Webinar: Las empresas y la “nueva normalidad”: ¿cerrar o seguir?

Publicado el martes, 9 junio 2020

El pasado 3 de junio de 2020, tuvo lugar el webinar: Las empresas y la “nueva normalidad”: ¿cerrar o seguir? organizado por el Despacho de abogados Círculo Legal, en colaboración con el despacho de abogados Roca-Domenech.

Este dinámico webinar comenzó con la presentación de Alba Rodríguez de Anta, abogada de Círculo legal, que presento el tema de la jornada y dio paso al abogado laboralista, Tomás Roca, Socio de Roca Domenech, quien comenzó su intervención mostrando desde el punto de vista laboral todas aquellas novedades legislativas derivadas de esta crisis provocada por covid-19, y en la qué explicó esta situación de “nueva normalidad” que tanta incertidumbre está creando.

Durante su ponencia hizo un especial hincapié en todas las novedades legislativas en materia laboral que deben implementar tanto empresarios como trabajadores con el fin de evitar o reducir al máximo las probabilidades de contagio por covid-19. El abogado, durante gran parte de su intervención hizo referencia a cómo el Covid-19 ha paralizado la actividad económica empresarial y ha conllevado esta situación a que las empresas y trabajadores se hayan encontrado bajo la situación de estas figuras: ERTES y ERES.

Alba Rodríguez, durante esta jornada online, habló entre otros puntos, sobre la importancia de tener en cuenta la responsabilidad patrimonial de los administradores de sociedades, especialmente cuando la empresa presenta un desequilibrio por deudas.

Adicionalmente pudimos conocer la diferencia entre concurso necesario y voluntario, y los plazos para su solicitud. Haciendo una especial mención a que un concurso se deberá presentar según la Ley Concursal cuando: “se encuentra en estado de insolvencia el deudor que no puede cumplir regularmente sus obligaciones exigidas”.

También expuso, que al solicitar un preconcurso de acreedores, las sociedades tienen mayor tiempo de maniobra para revertir la situación económica en la que se encuentra la empresa.

Un webinar muy práctico, en el que hemos podido conocer aquellas medidas laborales imprescindibles para acomodar las plantillas definitivamente tras la llegada a esta “nueva normalidad”, y las opciones de reestructuración de la deuda acumulada que aporta el derecho preconcursal, una modalidad del derecho concursal que , sin lugar a duda va a ser una gran aliado para muchas empresas.

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