El ‘Tratado sobre Inteligencia Artificial y Relaciones de Trabajo’ se presenta como la obra más completa y ambiciosa publicada hasta la fecha sobre la intersección entre Inteligencia Artificial y Derecho Laboral, de la Función Pública y del Trabajo Autónomo. Dirigido por Salvador del Rey, figura destacada en el ámbito jurídico laboral, y coordinado por los reconocidos especialistas Miguel Rodríguez-Piñero, Carolina Gala, Manuel Luque y Antonio Valverde, este Tratado constituye un manual de referencia imprescindible para juristas, empresas, administraciones públicas y expertos en tecnología aplicada al empleo.
Un momento clave: la aprobación del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (RIA)
La publicación llega en un momento clave, tras la aprobación y entrada progresiva en vigor del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (RIA), que clasifica la gestión algorítmica en el ámbito del trabajo como sistema de “alto riesgo”, planteando importantes retos legales, éticos y organizativos.
Los desafíos de la integración de la IA en el entorno de las prestaciones de trabajo
El libro ofrece un análisis riguroso y multidisciplinar de los desafíos que plantea la integración de la IA en el entorno del trabajo. Entre los temas tratados destacan:
- La utilización de algoritmos en los procesos de selección, con especial atención a la igualdad, la transparencia, la protección de datos y la mitigación de sesgos.
- La función de la IA como gestora interna del empleo, afectando la organización del tiempo de trabajo, los sistemas de remuneración y la clasificación profesional.
- El impacto de la tecnología como “centro de decisión” en la relación laboral, de la Función Pública y del trabajo autónomo, donde los algoritmos pueden actuar como “nuevos supervisores” y factores determinantes en modificaciones sustanciales de condiciones, despidos y extinción contractual y funcionarial.
Una herramienta práctica para anticiparse al nuevo marco internacional y europeo de la IA
Además del análisis normativo y jurisprudencial, la obra incluye casos prácticos, propuestas de adaptación para empresas y guías interpretativas, lo que la convierte en una herramienta práctica para anticiparse a las exigencias regulatorias del nuevo marco internacional y europeo de IA.
En suma, este Tratado combina profundidad académica y utilidad práctica, ofreciendo un enfoque integral que posiciona a la obra como lectura obligada para cualquier profesional interesado en los retos jurídicos y organizativos que plantea la Inteligencia Artificial en un ámbito tal vital para las personas como es el del trabajo.