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GIPE España propone un amplio catálogo de medidas para la reforma laboral

publicado el 27 de ABRIL de 2010

La red de firmas legales GIPE España ha dedicado la mañana de hoy al análisis y comentario de la reforma laboral en España. Los expertos de los siete bufetes que integran la red han elaborado un catalogo de propuestas concretas para reformas necesarias que podrían contribuir a la recuperación del mercado laboral en España. “Hemos debatido sobre las propuestas que llevamos varias semanas preparando y podemos proponer al debate público varias aportaciones,” resume Ignacio Herrero, presidente de GIPE España, el trabajo realizado. “Desde nuestra perspectiva de asesores de un gran número de PYMES en toda España hemos querido contribuir al debate sobre la reforma laboral, porque creemos que tenemos un amplio conocimiento de la situación actual,” dice Ignacio Herrero. “Las reformas que proponemos desde GIPE España son de diferente índole y van desde la simplificación de los tramites necesarios en caso de medidas no tan traumáticas como el despido, a medidas que se refieren al ámbito fiscal, donde pedimos la sustitución de los módulos por criterios más reales,” comenta Lidia Closa, una de las expertas en materia laboral de la red GIPE y socia de Emin Abogados y Asesores. “Hemos tenido un debate muy profundo basado en la experiencia y el trabajo del día a día con nuestros clientes,” comenta Marie Lariviere al final de la jornada. “El resultado ponemos ahora a disposición de la opinión pública,” concluye la gerente de la red GIPE España. Conclusiones en formato PDF