Conscientes
de
la
importancia
de
la
mediación
como
procedimiento
alternativo
de
resolución
de
conflictos
mercantiles,
la
Cámara
de
Comercio
de
Madrid
y el
Instituto
Superior
de
Derecho
y
Economía
han
formado
a
expertos
en
mediación
en
el
Curso
de
Experto
en
Mediación
Mercantil
y
Concursal.
El
objetivo
de
esta
acción
es
que
los
alumnos
conozcan
en
profundidad
las
herramientas
teóricas
y
prácticas
necesarias
para
afrontar
la
resolución
eficiente
de
conflictos
en
el
ámbito
de
la
empresa
a
través
de
la
mediación
como
método
extrajudicial
de
gran
efectividad.
Así,
al
término
del
curso
los
asistentes
han
adquirido
las
competencias
técnicas
y
las
habilidades
necesarias
para
desarrollar
su
labor
profesional
como
mediadores
por
lo
que
pueden
inscribirse
en
el
Registro
de
Mediadores
del
Ministerio
de
Justicia.
Esto
supone
podrán
ser
contactados
y
contratados
como
mediadores
por
las
distintas
cortes
de
mediación
que
operan
en
el
sector.
Han
participado
una
veintena
de
alumnos
procedentes
de
toda
España
incluso
de
fuera
del
territorio
nacional,
lo
que
subraya
el
prestigio
del
curso
y la
profundidad
de
la
materia
impartida.
Los
contenidos
se
basan
exclusivamente
en
las
necesidades
de
las
empresas
en
materia
de
mediación.
“Ninguna
otra
formación
muestra
un
panorama
tan
amplio
de
las
posibilidades
de
la
mediación
para
las
empresas”,
afirma
el
director
del
curso,
Félix
Vidal.
Este
abogado,
mediador
concursal
y
economista
subraya
que
sectores
como
la
pequeña
empresa,
el
comercio,
la
construcción,
el
sector
asegurador,
el
hipotecario
o el
inmobiliario
“son
tratados
de
manera
específica,
explicando
las
herramientas
útiles
para
sus
necesidades
concretas”.
La
materia
se
ha
estructurado
en
once
módulos:
la
mediación
en
asuntos
civiles
y
mercantiles;
la
figura
del
mediador;
el
conflicto
y
los
aspectos
psicológicos
de
la
mediación;
técnicas
y
herramientas
(escucha
activa,
empatía
pautas
para
la
mediación
en
grupo);
fases
del
proceso
de
mediación;
la
mediación
civil
y
mercantil;
mediación
concursal;
otros
ámbitos
de
la
mediación
relacionados
con
la
empresa
(laboral
o
penal);
mediación
y
tribunales;
medios
electrónicas
y
mediación
onlinee;
y
entrenamiento
en
mediación.
El
curso
se
ha
impartido
mediante
una
metodología
Blended,
que
combina
clases
presenciales
con
un
complemento
online.
Además,
dado
el
enfoque
eminentemente
práctico,
el
programa
se
ha
desarrollado
a
través
de
ejercicios
para
la
formación
tanto
en
conceptos
como
habilidades.
Una
vez
desarrollados
los
contenidos,
los
alumnos
han
plasmado
los
conocimientos
adquiridos
en
diversos
talleres
prácticos
en
los
que
han
desarrollado
diferentes
procesos
de
mediación
completos
aplicando
las
técnicas
y
herramientas
explicadas
durante
el
curso.
Para
la
obtención
del
título
de
Experto
en
Mediación
han
realizado
un
completo
proyecto
final
que
refleja
toda
la
materia
impartida.
El
mediador
internacional
Kevin
Brown;
la
abogada
y
mediadora
en
proyectos
intrajudiciales
de
los
Juzgados
de
los
Social
y
los
de
lo
Penal,
Mónica
Cristóbal;
la
consultora
en
Mercados
Globales
y
Desarrollo
del
Talento
y
especialista
en
negociación,
liderazgo,
y
relacionales
saludables
de
empresa,
Alejandra
Ramírez;
o el
notario
Fernando
Rodríguez
son
algunos
de
los
expertos
que
han
formado
parte
del
claustro
de
docentes
del
curso.
Próximamente
se
abrirá
el
periodo
de
matriculación
para
una
nueva
edición
de
esta
iniciativa.
El
pasado
mes
de
febrero
la
Cámara
de
Comercio
puso
en
marcha
el
Centro
de
Mediación
Empresarial
de
Madrid
que,
sumado
a la
Corte
de
Arbitraje,
supone
que
la
entidad
ofrece
una
respuesta
integral
en
materia
de
sistemas
de
resolución
alternativa
de
conflictos
al
entorno
empresarial.
Este
nuevo
servicio
de
la
Cámara
tiene
como
objetivo
facilitar
la
tarea
de
resolver
discrepancias
entre
empresario
sin
necesidad
de
acudir
a la
vía
judicial
o
arbitral.
Para
ello
cuenta
con
los
recursos
más
adecuados
para
administrar
las
peticiones
de
mediación
que
los
empresarios
demanden.
La
mediación,
por
tanto,
se
revela
como
la
mejor
manera
para
resolver
los
conflictos
mercantiles,
sobre
todo
en
los
casos
en
los
que,
a
pesar
de
intentarlo
las
partes
afectadas,
por
diferentes
obstáculos
no
llegan
a
una
solución.
Y es
que
en
más
del
60
por
ciento
de
los
conflictos
en
los
que
está
presente
un
mediador,
se
han
resuelto
con
éxito
sin
necesidad
de
pasar
por
un
juicio.
Los
incumplimientos
contractuales,
impagos
de
clientes
o
proveedores,
controversias
societarias
y
empresa
familiar,
arrendamientos
urbanos,
asuntos
de
propiedad
industrial
o
conflictos
sobre
construcción
son
algunos
de
los
conflictos
mercantiles
más
habituales
que
pueden
ser
objeto
de
mediación. |