestros
Juzgados.
Las
asociaciones
judiciales
tenemos
el
propósito
de
negociar
con
el
Consejo
General
del
Poder
Judicial
la
fijación
de
una
carga
máxima
de
trabajo,
a
efectos
de
salud
laboral,
que
consideramos
no
debe
confundirse
con
la
carga
máxima
que
un
Juzgado
en
su
conjunto
puede
asumir
o
con
los
famosos
“módulos”
que
a
efectos
retributivos
fueron
empleados
en
el
pasado
por
el
Consejo
General
del
Poder
Judicial.
“Uno
de
los
puntos
más
importantes
del
Plan
de
Prevención
de
Riesgos
Laborales
de
la
Carrera
Judicial
recientemente
aprobado
fue
la
consideración
expresa
de
la
sobrecarga
de
trabajo
como
un
factor
de
riesgo
laboral
para
los
Jueces
y
Magistrados.
De
ahí
la
importancia
de
establecer
esta
carga
máxima
de
trabajo,
a
efectos
de
salud
laboral,
cuya
fijación
además
corresponde
exclusivamente
al
Consejo
General
del
Poder
Judicial.
Creo
que
es
importante
ponerse
cuanto
antes
con
esta
tarea
y
desde
luego
las
asociaciones
judiciales
estamos
dispuestas
a
colaborar
y
trabajar
para
que
pueda
fijarse
lo
antes
posible”.
“Hace
diez
años,
cuando
surgió
Foro
Judicial
Independiente
y
comenzamos
a
hablar
de
la
necesidad
de
que
la
carrera
judicial
contara
con
un
plan
de
prevención
de
riesgos
laborales,
que
los
jueces
y
magistrados
recibieran
formación
sobre
esta
materia
y
adoptaran
una
posición
activa
en
la
protección
de
su
propia
salud
laboral,
muchos
nos
miraban
con
cara
de
asombro.
Hoy
en
día,
afortunadamente
y
gracias
al
trabajo
desarrollado
por
muchos
compañeros,
la
prevención
de
riesgos
laborales
y la
protección
de
la
seguridad
y
salud
de
los
jueces
son
una
realidad
de
la
que
todos
debemos
felicitarnos.
Aún
queda
mucho
camino
por
recorrer,
pero
debemos
valorar
la
gran
importancia
de
los
pasos
que
ya
se
han
dado”. |