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En el marco de la celebración de su 15 Aniversario, la Fundación Adecco ha
editado una Guía con 15 pautas clave para encontrar empleo. Un documento que ya
está disponible para su descarga gratuita en el
blog de la entidad. Ambos materiales
pueden descargarse en el blog de la Fundación Adecco. La Guía ha sido elaborada
por expertos en selección y se ha creado para las personas en riesgo de
exclusión social y laboral. Sin embargo, la realidad es que es una herramienta
que, por su simplicidad y su didáctica, es útil para cualquier persona que esté
buscando empleo. A través de la Guía y el cuaderno, los interesados aprenderán a
definir su búsqueda de trabajo desde cero, entrenarán habilidades y competencias
fundamentales y serán capaces de elaborar un currículum óptimo o enfrentarse a
una entrevista de selección.
La publicación va acompañada de un cuaderno práctico de actividades,
complementario al documento teórico, que servirá a los usuarios para definir con
mayor precisión sus objetivos, anotar sus logros y hacer un seguimiento
personalizado de todo el proceso de búsqueda.
El formato escogido ha sido una Guía Ilustrada, dinámica y de sencilla lectura,
que será la linterna que ilumine a los demandantes de trabajo en su camino hacia
el empleo.
Aunque va dirigida a todos los públicos, está especialmente orientada a aquéllos
que encuentran dificultades añadidas. Nos referimos por ejemplo a mayores de
45 años, parados de larga duración, personas con discapacidad, mujeres con
responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de
género o personas que se afrontan por primera vez la búsqueda de trabajo.
Desde su constitución en 1999, la Fundación Adecco ha integrado en el mercado
laboral a 231.494 personas en riesgo de exclusión social, gracias a la
orientación experta de su equipo de consultores de selección.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “hemos
plasmado los conocimientos y expertise de nuestros consultores en un documento
cuyo objetivo es abrir la puerta del empleo a muchas personas que hoy tanto lo
necesitan. Nuestros psicólogos y orientadores expertos, han sido precisamente
los autores de la Guía: son grandes conocedores del mercado laboral y de los
retos concretos a los que se enfrentan las personas en riesgo de exclusión.
Estamos, pues, ante un material de gran valor y utilidad para aquéllos que hoy
buscan trabajo”.
15 ingredientes clave para el éxito
Las 15 pautas propuestas están redactadas en orden cronológico, siguiendo la
secuencia natural que comporta el proceso de búsqueda de empleo. A través de la
Guía, los demandantes de empleo aprenderán a definir su búsqueda de trabajo
desde cero, entrenarán habilidades y competencias fundamentales y serán capaces
de elaborar un currículum óptimo o enfrentarse a una entrevista de selección. A
continuación, enumeramos los 15 aspectos que se desarrollan en la Guía:
1.
Claves para
orientar la búsqueda de empleo:
autoconocimiento, identificación de fortalezas y debilidades y definición de
objetivos.
2.
La actitud:
mantener una conducta positiva es clave para tener éxito en la búsqueda de
empleo. En este apartado proponemos ejercicios y pensamientos útiles para lograr
una adecuada disposición.
3.
La
perseverancia, ingrediente clave:
un aspecto esencial en nuestra búsqueda es no dejar de intentarlo y no perder la
esperanza. En este apartado comentamos un caso real y ofrecemos algunos trucos
que nos ayudarán a no rendirnos.
4.
La paciencia
es el valor complementario a la perseverancia. Ser impaciente nos genera
ansiedad e impotencia, sentimientos negativos que se interponen en nuestro
camino hacia el empleo. En este apartado ayudamos a los lectores a entrenar esta
cualidad y a tener una actitud más conciliadora.
5.
La planificación:
en este capítulo enseñamos a “poner método” y a ordenar nuestro proceso de
búsqueda de empleo, aspecto esencial para llegar de forma más directa y rápida a
nuestro objetivo e incrementar nuestra sensación de control.
6.
Búsqueda
multicanal:
realizamos un repaso por todos los canales de búsqueda de empleo, instando a los
lectores a conocerlos y utilizarlos, para así multiplicar nuestras posibilidades
de éxito.
7.
Redes sociales:
son el canal más actual. No estar en ellas significa reducir notablemente
nuestro abanico de posibilidades. Te ayudamos a conocerlas y a te enseñamos cómo
utilizarlas.
8.
Networking:
explicamos cómo exprimir al máximo nuestra red de contactos personales.
9.
Elaborar un buen
currículum:
es nuestra carta de presentación y un aspecto decisivo para alcanzar nuestra
meta. Ofrecemos las pautas para su correcta elaboración y para dotarle de un
valor añadido.
10.
La entrevista de trabajo:
es imprescindible prepararla y en este apartado hacemos un recorrido por el
antes, el durante y el después. En este capítulo desvelamos la fórmula para
desenvolverse correctamente en el cara a cara y empatizar con el entrevistador.
11.
El lenguaje no verbal:
nuestros gestos son los que dicen más de nosotros mismos, desvelando estados de
ánimo y actitudes personales. Tan importante es lo que decimos con palabras como
lo que se infiere de nuestro semblante. Aprendamos a dominarlo.
12.
Los nervios:
son nuestro gran enemigo en las entrevistas y aparecen de forma inesperada y sin
avisar. La clave es aprender a controlarlos previamente para aumentar nuestra
seguridad y ser nosotros (y no ellos) quienes marquen el rumbo de la entrevista.
13.
La formación:
el competitivo entorno actual exige a los demandantes de empleo aspirar a la
mejora continua y a la adquisición de nuevas capacidades y conocimientos. En
este capítulo hacemos un repaso por las áreas más demandadas, que nos puede
ayudar a escoger la formación más idónea para nosotros.
14.
Convertir debilidades en fortalezas:
en ocasiones contamos con circunstancias que podemos presuponer un hándicap (un
certificado de discapacidad, una edad superior a los 45 años…). En este apartado
te enseñamos cómo ver estas situaciones desde la óptica positiva y transmitirlas
así en nuestra búsqueda de empleo.
15.
Vida saludable.
A priori puede parecer que este aspecto no tiene relación con la búsqueda de
trabajo, pero lo cierto es que su influencia es máxima. Ofrecemos las claves
para llevar una vida sana y equilibrada, garantizando que ello repercutirá de
forma beneficiosa en nuestro camino hacia el trabajo que buscamos.
Desde su constitución en 1999, la Fundación Adecco ha integrado en el mercado
laboral a 231.494 personas en riesgo de exclusión social, gracias a la
orientación experta de su equipo de consultores de selección. |
