Castell Abogados.
Desde nuestro lugar, consideramos siempre justificada la asistencia de un abogado si lamentablemente nos toca enfrentar un problema que pueda traer consecuencias legales, sin embargo creemos firmemente que ante conflictos laborales, el asesoramiento de los abogados laboralistas debe ser considerado a priori, para la protección y tutela de los derechos laborales.
¿Has sufrido un despido improcedente o una sanción disciplinaria con la que no estás de acuerdo? ¿Te han liquidado una indemnización menor a la que te corresponde o has sido víctima de acoso laboral?
Estos y muchos otros asuntos que pueden perjudicarte en tu vida profesional y personal deben ser evaluados con el conocimiento legal específico y la experiencia de los abogados laboralistas para que tu caso sea resuelto con los mejores resultados posibles tanto para tu presente como para tu futuro.
¿A qué nos referimos con “conocimiento legal específico”?
En primer lugar, debes saber que existen en el derecho laboral disposiciones legales que regulan las relaciones entre los trabajadores y los empleadores.
Son los abogados laboralistas los que conocen en detalle los temas legales previstos por el Estatuto de los Trabajadores haciéndolos valer para la defensa y protección jurídica de los derechos de los trabajadores.
Por ejemplo, si una medida tomada por la empresa va en contra de lo dispuesto por el Estatuto de los Trabajadores, serán los abogados laboralistas quienes efectuarán los planteos de nulidad correspondiente.
Además de la citada Ley, en cuyo texto se definen los derechos y los deberes laborales, el sistema legal español se integra de otras normas laborales como es el caso de la Ley General de la Seguridad Social, la Ley de Libertad Sindical y la Ley sobre relaciones de trabajo, entre otras.
Todas las leyes mencionadas fueron materia de análisis y estudio para los abogados laboralistas, convirtiéndolos en los profesionales más idóneos para asistir a trabajadores o empresas en el área jurídico laboral.
Teniendo en cuenta el amplio conocimiento legal con que cuentan los abogados especialistas en derecho laboral, necesitarás del consejo de ellos, ya sea como empresa o como trabajador, para negociar con conocimiento de causa y obtener los mejores resultados.
Por último, pero no por ello menos importante, debes saber que también las normas constitucionales son materia de conocimiento de los abogados laboralistas.
El artículo 35 de la Constitución Española establece que: “Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo”.
Por otro lado, el artículo 28.2 alude al Derecho a la huelga, el artículo 40.2 al Derecho a la formación y readaptación profesional, el artículo 40.2 al Derecho a la salud y seguridad laboral, derecho al descanso y el artículo 37.1 al Derecho a la negociación colectiva, entre otros.
En tal sentido, si tus derechos han sido vulnerados en alguno de los aspectos planteados, la ayuda de los abogados laboralistas será sumamente importante y necesaria para iniciar los procesos legales de denuncia y protección ante la autoridad que resulte competente.
La experiencia: una de las claves del éxito
Además de la formación profesional, la experiencia en el ejercicio de la actividad añade una dosis significativa de importancia a la labor de estos abogados.
Los abogados laboralistas se especializan en resolver conflictos que se originan en el ámbito del trabajo, analizando a diario en sus despachos las estrategias de defensa más efectivas para que sus clientes se encuentren satisfechos con la atención que se les brinda para la resolución de su problema.
También es importante señalar que la trayectoria ganada específicamente en un lugar físico de acción puede hacer la diferencia. Por ello, sin dudas te recomendamos que al momento de confiar tu reclamo laboral a un especialista, tengas presente esto. En tal sentido, los abogados laboralistas en Palma de Mallorca brindan a sus clientes un servicio legal garantizado por haber intervenido en causas de similares características ante los mismos tribunales laborales locales y funcionarios judiciales.
Es por ello que los abogados de Palma resolverán los inconvenientes que se presenten en el proceso con mayor rapidez y eficacia. Sin duda ellos son la mejor opción.
La importancia de contar con los abogados laboralistas
Lo importante, como te hemos adelantado al inicio y destacar el abogado Carlos Castell, es recibir desde el primer minuto el asesoramiento de los mejores abogados laboralistas.
Contar con la asistencia de un abogado laboral al momento de enfrentar un conflicto con una empresa, un ente que suele encontrarse siempre bien asesorado, marcará la diferencia en tu caso comenzando por el mismísimo momento del inicio de un reclamo, algo que muchas veces no sucede en los trabajadores por el simple hecho de no contar con protección legal.
Por otro lado, también es necesario dirigirnos directamente a los directivos de las empresas, aconsejándoles la actuación de los abogados laboralistas en las empresas para estar correctamente asesorados en el cumplimiento de la ley y evitar la comisión de infracciones.
Si haces caso a nuestro consejo podrás:
- Obtener una negociación justa a favor de tus intereses.
- Defenderte ante un despido improcedente con las herramientas necesarias.
- Reclamar las horas extras que no te fueron computadas.
- Reclamar por las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo que resultaron afectando tu salario.
- Resolver tus dudas sobre ERTE.
- Solicitar un subsidio por desempleo.
- Reclamar un accidente de trabajo.
- Finalmente, afrontar muchas más de estas situaciones conflictivas que surjan de la relación laboral acompañado por abogados laboralistas con conocimiento y experiencia para que tus casos resulten exitosos.
