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Tras algo más de 6 meses desde del discutido Real Decreto 3/2012 de 10 de febrero y tras la entrada en vigor la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
El Departamento laboral de Squire Sanders organizó ayer una mesa redonda para discutir los efectos de la tan comentada Reforma Laboral. Con la asistencia de los responsables de Recursos Humanos de compañías como ING, Marriot, BT, Imtech, Momentive, Arco, así como de un Magistrado de la Sala de lo Social un Tribunal Superior de Justicia, así como la participación de uno de los Sindicatos más representativos, el socio del departamento de laboral, Ignacio Regojo, moderó un debate sobre hasta qué punto se estaban alcanzando los objetivos marcados por el Real Decreto de febrero y la Ley de julio. Ignacio Regojo hizo una breve introducción sobre los aspectos más relevantes de la Reforma a la vista de los datos más recientes del mercado de trabajo. Hizo referencia a los aspectos jurídicos y fiscales del nuevo régimen del despido improcedente, del despido por causas objetivas o el despido colectivo. También se analizó la incidencia que ha tenido hasta el momento el nuevo contrato de emprendedores, las posibilidades de flexibilidad interna y también los efectos respecto a la negociación Colectiva. Después de esta introducción, los asistentes debatieron durante más de dos horas sobre las consecuencias prácticas a la vista de su experiencia y de las primeras sentencias al respecto. Se reconoció que desgraciadamente las cifras actuales muestran que el mercado de trabajo no está mejor en este momento que en febrero. No obstante también se destacó que las reformas del marco jurídico laboral no son el único factor contribuye a la generación de empleo y que otros factores económicos inciden también de forma decisiva y esencial. De esta forma la recuperación de la actividad económica será la que determinará si se alcanzan el objetivo de generar empleo a través de la llamada flexiseguridad; es decir la generación de una oferta de empleo en España más flexible y a la vez más estable.
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