La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha celebrado hoy la VIII gala de los Premios EJE&CON al talento sin género y sin generación, en la que han sido galardonadas Sacyr, en la categoría de Gran Empresa; Specialisterne, en la categoría de Pyme; la EMT, en la categoría de Institución; y U4Impact, en la categoría de Startup. Estos premios reconocen a las organizaciones que promueven de forma activa la diversidad de género y generacional como motor de crecimiento y competitividad. Esta edición se ha desarrollado una vez más bajo la Presidencia de Honor de S.M. La Reina Doña Letizia.
Asimismo, la mención de Honor de esta edición ha sido otorgado a Victoria Ortega, presidenta del Consejo General de la Abogacía Española hasta julio de 2024, por su destacada trayectoria profesional y su incansable labor en favor de la igualdad y la justicia social. Ortega es, además, una firme defensora de los derechos de las mujeres y ha promovido iniciativas que impulsan la equidad de género en el ámbito jurídico, tanto en España como fuera de nuestras fronteras.
Durante la ceremonia, la presidenta de EJE&CON y de la Fundación Aranzadi LA LEY, Cristina Sancho, subrayó la importancia de seguir avanzando hacia una verdadera igualdad en el entorno empresarial. «No podemos bajar la guardia; la presencia de hombres y mujeres en posiciones de alta responsabilidad es aún muy desequilibrada», afirmó Sancho. «En EJE&CON trabajamos para que ese ideal se convierta en una realidad. Estos premios no solo reconocen a las organizaciones que están abriendo el camino, sino que también son una llamada a la acción para que todas las empresas hagan de la diversidad y la inclusión su norma y no la excepción».
Sancho también destacó el impacto de la diversidad en el rendimiento empresarial: «Está demostrado que los órganos de dirección diversos tienen un impacto positivo en la sostenibilidad de los negocios y los hacen más competitivos. El talento no tiene género ni edad, y las organizaciones que lo entienden están mejor preparadas para enfrentar los retos del futuro.»
Los galardonados de esta edición han destacado por su compromiso con la inclusión, la innovación y la sostenibilidad en la gestión del talento. Los premios se han entregado en una ceremonia a la que han asistido distinguidas personalidades del mundo empresarial, en el auditorio de L’Oréal en Madrid.
Ganadores de la VIII edición:
- Gran Empresa: Sacyr
Sacyr ha sido reconocida por su estrategia pionera en diversidad, siendo la primera empresa en España en obtener la certificación ISO 30415 por su gestión inclusiva del talento. Su modelo de desarrollo promueve activamente la igualdad de oportunidades, con programas específicos para incrementar la presencia femenina en posiciones de liderazgo, destacando su proyecto “Mujeres Poderosas, mujeres Sacyr” y sus alianzas con programas educativos como STEM Talent Girl. - PYME: Specialisterne
Esta empresa ha sido premiada por su enfoque inclusivo y su apuesta por la contratación de personas con trastornos del espectro autista. Specialisterne destaca por su compromiso con la inclusión laboral, ofreciendo un entorno de trabajo que se adapta a las necesidades diversas de sus empleados, facilitando su integración y desarrollo profesional. - Institución: EMT
La Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT) ha sido galardonada por su compromiso con la igualdad y la diversidad. Su programa de desarrollo del talento incluye una política activa de igualdad de género, así como el fomento de la diversidad intergeneracional. La EMT ha implementado iniciativas para visibilizar el talento femenino en áreas tradicionalmente masculinas y ha promovido la igualdad de oportunidades en todas las capas de su organización. - Startup: U4Impact
U4Impact ha sido reconocida por su enfoque innovador para vincular proyectos de impacto social con jóvenes talentos. Su plataforma permite a estudiantes y recién graduados colaborar con ONGs y empresas sociales, desarrollando proyectos reales que aportan valor a la sociedad mientras los jóvenes se forman en competencias clave para el futuro.
El veredicto del jurado es el resultado de una rigurosa deliberación destinada a destacar a las empresas e instituciones más sobresalientes en las siguientes categorías: Grandes empresas, Pymes, Instituciones públicas y privadas, y Startups. Como en anteriores ocasiones, el jurado ha estado compuesto por destacadas personalidades altamente cualificadas y de reconocido prestigio en diversos sectores profesionales empresariales y de la administración pública: Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON y de la Fundación Aranzadi LA LEY; Nerea Torres, presidenta de honor de EJE&CON y CEO de Siemens Logistics; Val Díez, presidenta de la Comisión de Igualdad de CEOE y directora general de STANPA; Antonio Garrigues, presidente de honor de Garrigues y premio mención de honor EJE&CON en la IV edición; Asun Soriano, CEO de Atrevia; Vicente Sánchez, CEO de Aranzadi LA LEY; y Magda Malé-Alòs, Director Talent Management de Coca-Cola Europacific Partners y directora de los Premios EJE&CON hasta 2022.
Galardonados en ediciones anteriores
En ediciones anteriores, los Premios EJE&CON al talento sin género y sin generación han reconocido a importantes organizaciones en sus diferentes categorías. Así, en la de Gran Empresa, han sido galardonadas L’Oréal, Correos, IKEA, P&G, AXA, PWC y Danone. En la categoría Pyme, Laboratorios Quinton, AIMPLAS, Emesa M-30, Room Mate Hotels, HISPASAT, ATREVIA e Ysios Capital. Por su parte, las instituciones premiadas incluyen a MMC, Fundación ONCE, Centro de Regulación Genómica, ECOEMBES, ESADE y Fundación Diversidad.
Además, en la categoría de StartUp han sido galardonados, hasta la fecha, WeFeel y Usyncro. También, se ha reconocido a varios medios de comunicación: el programa Espejo Público de Antena 3, Yo Dona, Julia en la Onda de Onda Cero, TVE y la revista Capital Humano.
Por último, la Mención de Honor ha sido otorgada en el pasado a personalidades como Hortensia Roig, Adela Cortina, Antonio Garrigues, Rebeca Grynspan, Ana María Llopis, Margarita Salas y Arancha Martínez.