Esther Ahumada
DLA Piper ha superado con éxito la auditoría para obtener la certificación ISO 30415:2021, una norma internacional que aborda temas cruciales de la Diversidad e Inclusión en el entorno laboral. Así, DLA Piper se convierte en el primer despacho de abogados en España en recibir esta prestigiosa certificación que reconoce sus esfuerzos por crear un ambiente de trabajo inclusivo, equitativo y diverso.
La obtención de esta certificación ofrece numerosos beneficios para la firma:
- Diferenciación competitiva: la certificación distingue a DLA Piper de otros competidores, reconociendo sus prácticas avanzadas en materia de diversidad e inclusión, y destacando a la firma en rankings de sostenibilidad social y otros índices relevantes.
- Acceso mejorado a contrataciones públicas y subvenciones: facilita la participación de la firma en licitaciones públicas, y mejora sus oportunidades en la obtención de subvenciones, lo que amplía su alcance y capacidad de servicio.
- Reconocimiento como empleador inclusivo: refleja su compromiso con la igualdad de oportunidades y la valoración del talento diverso, promoviendo la fidelización y el desarrollo profesional de sus empleados.
- Transparencia en la gestión: aporta una mayor transparencia en la gestión de la diversidad e inclusión.
- Mejora de posicionamiento: fortalece contribución a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, consolidando su reputación como líderes responsables y comprometidos.
Esther Ahumada, Senior HR Manager de DLA Piper España, afirma: “Obtener la certificación ISO 30415:2021 es un reflejo de nuestro compromiso permanente con la creación de un ambiente laboral que promueva la inclusión, la equidad y la diversidad. Este logro no solo reafirma nuestra dedicación a la igualdad real de oportunidades para todos nuestros profesionales, sino que también marca un hito significativo al posicionarnos como pioneros en buenas prácticas de diversidad e inclusión dentro del sector legal en España “.
En DLA Piper, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión, y con la igualdad de oportunidades para todos, sin importar género, edad, raza, orientación sexual, religión u otros rasgos susceptibles de discriminación. Contamos con una estrategia tanto a nivel local como internacional para promover y consolidar estos valores fundamentales.