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Acude al Foro de empleo de la Universidad Autónoma de Madrid con la finalidad de introducir en el mercado laboral a estudiantes y jóvenes titulados con ganas de aprender.
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En el 99% de los casos, los becarios se incorporan como plantilla una vez terminan el periodo de prácticas.
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La firma busca profesionales para aquellas divisiones que más crecen en épocas de crisis y las nuevas áreas de servicio: Interim Management, Seguros, entre otras.
BDO,
la
quinta
organización
internacional
de
auditoría
y
servicios
profesionales
a la
empresa,
apuesta
por
recién
licenciados
como
una
garantía
para
contar
con
los
mejores
profesionales,
en
base
a
una
amplia
formación
y
capacitación
multidisciplinar,
y
con
el
valor
añadido
de
experiencia
internacional.
Con
esta
filosofía,
la
firma
acude
al
Foroempleo
de
la
Universidad
Autónoma
de
Madrid,
que
se
celebra
en
el
Campus
de
Cantoblanco
los
días
16 y
17
de
marzo.
Un
encuentro
que
tiene
como
principal
objetivo
recoger
currícula
y
ofrecer
a
los
nuevos
titulados
un
empleo
con
proyección,
y
una
gran
oportunidad
de
carrera.
BDO
pretende,
a
través
de
este
encuentro,
dar
a
conocer
la
firma
a
jóvenes
profesionales
y
buscar
talentos
para
aquellas
divisiones
clave
en
épocas
de
crisis
(Outsourcing,
Interim
Management,
Fiscal)
y
para
las
nuevas
áreas
de
servicio
que
la
compañía
ofrece
a
sus
clientes,
como
Seguros,
entre
otras.
Entre
los
diversos
perfiles
que
la
compañía
busca
en
el
Foro
de
Empleo,
destaca
el
de
expertos
en
contabilidad
para
realizar
trabajos
en
las
oficinas
del
cliente;
fiscalistas
(junior
y
con
experiencia);
auditores;
economistas,
abogados,
asesores
finacieros,
actuarios,
entre
otros.
En
estas
épocas
en
las
que
es
difícil
encontrar
salidas
para
universitarios,
BDO
ofrece
un
gran
número
de
becas
en
sus
distintas
divisiones,
además
de
Plan
de
carrera
y
grandes
posibilidades
de
contratación
al
final
de
las
prácticas
(un
99%
de
los
becarios
se
incorporan
como
plantilla).
Para
BDO,
resulta
muy
interesante
la
figura
del
becario
porque
aporta
una
visión
real
de
una
posible
salida
laboral
para
estos
jóvenes
y
formación
práctica
durante
los
últimos
años
de
carrera.
El
Plan
de
carrera
de
BDO,
que
se
rige
a
través
de
sistemas
de
evaluación,
ofrece
a
sus
profesionales
la
posibilidad
de
ascender
dentro
de
la
propia
firma,
según
valía
y de
una
manera
acorde
respecto
a
categoría
y
sueldo.
Además,
la
formación
ofrecida
desde
el
momento
de
la
incorporación,
se
puede
reforzar
con
la
posibilidad
de
complementar
el
periodo
formativo
y
profesional
en
uno
de
los
115
países
en
los
que
la
firma
está
presente
a
nivel
mundial.
En
el
año
anterior,
BDO
contrató
más
de
100
profesionales
para
las
10
oficinas
con
las
que
cuenta
en
territorio
nacional.
La
firma
cuenta
en
la
actualidad
con
más
de
1.000
profesionales
en
España
y
46.000
en
todo
el
mundo.
