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Webinar AGM – Plan de igualdad obligatoria en las empresas antes del 7 de marzo de 2022
26 enero / 09:30 - 11:00
Tras las modificaciones normativas implantadas tanto por el Real Decreto 901/2020 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, como por el Real Decreto-Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, se implantó la obligatoriedad de implantar los planes de igualdad en las empresas con más de 50 trabajadores.
Para ello se estableció un periodo transitorio de 3 años que culmina el próximo 7 de marzo de 2022.
DIRIGIDO A:
Directores, Jefes de Personal y Técnicos de departamentos de RRHH, así como directivos y empresarios.
PONENTE:
- Luis San José Gras, Socio-Abogado del área de Derecho Laboral de AGM Abogados. Profesor –ex- de Derecho del Trabajo de la Universidad Ramon Llull.
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