Los más afectados por la precariedad salarial son mujeres, jóvenes menores de
25 años y personas con un nivel educativo básico, según los datos aportados por
el nuevo informe InfoJobs ESADE sobre el estado del Mercado Laboral Español.
Según este informe, el 18,5% de las mujeres que realiza una jornada laboral de 8
horas afirma que su salario bruto mensual es inferior a los mil euros mientras
que el porcentaje de hombres se reduce a la mitad, un 9%. También existen
diferencias según edad y nivel de estudios dado que el 34% de trabajadores con
estudios básicos y el 44% del colectivo joven de entre 16 y 24 años admite
cobrar menos de 1.000 euros brutos al mes por el desempeño de una jornada
completa.
En 2015 se publican en InfoJobs 1,6 millones de vacantes de empleo, un 27% más
que en 2014. Este crecimiento alcanza el 88% si comparamos las vacantes
publicadas en 2015 con las 887.510 registradas en 2012. Jaume Gurt, portavoz de
InfoJobs y director de Organización y Desarrollo de Personas de Schibsted Spain,
manifiesta que “En InfoJobs estamos notando una recuperación del volumen de la
oferta laboral. Y ya no estamos tan lejos de los dos millones de vacantes que se
publicaron en 2008, justo antes de que empezara la crisis”, y añade “aunque
estos indicadores muestran que el mercado se está recuperando, queda mucho por
hacer en cuanto a la calidad y condiciones horarias o salariales del empleo que
se crea y del existente. Para ello, es fundamental el compromiso de las
Administraciones con la creación de empleo de calidad y su apuesta por el sector
de la tecnología, uno de los principales motores de la recuperación en materia
laboral”.
Para Carlos Obeso, profesor de ESADE Business and Law School: “El crecimiento
que se detecta en la actividad de InfoJobs refleja el cambio en positivo de la
economía española que a partir del 2014 revierte la tendencia de decrecimiento
del PIB, que fue muy importante en el 2012 (-2,1%) y en el 2013 (-1,7%) pasando
a crecimiento positivos del 1,4% en el 2014 y del 3,2 % en el 2015. Las
previsiones apuntan a que, salvo que las incertidumbres políticas se acentúen en
el 2016, el crecimiento del PIB se moverá alrededor del 2,6% y en un 2,1% en el
2017 con unos porcentajes de creación de empleo similares. En cualquier caso es
una creación de empleo insuficiente para absorber el elevado desempleo de
España, al menos en el corto plazo”.
Las oportunidades de empleo se generan en las TIC
La categoría de Informática y Telecomunicaciones, junto con Comercial y ventas y
Atención al cliente suman el 61% del total de los puestos ofertados en InfoJobs
en 2015.
Las nuevas tecnologías siguen siendo el motor de la creación de empleo, y prueba
de ello es que en 2015 Informática y telecomunicaciones se ha convertido en la
categoría profesional que más ha crecido con 92.085 puestos más, sumando un
volumen total de 314.738 vacantes. Ésta es la cifra más alta alcanzada en los
últimos seis años, con un crecimiento del 41% con respecto a 2014. Dentro de
ésta, destaca la demanda de especialistas en Programación y Análisis, con un
total de más de 139.000 y más de 37.000 vacantes, respectivamente.
Con 465.903 puestos de trabajo, Comercial y Ventas es la primera categoría
profesional en volumen de vacantes. El total de puestos ofertados durante 2015,
un 28% respecto al global de vacantes, corrobora que las empresas siguen
apostando por la la fuerza comercial. El tercer lugar lo ocupa Atención al
cliente, con 244.644 vacantes y un crecimiento de 76.092 nuevos puestos
ofertados, aglutina el 15% del volumen total.
Programador de apps encabeza la lista de puestos emergentes
Los puestos emergentes, aquellos perfiles correspondientes a vacantes que en
2008 o 2009 apenas existían, han ido creciendo en volumen de vacantes de forma
sustancial en los últimos años. Destaca la demanda de programadores de
aplicaciones móviles, que se ha multiplicado por 17 en tan solo 5 años, pasando
de 316 vacantes en 2010 a 5.377 en 2015. Las empresas también solicitan
profesionales relacionados con el diseño de software y el diseño web,
especialistas en front-end y back-end, profesionales de Big Data, programadores
de HTML5 y especialistas en Cloud Computing. En el lado opuesto y tras aumentar
considerablemente en 2014, encontramos las vacantes destinadas a instaladores y
comerciales de fibra óptica, que han reducido su volumen.
Los contratos indefinidos son la modalidad
contractual más ofertada en InfoJobs
En 2015 se han generado en InfoJobs un total de 398.008 vacantes con contrato
indefinido, un 49% más que el año anterior. En consecuencia, esta modalidad pasa
a representar del 26% al 31% del global de vacantes que se publican en la
plataforma y se convierte en la de más peso. En el lado opuesto, y tras varios
años de crecimiento, las vacantes para autónomos pierden peso, con una caída del
7% en relación a 2014. Aun así, la categoría se apunta un total de 55.097
vacantes, multiplicando por diez el volumen de puestos que ofrecía en 2008,
justo al inicio de la crisis.
Los mejores salarios son para los ingenieros, odontólogos y directores de
empresa
Según el informe InfoJobs ESADE, en el análisis de los puestos con los mejores
salarios se repite la tendencia de años anteriores: la Dirección de Ingeniería
encabeza el ranking de los puestos mejor pagados, con un salario que ya se
acerca a los 71.000 euros brutos anules. Los Odontólogos, que el año pasado eran
los terceros mejor pagados, ocupan este año el segundo lugar con más de 54.000
euros de salario bruto promedio. La tercera posición la ocupan los Directores de
Informática con más de 53.000 euros.
La moderación salarial frena la recuperación del poder adquisitivo
El informe InfoJobs ESADE revela que el salario promedio bruto anual que las
empresas han ofrecido en 2015 es de 23.678 euros, tan solo 51 euros más que en
2014. A pesar de que el efecto neto de la variación media anual del IPC (-0,3%)
y de los salarios (+0,2%) es positivo (+0,5%), no nos permite recuperar la
pérdida de poder adquisitivo que arrastramos de los años anteriores.
Uno de cada 4 trabajadores afirma que su sueldo ha bajado en los últimos 2 años.
Entre los motivos por los que han visto decrecer el salario, el 66% de los
empleados afirma que es debido a que le han quitado, bonus y variables, entre
otros complementos.
Las empresas defienden una subida del SMI del 55%
El salario mínimo interprofesional (SMI) que se percibe actualmente es de 655,20
euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas. Las empresas encuestadas
consideran que, idealmente, debería ser de 1.015,10 euros brutos mensuales, es
decir, un 55% mayor al actual. La población activa española tampoco está de
acuerdo con la cifra vigente y opina que el SMI debería ser de 1.029,80 euros
brutos mensuales, 374,60 euros por encima de lo estipulado. El incremento del
SMI deseado por empresas y por la población activa española nos acercaría a los
niveles salariales de las potencias europeas.
El 47% de las empresas prevé contratar en los próximos 6 meses
Las empresas ven el futuro del mercado laboral con optimismo: el 47% tiene
perspectivas de contratación durante los próximos 6 meses y la cifra asciende
hasta el 54% dentro del plazo de 2 años. En este sentido, el 34% de las
compañías muestra confianza en que la situación del empleo de nivel nacional
mejorará el próximo semestre y este porcentaje aumenta hasta el 59% en previsión
a 2 años.
Accede a las conclusiones del Informe InfoJobs
ESADE 2015. Estado del Mercado Laboral Español.