LAWYERPRESS - INTERNATIONAL EDITION  

MARKETING

COMUNICACIÓN

INTERNET

FORMACIÓN

DIRECTORIO
  PORTADA

Noticias de Bufetes

Operaciones

 Vida Colegial Comunidad Legal Sistema Judicial Internacional
  Arbitraje Abogados Jóvenes Entrevistas Colaboraciones/Opinión Reportajes   Agenda Gente  

 

NOTICIAS de Despachos de Abogados

 
Las retribuciones variables ganan en peso en la retribución de los abogados
MADRID, 01 de FEBRERO de 2012 - LAWYERPRESS
 

Ignacio Bao, Presidente de Signium Internacional, José Maria de Areilza, Decano IE Law School y Carlos de la Pedraja, Director de Executive Education de IE Law SchoolIgnacio Bao, Presidente de Signium Internacional, José Maria de Areilza, Decano IE Law School y Carlos de la Pedraja, Director de Executive Education de IE Law School, presentaron ayer en el Aula Magna del IE el VII Análisis Comparativo de las Retribuciones en los Despachos de Abogados en España. El estudio recoge tanto los despachos nacionales e internacionales como todas las divisiones de las Big 4, con más de 50 profesionales en ejercicio. Esto supone analizar las retribuciones que afectan a más de 8.000 profesionales.
Los salarios fijos han crecido en el último año en un promedio del casi 5%, si bien los abogados senior y directores han experimentado unas subidas bastante por encima de la media con 6,38 % y un 7,02 % respectivamente. Los abogados junior están con un incremento del 2,88 % bastante por debajo de la media.
Gana cada vez más peso la remuneración variable, que creció para los senior un 22,40 % y para los directores un 23,97 %. Si bien es cierto que sólo se cobra el 30% de estas en los despachos nacionales y el 50 en los despachos internacionales.
Según Ignacio Bao, Presidente de Signium Internacional, los despachos muestran un clara tendencia hacia los elementos variables de las retribuciones y unos pagos en especie que pretenden una mayor fidelización de los abogados. Este tipo de retribuciones incluyen “ticket transporte, formación de postgrado, compra de vehículo, suscripción a revistas, cuotas del gimnasio u otras actividades deportivas, abonos para circuitos SPA, alquiler de vivienda habitual y vacacional, servicios de asistencia que facilitan la conciliación, etc.”
Carlos de la Pedraja, Director de Executive Education de IE Law School, destacó la importancia de la formación en la fidelización de abogados y en las retribuciones. Los Recursos Humanos en los despachos cobran cada vez más importancia, según de la Pedraja y siguen así a la tendencia internacional.

Para ver el resumen del estudio, por favor click aqui

 

 

Enlaces a

Publicaciones

Boletines Oficiales

Colegios Oficiales

Facultades

Otros sitios de interés

Internacional

Top Bufetes Europeos

Secciones

 
Nosotros  /  Contacto  / Newsletter  / Noticias  / Tarifas  / 
MARKETING  / COMUNICACIÓN  / INTERNET  / DIRECTORIO DE BUFETES  / 
Servicios Auxiliares  / Tablón de Anuncios  / El Foro del Marketing  / 
Publicaciones jurídicas / Colegios Oficiales / Boletines Oficiales / Facultades / Otros sitios de Interés / Enlaces Internacionales / 
Notarios
sitemap

copyright, 2012 - Strong Element, S.L.  -  Peña Sacra 18  -  E-28260 Galapagar - Madrid  -  Spain -  Tel.: + 34 91 858 75 55  -  Fax: + 34 91 858 56 97   -   info@lawyerpress.com  -  www.lawyerpress.com - Aviso legal