Omar Molina, Montserrat Cerqueda i Albert Castañer
El Colegio de Graduados Sociales de Barcelona, Girona y Lleida (CGSBGLL) ha presentado su nueva marca Next GS. El derecho laboral está en continua transformación y, por ello, Next GS, la denominación de la comisión de jóvenes de la institución, quiere ser un punto de encuentro para fomentar el networking, la formación y el intercambio de ideas alrededor del derecho laboral, la Seguridad Social, las relaciones laborales y los recursos humanos.
La decana del CGSBGLL, Montserrat Cerqueda, ha sido la encargada de inaugurar el acto. Ha reconocido que “los jóvenes graduados y graduadas sociales son el futuro de la profesión y necesitan un espacio donde crecer y desarrollarse. Es la primera vez que se crea una comisión de jóvenes en los 100 años de vida que tiene nuestra profesión”.
Omar Molina, codirector de Next GS, ha explicado que “es fundamental que los jóvenes graduados y graduadas sociales dispongan de un sitio donde puedan sentirse representados y que forman parte de la institución, que sea su casa profesional. Por ello, la colegiación es muy importante, ya que Next GS aglutina todas las salidas profesionales. Es un espacio pensado para el derecho laboral, el talento, los RRHH y la excelencia de los graduados sociales”.
Por su parte, Albert Castañer, codirector de la comisión, ha expuesto durante su intervención que la idea de esta nueva marca es conectar a los diferentes graduados sociales. “Queremos hacer crecer el Colegio y la profesión. La institución tiene las herramientas necesarias para que podamos entrar en el mercado laboral y esta comisión será clave para atraer al talento joven”, ha concluido. De hecho, Bernat Parés es uno de esos casos. “Estuve buscando mi primera oportunidad profesional a través de los portales tradicionales, pero no tuve suerte. Entonces pensé en colegiarme y, gracias a la bolsa de trabajo del Colegio, encontré mi puesto actual en el mundo de las relaciones laborales”, ha comentado el joven graduado social.
Finalmente, los ponentes han explicado en qué consistirá la actividad de la comisión y sus 5 puntos clave: la realización de seminarios, la preparación de formaciones, la celebración de un congreso anual, la actividad en redes sociales y la elaboración de artículos técnicos relacionados con el derecho laboral. Además, todo esto se complementará con los after-work, un lugar distendido para crear comunidad, y la creación de espacios sociales en los que poder compartir actividades y conocimiento en común.
