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La formación continua, la adaptabilidad y los idiomas entre los retos del abogado del siglo XXI publicado el 26 de NOVIEMBRE de 2010 a las 19:00 horas Reconocidos despachos internacionales y asesores jurídicos de primeras marcas han acercado la realidad del sector jurídico-empresarial a los estudiantes Este encuentro, celebrado por tercer año consecutivo, está organizado por la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Europea de Madrid La Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Europea de Madrid ha clausurado hoy su III Foro Jurídico: Los retos del abogado del siglo XXI, un encuentro que durante dos días ha acercado a los estudiantes la realidad del sector jurídico-empresarial. Despachos internacionales de primer nivel como Gómez-Acebo & Pombo, Pérez-Llorca, Baker & Mckenzie, Cuatrecasas, Clifford Chance, Roca Junyent o DLA Piper y Salans, así como asesorías jurídicas de empresas multinacionales como Barclays, Decathlon y Hewlett-Packard, han estado presentes en este debate. Cada portavoz ofreció su visión sobre la situación del sector y las prioridades que se establecen a la hora de seleccionar a los futuros candidatos. Águeda Benito, rectora de la Universidad Europea de Madrid, ha sido la encargada de inaugurar el encuentro que ha definido como “un acercamiento por parte de los estudiantes a la profesión”. Por su parte, Paloma Páramo, directora del Área Jurídica de la Universidad Europea de Madrid, ha destacado que este evento, ya en su tercera edición, “es una oportunidad inigualable para conocer las exigencias actuales en el sector jurídico” Las competencias más valoradas La vocación profesional, la formación continua a lo largo de toda la vida, un excelente expediente académico, el dominio de idiomas -especialmente el inglés- y aptitudes personales como la capacidad de negociación, trabajo en equipo y motivación, son algunas de las características más valoradas del profesional que se incorpora al mercado de trabajo. Así lo resumió en la primera intervención, que abrió las jornadas del pasado 25 de noviembre, Juan Francisco San Andrés, director de Recursos Humanos del despacho Gómez-Acebo & Pombo. “El nuevo abogado debe acercarse más a la sociedad y fomentar un mayor conocimiento del mundo empresarial y la tecnología”, afirmó. En esta misma línea, Manuel Martín, socio director de la citada compañía, ha asegurado que “en la actualidad el abogado se enfrenta a problemas más complejos que requieren de profesionales con una gran formación, idiomas y capacidad de trabajo en equipo para resolverlos”. Por su parte, Constanza Vergara, socia directora corporativa de la compañía Pérez-Llorca, y Eva Delgado, responsable de Recursos Humanos de la misma, han insistido en la importancia del inglés como herramienta indispensable para el desarrollo profesional de los abogados del siglo XXI, que se enfrentan a un escenario global en el que los despachos han pasado a ser, en gran parte, compañías internacionales. La habilidad de negociación es otra de las capacidades más valoradas, tal y como ha destacado José María Méndez, socio internacional del despacho Baker & Mckenzie. De esta misma forma, David Gill, director de Recursos Humanos de la misma compañía, señaló que “el éxito del abogado reside en la toma de decisiones, en la resolución de los problemas y en la excelencia en la atención a sus clientes”. Por su parte, Fernando Vivar, socio del despacho Cuatrecasas-Gonçalves Pereira, ha insistido en la formación continuada de los abogados como clave del éxito en la carrera de cualquier profesional. En palabras del propio Vivar “la formación no puede limitarse en ningún caso a los años universitarios, sino que debe continuar una vez finalizados los mismos”. Asimismo, ha desaconsejado la hiperespecialización durante los primeros años de ejercicio de la abogacía, y ha sugerido a los estudiantes que opten por adquirir -en un principio- conocimientos más generales. También José María Buxeda, socio internacional del despacho Salans Abogados, afirmó que “conocer el mercado en el que el cliente de un despacho de abogados se desarrolla es una exigencia “. Asimismo, Carlos Rodríguez, socio de DLA Piper, destacó “la importancia del trabajo en equipo y la capacidad de comunicación del abogado en una práctica legal que es cada vez más global y multidisciplinar”. La visión de las asesorías jurídicas La visión del trabajo en la asesoría jurídica fue otro de los temas protagonistas de esta tercera edición del Foro Jurídico. Para hablar sobre ello, la Facultad de Ciencias Sociales ha contado con la presencia de los responsables de estos departamentos en las compañías Barclays, Hewlett-Packard y Decathlon. Ángel Jiménez López de Arenosa, director de asesoría de negocio de Barclays, incidió en la importancia del asesoramiento preventivo en el sector en el que desarrolla su actividad. Además, ha apuntado que la labor de la asesoría jurídica de una empresa debe estar orientada a la consecución de objetivos. Por su parte, Alejandro Cózar Cisneros, director de asesoría jurídica de la compañía Decathlon, ha afirmado que “el abogado debe velar por el cumplimiento de los aspectos jurídicos en cualquier tarea, actividad o departamento” en una empresa de las características de la compañía francesa. Finalmente, Javier Ramírez Iglesias, Director of Regulatory Affairs Europe, Middle-East and Africa de Hewlett-Packard, ha señalado que “el trabajo en la asesoría jurídica dentro del sector tecnológico se desarrolla en un entorno internacional global y exige un intenso sacrificio. En un entorno flexible y con un alto uso de la tecnología, seguimos el principio de confiar en las personas y entregar las herramientas que puedan necesitar para que cada una de ellas dé lo mejor de sí misma en el desarrollo de sus funciones”. El cierre de la jornada corrió a cargo de Elena de la Fuente, directora de la Asesoría Jurídica de la Universidad Europea de Madrid y Secretaria General de esta institución educativa, quién afirmó que “esta actividad coloca al estudiante en el centro del sistema educativo, uno de los pilares académicos de nuestra institución”. La Universidad Europea de Madrid pertenece a la red Laureate International Universities, líder en Educación Superior, con más de 600.000 estudiantes en más de 50 instituciones y 24 países. Actualmente cuenta con 7 Facultades y Escuelas, cuatro Centros de Postgrado y el Centro Profesional Europeo de Madrid, donde se imparten Ciclos Formativos de Grado Superior, que acogen a sus más de 14.000 estudiantes. Su actividad se sustenta en tres valores fundamentales: su dimensión internacional, una firme vocación profesional y su compromiso con la calidad académica del siglo XXI, que le han llevado a liderar la construcción del Espacio Europeo de Educación Superior en nuestro país. Es la primera universidad en el mundo que ha recibido la certificación de calidad Qualicert y la primera universidad española en conseguir la ISO 14001 por sus campus de Villaviciosa de Odón y La Moraleja. También ha recibido otros reconocimientos como el EFQM 200+ a su sistema de gestión y EFQM 400+ al sistema de gestión del servicio de biblioteca. Recientemente la Universidad Europea de Madrid ha obtenido el Premio Madrid Excelente, un galardón otorgado cada año por la Comunidad de Madrid en reconocimiento a la calidad y excelencia de las compañías que orientan su gestión hacia el cliente y logran su confianza.