Carlota Lima Raposo, Tiago Manuel Moreira e Maria Clara Brito Goes
Antas da Cunha Ecija acaba de anunciar el refuerzo de su estructura de gestión y apoyo («Equipo de Negocio«) con la creación de 3 nuevas áreas profesionales: «Desarrollo de Negocio», «Innovación, IA y Conocimiento» y «Personas y Cultura». Para potenciar cada uno de los departamentos, forman parte de la Firma, respectivamente: María Clara Brito Goes, Carlota Lima Raposo y Tiago Manuel Moreira.
Maria Clara Brito Goes se incorpora a la firma como directora del Departamento de Desarrollo de Negocio. Se traslada desde Morais Leitão, donde ha trabajado los últimos 4 años. Carlota Lima Raposo dirigirá el Departamento de «Innovación, IA y Conocimiento». En el último año, trabajó en Cuatrecasas, desempeñándose como «Gestión del Conocimiento» en el Departamento de Conocimiento e Innovación. Con una década de experiencia en Gestión de Activos,
Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Tiago Manuel Moreira se incorpora a Antas da Cunha Ecija con la responsabilidad de coordinar el Departamento de «Personas y Cultura» de la Sociedad. En el momento de su integración en Antas da Cunha Ecija, trabajaba como Técnico Senior de Recursos Humanos en el bufete CCA.
Fernando Antas da Cunha, socio director de Antas da Cunha Ecija, explica qué lleva a la Firma a fortalecer, en este momento, su estructura directiva: «Este refuerzo refleja un compromiso claro con la profesionalización de la gestión, con un enfoque en áreas críticas para el futuro de la sociedad: Personas y Cultura, Innovación e Inteligencia Artificial, y Desarrollo de Negocio. Estas funciones son ahora decisivas para garantizar la escala, la coherencia y la adaptabilidad en un mercado cada vez más exigente. Al invertir en estas áreas, estamos creando mejores condiciones para atraer y desarrollar talento, promover formas de trabajo más eficientes y sostenibles, y liberar a nuestros abogados para que se centren en lo que realmente crea valor: asesoramiento jurídico de alto nivel.» Y añade: «En un despacho de nuestro tamaño, es esencial que el trabajo legal sea la prioridad de nuestros abogados. En este sentido, es importante que podamos confiar, en las áreas más variadas, en la colaboración de profesionales con habilidades específicas en asuntos no jurídicos, que trabajen de manera transversal, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y promover un entorno donde las personas se sientan motivadas y alineadas con los objetivos estratégicos de la Firma». Fernando Antas da Cunha concluye, subrayando: «Creemos que la gestión de un bufete debe tratarse con la misma sofisticación que exigimos en la práctica jurídica. La integración de la innovación y la inteligencia artificial en nuestros procesos, combinada con un enfoque más estratégico para el desarrollo empresarial, nos permitirá no solo ganar eficiencia, sino también anticipar mejor las necesidades de los clientes y ofrecer un servicio más ágil, coherente y personalizado.»
Maria Clara Brito Goes tiene experiencia relevante en estrategia y desarrollo empresarial, con especial atención a la planificación estratégica en un entorno jurídico, análisis de mercado y coordinación de iniciativas interdepartamentales. Antes de incorporarse a Morais Leitão, trabajó en SAVILLS como consultora y en BEAT BALLS como directora. Tiene una licenciatura en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad Católica Portuguesa. Posee un posgrado en Gestión de Organizaciones Sociales por la AESE Business School y un máster internacional en Gestión – especialización en Gestión Transfuncional y Transformación Digital por la EADA Business School.
Antes de incorporarse a Cuatrecasas, donde trabajó los últimos 2 años, Carlota Lima Raposo fue abogada en los departamentos de Gestión del Conocimiento de Abreu Advogados y Vda. Es licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Lisboa. Tiene un Curso Ejecutivo en Regulación General de Protección de Datos por la Escuela de Lisboa de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica Portuguesa y un posgrado en Derecho Aeronáutico por la Facultad de Derecho de la Universidad de Lisboa.
Tiago Manuel Moreira cuenta con más de 10 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, centrándose en estrategias de crecimiento, desarrollo de habilidades y optimización de procesos. Antes de incorporarse a CCA Law Firm, trabajó en VDA como Técnico de Formación y en PLMJ como Técnico de Recursos Humanos. Tiene una licenciatura en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Lisboa. Posee un máster en Gestión de Recursos Humanos (asistencia y finalización de la parte docente) por ISEG – Escuela de Economía y Gestión de Lisboa.
Estos profesionales se unen a los más de 30 empleados del Equipo Empresarial Antas da Cunha Ecija, que ya forman parte de los departamentos de finanzas, comunicación y marca, transformación digital y proyectos, logística y atención al cliente, en las oficinas de Lisboa, Oporto y Braga. Cabe recordar que la Firma integró, en septiembre de 2025, a una COO, Matilde de Mello Cabral, con más de 25 años de experiencia en el sector, para liderar las áreas de gestión y reestructurar el Equipo de Negocio ante los retos de la transformación digital, en lo que es la primera Firma de IA Completa del mercado, con presencia iberoamericana.