Forvis Mazars, entre las 100 mejores empresas para trabajar en España por sus políticas de formación y desarrollo profesional

La firma de servicios profesionales ocupa el puesto 69 del ranking de Actualidad Económica correspondiente a 2026. La publicación destaca sus programas de formación, las oportunidades de crecimiento interno y las medidas de flexibilidad laboral.

armen Herencia, directora de Recursos Humanos, y Clementina Barreda, socia de Legal

Carmen Herencia, directora de Recursos Humanos, y Clementina Barreda, socia de Legal

Forvis Mazars ha vuelto a situarse entre las 100 mejores empresas para trabajar en España, según la clasificación anual elaborada por Actualidad Económica, publicación de El Mundo. En la edición de 2026, la firma ocupa el puesto 69, en reconocimiento a sus políticas de gestión del talento, formación y desarrollo profesional.

La clasificación ha valorado especialmente las iniciativas destinadas a mejorar las competencias de los empleados y facilitar su progresión dentro de la organización. Entre ellas destacan los programas Ágora, Impulse y GPS, dirigidos respectivamente a profesionales sénior, managers y senior managers, que forman parte de un plan de formación con itinerarios adaptados a los distintos niveles de responsabilidad.

El reconocimiento también tiene en cuenta las medidas de flexibilidad y las oportunidades que ofrece la compañía para participar en iniciativas de impacto social.

Carmen Herencia destaca la importancia del desarrollo profesional

Carmen Herencia, directora de Recursos Humanos de Forvis Mazars en España, considera que la presencia de la firma en esta clasificación responde al esfuerzo por crear un entorno de trabajo que favorezca el crecimiento profesional y el sentido de pertenencia.

«En Forvis Mazars trabajamos para crear un entorno donde cada profesional pueda crecer, sentirse parte de un proyecto común y generar impacto desde el primer día», señala Herencia.

La directiva destaca que este reconocimiento refleja el compromiso de la organización con una cultura basada en tres principios que la firma identifica como Grow, Belong e Impact: crecimiento profesional, pertenencia a un proyecto compartido y contribución al entorno.

Según explica, estos valores orientan las iniciativas destinadas a mejorar el bienestar de los empleados, su experiencia laboral y las oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera.

Más de 900 profesionales en España

Forvis Mazars presta servicios de auditoría, asesoramiento fiscal y legal, consultoría, asesoramiento financiero, outsourcing y sostenibilidad.

En España, las entidades de la red cuentan con más de 900 profesionales distribuidos en ocho oficinas, mientras que su organización internacional reúne a más de 40.000 profesionales y tiene presencia en más de 100 países y territorios.

La inclusión de Forvis Mazars en el ranking de Actualidad Económica se produce en un contexto en el que la captación y retención de profesionales cualificados constituye uno de los principales desafíos de las firmas de servicios jurídicos y empresariales.

La formación continua, la flexibilidad y las posibilidades de promoción interna se han convertido en elementos relevantes para atraer talento en un mercado donde las organizaciones compiten tanto por su capacidad técnica como por las oportunidades de carrera que ofrecen a sus equipos.

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