Las
novedades
en
materia
fiscal
destacan,
por
número
y
magnitud,
en
2015.
Principalmente
la
reducción
de
tramos
y
tipos
en
el
IRPF
y la
rebaja
del
tipo
de
sociedades
del
30%
al
25%.
Un
año
electoral
donde
apenas
se
notarán
novedades
en
materia
laboral,
permanecerán
las
referentes
a
cuestiones
como
la
responsabilidad
penal
de
las
empresas
y
seguirán
adelante
las
previstas
en
la
ley
31/2014
de
Sociedades
de
Capital
para
la
mejora
del
gobierno
corporativo
de
las
empresas.
El
proyecto
CRETA,
cambio
de
liquidación
de
las
cuotas
a la
Seguridad
Social,
funcionará
junto
al
antiguo
sistema
conjuntamente
hasta
el
31
de
marzo
de
2015.
La
ley
de
Sociedades
de
Capital
para
la
mejora
del
gobierno
corporativo
de
las
empresas
determina
en
qué
situaciones
los
administradores
no
podrán
votar
cuestiones
que
les
afecta
personalmente.
Cuatrecasas,
Gonçalves
Pereira,
la
Caixa
y la
Asociación
para
el
Progreso
de
la
Dirección
(APD)
debatieron
a lo
largo
de
una
jornada
estas
cuestiones
con
la
presencia
de
diferentes
expertos
en
cada
una
de
las
materias.
Francisco
Ferrandis
y
Tomás
Costa,
asociados
senior
de
Cuatrecasas,
Gonçalves
Pereira
expusieron
las
novedades
fiscales
previstas
en
un
año
electoral
cuya
reforma
ha
ido
encaminada
a
reducir
los
tipos
de
gravamen
de
las
rentas
más
bajas
y de
las
personas
con
mayores
cargas
familiares.
La
cara
B de
la
reforma
fiscal
es
la
reducción
de
los
beneficios
fiscales
o la
ampliación
de
conceptos
que
hasta
ahora
no
tributaban.
Otros
aspectos
relevantes
del
año
en
curso
serán
la
indemnización
por
despido,
la
exención
que
inicialmente
quería
limitarse
a
2.000
euros
por
año
trabajado
y
que
finalmente
ha
quedado
en
180.000
euros
exento;
los
coeficientes
de
abatimiento
sobre
patrimonio
adquirido
antes
de
1994
que
limita
los
coeficientes
a
ventas
inferiores
a
400.000
euros
y
las
novedades
en
materia
de
IVA
principalmente
para
las
empresas
que
realicen
operaciones
inmobiliarias.
Ferrandis
abordó
las
novedades
vinculadas
con
el
Impuesto
de
Sociedades
donde
resalta
la
bajada
de
tipos
impositivos
y el
ensanchamiento
de
bases
imponibles.
Tributamos
a
menos
tipo
impositivo
con
una
base
mayor
por
lo
que
se
mantendrá
la
presión
fiscal.
Asimismo
se
eliminan
deducciones,
salvo
dos
o
tres
en
base
imponible.
Como
la
de
reinversión
de
beneficios
extraordinarios
y la
de
inversiones
medioambientales.
Se
mantiene
la
deducción
por
I+D+i,
que
eleva
el
máximo
de
tres
a
cinco
millones
para
quienes
inviertan
más
de
un
10%.
Los
beneficios
fiscales
que
se
mantienen
son:
la
reserva
de
capitalización
y la
de
nivelación.
La
primera
premia
a
las
empresas
que
se
autofinancian
y
elevan
su
nivel
de
capitalización
permitiendo
deducciones
del
10%
sobre
el
incremento
de
fondos
propios.
La
segunda
afecta
solo
a
Pymes.
La
reforma
no
entrará
en
vigor
completamente
en
2015.
Por
otro
lado
y
hasta
2016
no
empezaremos
a
pagar
menos
respecto
a
los
pagos
fraccionados.
Respecto
a
las
novedades
mercantiles
María
José
Guillén,
socia
del
área
de
Corporate,
planteó
las
incluidas
en
la
ley
31/2014
de
Sociedades
de
Capital
para
la
mejora
del
gobierno
corporativo
de
las
empresas.
La
normativa
traslada
una
serie
de
recomendaciones
en
materia
de
gobierno
corporativo
a
sociedades
que
hasta
ahora
eran
ajenas
a
este
concepto.
La
reforma
afecta
a
juntas
generales,
socios
y
consejo
de
administración.
Entre
las
más
importantes
destacó
la
atribución
de
nuevas
competencias
a la
junta
general.
La
regulación
del
conflicto
de
interés
determinando
en
qué
situaciones
el
socio
no
va a
poder
ejercer
su
derecho
de
voto.
Cómo
queda
restringido
el
derecho
de
información.
Y
las
nuevas
obligaciones
para
la
mejora
del
gobierno
corporativo
de
las
empresas
como
la
necesidad
de
celebrar
un
consejo
de
administración
cada
tres
meses.
Guillén
añadió
otro
aspecto
llamativo
como
es
la
regulación
referente
a
los
conflictos
de
interés
que
determina
en
qué
situaciones
los
administradores
no
van
a
poder
entrar
en
la
deliberación
o
votar
cuestiones
que
les
afecta
personalmente.
Por
su
parte
Carlos
Gómez-Taylor,
socio
de
Cuatrecasas,
Gonçalves
Pereira
recordó
que
el
21
de
enero
de
2015
el
pleno
del
Congreso
de
los
Diputados
aprobó
un
proyecto
de
ley
de
modificación
del
Código
Penal
donde
establece
nuevas
exigencias
para
las
empresas
en
materia
de
prevención
del
delito
en
función
del
tamaño
de
las
compañías.
La
medida
supone
que
las
empresas
deberán
detectar
e
individualizar
las
actividades
en
cuyo
ámbito
puedan
cometerse
delitos
y
establecer
protocolos
y
códigos
de
actuación
para
prevenirlos.
Si
se
produce
el
hecho
delictivo
en
el
seno
de
una
empresa,
la
persona
jurídica
sólo
quedará
exenta
de
responsabilidad
penal
siempre
que
acredite
que
los
mecanismos
de
control
y
supervisión
eran
eficaces
y
suficientes.
Además
se
introduce
sanciones
penales
también
para
los
representantes
y
administradores
de
las
empresas
que
no
adopten
las
medidas
necesarias
para
la
comisión
de
delitos.
Victoria
Villanueva,
asociada
senior
de
Cuatrecasas,
Gonçalves
Pereira,
dijo
que
2015
no
será
muy
prolífico
en
normas
de
carácter
laboral
y
que
solo
se
espera
el
acuerdo
interprofesional
entre
CEOE
y
sindicatos
para
la
negociación
colectiva
que
establezca
las
premisas
para
dichos
convenios
y
quizá
alguna
iniciativa
más
de
los
agentes
sociales
como
la
ayuda
de
los
420
euros
acogida
por
el
gobierno.
Sin
embargo
sí
se
espera
el
desarrollo
del
proyecto
CRETA,
el
cambio
de
liquidación
de
las
cuotas
a la
Seguridad
Social,
que
pasan
de
ser
una
autoliquidación
como
era
hasta
ahora,
a
una
liquidación
directa
por
la
Tesorería.
Este
sistema
que
hasta
el
momento
ha
funcionado
como
prueba
piloto
en
algunas
empresas
está
totalmente
desarrollado
y
funcionará
junto
con
el
antiguo
durante
tres
meses.
Va a
suponer
un
hito
en
la
modernización
del
sistema
de
gestión
y
liquidación
de
las
cuotas.
Sin
embargo
Villanueva
añadió
que
desde
el
punto
de
vista
judicial
2015
va a
ser
un
año
intenso.
El
tribunal
Supremo
está
unificando
la
doctrina
dictada
por
los
tribunales
de
justicia
en
primera
instancia
sobre
la
reforma
laboral
y
emitiendo
sentencias
referentes
a
despidos
colectivos,
flexibilidad
interna,
negociaciones,
etc.,
que
producirá
avances
en
la
interpretación
de
las
normas. |