La firma española de servicios profesionales refuerza su equipo directivo con una especialista en recursos humanos y transformación organizativa procedente de Palladium Hotel Group. El nombramiento se produce en plena expansión de Afianza, que cuenta con cerca de 1.500 profesionales.
Patricia Jaén de la Vega
Afianza ha incorporado a Patricia Jaén de la Vega como nueva Chief People Officer (CPO), responsable de la estrategia de personas y gestión del talento de la compañía. Su llegada se enmarca en el proceso de crecimiento de la firma, que durante los últimos años ha ampliado su estructura mediante la integración de otras empresas de servicios profesionales.
Jaén de la Vega cuenta con más de 15 años de experiencia en puestos directivos relacionados con los recursos humanos, la gestión de grandes equipos y los procesos de transformación organizativa. A lo largo de su carrera ha desempeñado responsabilidades en grupos internacionales como Meliá Hotels International y Palladium Hotel Group.
En Meliá Hotels International fue directora regional de Recursos Humanos para España, Cabo Verde y Marruecos, con responsabilidad sobre más de 12.000 profesionales. Posteriormente, desarrolló y dirigió la estrategia global de atracción de talento y marca empleadora del grupo, presente en más de 40 países y con una plantilla de 45.000 trabajadores.
Entre 2025 y 2026 ocupó la Dirección Corporativa de Talento y Cultura de Palladium Hotel Group, donde participó en la transformación cultural de la organización, la evolución de sus modelos de desarrollo profesional y la incorporación de herramientas de inteligencia artificial a los procesos de recursos humanos.
Patricia Jaén impulsará la integración de equipos y culturas profesionales
Uno de los principales retos de la nueva responsable será coordinar la integración de profesionales procedentes de distintas compañías, en un contexto de expansión que exige armonizar estructuras, procesos y culturas de trabajo.
«Afianza está viviendo una etapa de crecimiento extraordinaria, integrando compañías, talento y formas de trabajar diferentes. Mi objetivo es contribuir a construir una identidad compartida, impulsar el desarrollo de nuestros profesionales y consolidar una cultura en la que las personas sean protagonistas del crecimiento y de la diferenciación de la firma», afirma Patricia Jaén de la Vega.
Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, ha completado su formación ejecutiva en ESADE, incluido el programa Futuras Consejeras. Es miembro del think tank enClave de Personas y del Consejo Asesor de Empleabilidad de la Universidad CEU San Pablo.
En 2024 recibió el Premio WTC al Desarrollo del Employer Brand, concedido durante la Gala de Recursos Humanos organizada por DCH y otras entidades del sector.
Afianza continúa reforzando su estructura directiva
El nombramiento de Patricia Jaén se suma a otras incorporaciones recientes al equipo de dirección de Afianza, entre ellas las de Álvaro Martín, como director de Asesoría Jurídica Corporativa; David Casas, como director de Consultoría; Guillermo Pérez-Montero, como director de Operaciones e Integraciones de Negocio; y Rafael Vázquez Romero, como director general corporativo.
Fundada en 2002, Afianza presta servicios de asesoría, consultoría, asesoramiento legal y auditoría a empresas. La compañía cerró 2025 con una facturación de 83,2 millones de euros, un 53 % más que el ejercicio anterior, y cuenta actualmente con cerca de 1.500 profesionales distribuidos por España y más de 10.000 clientes.
La incorporación de Jaén de la Vega refuerza la estructura de gestión de una firma que busca compatibilizar su crecimiento mediante adquisiciones e integraciones con el desarrollo de una cultura organizativa común.