Los últimos pronunciamientos judiciales y de la Inspección
de Trabajo, advierten a las empresas la necesidad de implantar un sistema de
control horario de los trabajadores. Esta obligación es una oportunidad de medir
el desempeño de la plantilla.
Nos gustaría compartir con Ustedes las claves de la gestión
de presencia y absentismo desde este nuevo prisma, con el objetivo de abordar de
manera global el problema y ofrecer soluciones y herramientas para convertir la
obligación en una oportunidad de mejora, desde tres ejes: (i) salud en el
trabajo, (ii) desarrollo de los recursos humanos desde la selección a la
implicación, (iii) bases y límites legales en materia de relaciones laborales.
Para finalizar presentaremos a modo de caso práctico, cómo
una metodología debidamente diseñada sobre estos ejes, plasmada en una
herramienta informática, puede aportar indicadores que ayuden a controlar los
riesgos y a la toma de decisiones.
Ponentes:
Javier Molina Vega, Socio del Área Laboral de Cuatrecasas,
Gonçalves Pereira
Fran Reig Ureña, Director de Zona de Umivale
Víctor Asensi López, Director de Delegación Activa
Juan José Martí Ogayar, TFM - O’Gayar Co.