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El magistrado Pablo Aramendi realizó una ponencia acerca del despido objetivo y la contratación tras la reforma laboral en el primer desayuno de PONS Fiscal y Laboral, organizado por la Fundación PONS publicado el 23 de NOVIEMBRE de 2010 a las 19:45 horas El magistrado del Juzgado de lo Social de Madrid número 33, Pablo Aramendi, dio a conocer, esta mañana durante el primer desayuno de trabajo que organiza la Fundación PONS en colaboración con PONS Fiscal y Laboral, las modificaciones introducidas tras la entrada en vigor de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, sobre el despido objetivo y la contratación. Durante su intervención el magistrado expresó que la nueva ley no rompe con la exigencia de causalidad en el despido, ya que esta exigencia era inexorable antes y después de la reforma. Asimismo, la definición que realiza la Ley sobre causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, ya quedó establecida en la sentencia del TS de 14 de junio de 1996. La novedad que introduce la reforma puede residir en el uso del despido como mecanismo defensivo, ante futuras pérdidas, además de ofensivo. No obstante, es precipitado realizar una valoración de la aplicación práctica de esta Ley, en tanto no exista jurisprudencia al respecto que matice las novedades introducidas por la reforma. Este primer encuentro sobre asuntos fiscales y laborales contó con la colaboración de TMP Worldwide y de La Ley.