Marlén Estévez, presidenta de Women in the Legal World
Carlos Capa / @capa_carlos
Pregunta: El pasado jueves se entregaron en la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando los III premios WLW, recobrando su formato presencial. ¿Qué supone para usted y para WLW haber recorrido ya este considerable camino después de cuatro años de unir talento y fuerza para impulsar la igualdad entre hombres y mujeres?
Respuesta: Desde luego una gran satisfacción y el reconocimiento a la implicación y esfuerzo de las socias para hacerlo posible. Pero esto no ha hecho más que empezar; tenemos muchos proyectos en los que los hombres tienen un papel fundamental. El compromiso por la igualdad es cosa de todos y los hombres juegan un papel fundamental en el que os necesitamos.
P: Lo que empezó como, probablemente más ganas de que medios, se ha convertido en una organización de referencia internacional en el impulso a las carreras profesionales y proyectos de las mujeres del sector legal ¿Satisfecha?
R: Desde luego. Para nosotras son una actividad muy importante en nuestro programa. Pero también estamos muy contentas de proyectos como el Curso de Liderazgo con la Universidad de Harvard, que cuenta con el apoyo del Banco de Santander; el libro de mujeres referentes que publicaremos próximamente; el programa de Mentoring – que está teniendo un gran éxito; Los informes elaborados con la colaboración de entidades especializadas sobre compliance, sostenibilidad, emprendimiento, tecnología o los que salen del Observatorio de la Igualdad. Quiero en este sentido hacer un agradecimiento al apoyo de las instituciones y al compromiso del sector privado, que están confluyendo en impulsar nuestra actividad y sin los que no sería posible nuestro trabajo. Y, por supuesto, al trabajo de las socias que sacan tiempo para devolver a la sociedad lo que han recibido de ella.
Foto de familia de los III premios WLW
P: ¿Cuándo dejará de ser excepcional ver a una mujer dirigiendo una gran firma legal o, porque no, presidiendo las más altas instituciones judiciales?
R: Espero que muy pronto. Hemos avanzado mucho en los últimos años, pero es evidente que queda un largo camino. Las mujeres socias en los despachos están en torno al 20% y la fotografía no es mucho mejor en las instituciones. No se trata de quitar a hombres para poner mujeres, sino de conseguir hacer equipos equilibrados. Tenemos que seguir visibilizando a las mujeres y proyectando referentes. La primera pata del liderazgo es predicar con el ejemplo.
P: El jurado de los III premios WLW ha concedido a Margarete Grafin Von Galen, presidenta del Consejo de la Abogacía Europea, el Premio a los Valores. Otra mujer, Victoria Ortega, preside el Consejo de la Abogacía Española y el Consejo de Registradores de España también está encabezado por una mujer, María Emilia Adán. ¿Va lo institucional más rápido que lo privado en alcanzar los objetivos de igualdad?
R: Creo que sí. En el ámbito privado la situación es más difícil, a pesar de que en la base de la pirámide de los despachos haya tantas o más mujeres que hombre es una excepción que una mujer presida una de las grandes firmas. Tenemos que seguir trabajando para equilibrar esta situación.
P: El premio de Honor de esta edición corresponde a la Nobel de la Paz y expresidenta de Liberia, Ellen Johnson-Sirleaf. La guerra de Ucrania nos conmueve y nos indigna a todos pero no podemos olvidar que quien más pierde en las guerras son las mujeres. ¿Se han planteado algún tipo de acción para ayudar a las mujeres ucranianas?
R: Sí. Hemos creado un grupo específico para ello, que ha tenido una gran acogida en la asociación. Ya hemos elaborado un manual traducido al ucraniano para explicar el proceso de acogida en España, que iremos actualizando y que estará disponible en la web, además de ser publicado inminentemente. Además estamos hablando con las diferentes embajadas de los países colindantes con Ucrania para ponernos a su disposición. Quiero agradecer a todas las socias que se han movilizado tan rápidamente e invitar a quien quiera sumarse a la solidaridad en esta trágica situación.
P: El Premio WLW a la Mujer del Año, ha recaído en la alcaldesa de París y candidata a la Presidencia de la República Francesa Anne Hidalgo. ¿Tienen las mujeres un estilo diferente en la forma de gobernar?
R: En mi opinión si, ni mejor, ni pero, pero desde luego diferente. Tenemos más facilidad para la empatía y ser más cercanas. Las mujeres siempre hemos trabajado por alinear intereses. Estamos reescribiendo la sociedad y la relación de la humanidad con el planeta, y en esto las mujeres tenemos mucho que decir.
P: Por último señora Estévez ¿Después de estos premios que acciones tiene programadas Women in the Legal World?
R: Vamos a publicar el primer libro en España sobre mujeres referentes, mujeres que han roto las reglase en el mundo jurídico que han construido la España democrática que conocemos. Además vamos a seguir visibilizando a las mujeres juristas de gran talento que existen, tanto a través de los podcast que realizamos con la ayuda de PWC como con un nuevo soporte en video que haremos con el apoyo de VLex, que estarán dedicados a la transformación y la innovación. Quisiera destacar una iniciativa muy bonita dedicada a la educación, en la que situamos al profesorado como los verdaderos influencers de esta década. En materia de sostenibilidad haremos una serie de informes en colaboración con KPMG.