Tras
veinticinco
años
de
impulsar
procedimientos
arbitrales,
dentro
y
fuera
de
nuestras
fronteras,
y a
raíz
de
la
nueva
Ley
de
Cámaras
del
2014
que
sitúa
a
las
propias
Cámaras
de
Comercio
como
instituciones
que
pueden
fomentar
la
mediación
empresarial,
la
Cámara
de
Comercio
de
Madrid
presentó
en
la
mañana
de
ayer
en
la
Fundación
Rafael
Del
Pino
su
Centro
de
Mediación
Empresarial.
“Queremos
ofrecer
una
respuesta
integral
para
que
el
empresario
madrileño
resuelva
sus
conflictos
de
manera
más
ágil
y
eficaz”;
comentó
Arturo
Fernández,
presidente
de
la
entidad
cameral.
A su
lado,
Amadeo
Petitbo,
patrón
de
dicha
Fundación,
hablaba
de
la
mediación
como
un
elemento
clave
en
el
libre
mercado
y la
seguridad
jurídica.
Por
su
parte,
la
viceconsejera
de
innovación,
industria
Comercio
y
Consumo
de
la
Comunidad
de
Madrid,
Rocio
Albert
se
felicitaba
de
esta
medida
“los
empresarios
de
nuestra
comunidad
no
pueden
perder
tiempo
y
dinero
en
resolver
un
conflicto”.
Según
un
informe
europeo
solo
un 1
por
cien
de
los
asuntos
civiles
y
mercantiles
acabaron
en
mediación
el
pasado
año,
lo
que
da
idea
del
mercado
que
aún
existe.
Después
de
una
larga
trayectoria
en
asuntos
civiles,
de
familia
y
algunos
en
el
ámbito
laboral,
la
mediación
afronta
en
nuestro
país
otro
reto:
convencer
a
los
empresarios
que
es
uno
de
los
métodos
que
necesitan
para
resolver
sus
conflictos.
En
esta
tesitura
se
ha
puesto
a
trabajar
la
Cámara
de
Comercio
de
Madrid
que,
con
la
experiencia
exitosa
de
su
Corte
de
Arbitraje,
con
un
cuarto
de
siglo
de
trayectoria
impecable,
ahora
se
plantea
poner
en
marcha
una
institución
de
mediación
en
el
corazón
del
Madrid
de
las
letras,
instalaciones
que
pudimos
conocer
ayer
al
entrevistar
a
sus
responsables,
exclusiva
de
nuestra
publicación
en
el
dia
de
ayer.
Muchas
caras
conocidas
de
profesionales
del
mundo
de
la
justicia,
empresa
y
mediación
convencidos
de
que
esta
práctica
puede
cuajar
en
nuestro
país.
“Estamos
hablando
de
una
práctica
donde
un
tercero
neutral
busca
que
las
partes
en
controversia
encuentren
la
solución
a su
problema”,
comentó
Antonio
Sánchez-Pedreño,
presidente
de
la
entidad.
A su
juicio
la
creación
de
este
Centro
de
Mediación
responde
tanto
a la
difusión
de
esta
práctica
extrajudicial
en
el
mundo
empresarial;
la
gestión
de
las
mediaciones
y
del
trabajo
de
los
mediadores,
como
a la
apuesta
de
resolución
integral
del
conflicto.
“De
hecho
ofrecemos
a
las
partes
en
el
caso
que
la
mediación
no
llegue
a
buen
puerto,
gracias
a
nuestra
cláusula
escalonada,
la
posibilidad
de
acudir
a
arbitraje
y
resolver
el
asunto”,
comentó.
A
diferencia
de
los
procedimientos
judiciales
y
arbitrales,
donde
la
resolución
del
conflicto
se
toma
por
el
juez
o
árbitro
de
manera
obligatoria,
la
mediación
es
un
procedimiento
que
potencia
la
negociación
entre
las
partes
y
facilita
llegar
a un
acuerdo
satisfactorio
de
forma
rápida,
flexible
y
económica.
Para
Arturo
Fernández,
presidente
de
la
Cámara
de
Madrid,
la
mediación
es
un
método
flexible,
ágil
y
que
ayudará
a
resolver
las
controversias.
Y se
hico
eco
de
un
estudio
europeo
sobre
la
implantación
de
la
mediación
que
ofrece
resultados
decepcionantes:
“Países
como
Francia,
Alemania
o
Italia
habrán
llegado
a
las
10.000
mediaciones
de
forma
conjunta
pero
España
apenas
alcanza
las
2.000.
Y es
que
solo
se
ha
derivado
a
esta
práctica,
a
nivel
europeo
el 1
por
cien
de
los
litigios
civiles
y
mercantiles
existentes”,
recordó.
En
este
contexto
recordó
que
este
Centro
de
Mediación
pretende
ser
un
referente
dentro
de
su
sector
y
ser
uno
de
los
motores
que
ayuden
a
difundir
esta
práctica
extrajudicial
en
el
tejido
empresarial.
Los
incumplimientos
contractuales,
impagos
de
clientes
o
proveedores,
controversias
societarias
y
empresa
familiar,
arrendamientos
urbanos,
asuntos
de
propiedad
industrial
o
conflictos
sobre
construcción
son
algunos
de
los
conflictos
mercantiles
más
habituales
que
pueden
ser
objeto
de
mediación.
Para
muchos
de
los
asistentes,
entrevistados
por
nuestra
publicación
es
clave
el
papel
del
abogado
como
derivador
del
cliente
a la
propia
mediación.
De
hecho
uno
de
los
temas
que
se
comentó
fue
el
mayor
conocimiento
de
los
propios
letrados
de
la
mediación,
cuestión
que
se
está
notando
en
las
derivaciones
a la
propia
mediación
En
su
turno
de
palabra
la
viceconsejera
de
Innovación,
Industria,
Comercio
y
Consumo
de
la
Comunidad
de
Madrid,
Rocío
Albert;
se
felicitó
de
esta
iniciativa
que
va
ayudar
a
los
empresarios
madrileños
a
ser
más
competitivos.
“Hay
que
darse
cuenta
que
un
momento
como
el
que
vivimos
de
crisis
perder
tiempo
y
dinero
en
los
juzgados
no
es
el
mejor
escenario
para
nuestras
empresas
y
pymes.”
Desde
su
punto
de
vista
es
un
elemento
muy
a
tener
en
cuenta
que
en
cualquier
proceso
de
mediación
las
partes
pueden
resolver
el
conflicto,
su
conflicto
con
la
ayuda
de
un
mediador
que
orienta
hacia
dónde
ir.
También
señalo
que
la
propia
Ley
de
Mediación
(Ley
5/2012,
de 6
de
julio,
de
mediación
en
asuntos
civiles
y
mercantiles)
modificó
expresamente
la
Ley
Básica
de
Cámaras
Oficiales
de
Comercio,
Industria
y
Navegación,
lo
que
permite
a
las
Cámaras
configurarse
como
instituciones
de
mediación.
“Esta
actividad
debe
desarrollarse
separada
de
la
de
arbitraje,
en
la
que
la
Cámara
de
Comercio
de
Madrid
es
un
referente
a
través
de
la
Corte
de
Arbitraje
de
Madrid”,
señaló
Seminario
práctico
sobre
mediación
La
jornada
se
completó
con
un
seminario
práctico
que
impartieron
el
propio
Antonio
Sánchez
Pedreño,
presidente
de
este
centro
de
nuevo
cuño;
Elena
Gutiérrez
Garcia
de
Cortazar,
Secretaria
de
la
Corte
Arbitral
y
Antonio
Montejo,
letrado
responsable
de
esta
entidad
de
mediación.
Sus
intervenciones
sirvieron
para
conocer
el
Reglamento
de
esta
institución,
conjunto
de
normas
que
servirán
para
desarrollar
cualquier
proceso
de
mediación.
También
se
pudo
conocer
la
web
de
la
institución
mediamadrid.es
y
conocer
las
opciones
de
acudir
a
mediación.
“Puedes
tener
la
cláusula
de
mediación
en
el
contrato,
invitar
a
otra
parte
o
acudir
por
derivación
judicial”,
comentó
Montejo.
Por
su
parte
Elena
Gutiérrez
explicó
a
los
asistentes
el
concepto
de
cláusula
escalonada
y
cómo
se
pasa
desde
la
mediación
al
arbitraje,
otro
método
extrajudicial
de
gran
efectividad.
Por
último
tuvo
lugar
una
mesa
redonda
sobre
experiencias
prácticas
de
la
mediación.
Moderada
por
Manuel
López-Medel,
secretario
general
del
nuevo
Centro
de
Mediación
Cameral,
intervinieron
abogados
conocedores
de
la
mediación
como
Javier
Fernández-Samaniego,
socio
director
de
Bird
&
Bird
en
España<;
Juan
Ramón
Montero,
abogado,
mediador
y
socio
de
Montero
Estévez.
Junto
a
ellos
varios
abogados
inhouse
como
Estefania
Garcia,
jefe
de
siniestros
de
Aviación
y
Transportes
de
Mapfre
Global
Risks;
Carlos
Gutierrez,
Director
de
Asesoría
Jurídica
Postventa
y
Litigios
de
Gamesa
Corporación
Tecnológica
y
Blanca
Rivilla,
subdirectora
general
de
Asesoría
Jurídica
de
Ahorro
Corporación.
Todos
ellos
resaltaron
el
valor
de
la
mediación
desde
su
práctica
profesional
y
como
ahora
mismo
puede
ser
un
elemento
competitivo
para
las
empresas
que
lo
utilicen. |