La
mediación
en
el
campo
laboral
es
un
elemento
conocido
con
sus
luces
y
sombras
pero
inherente
a
esta
jurisdicción.
En
un
contexto
en
el
que
se
expande
la
mediación
en
nuestro
país
es
muy
interesante
la
jornada
que
hoy
jueves,
a
partir
de
las
18,30,
tendrá
lugar
en
el
ICAM,
organizada
por
la
sección
de
Derecho
Laboral,
dirigida
por
el
abogado
Carlos
J.
Galán.
Este
segundo
evento
centrará
el
tema
en
esta
práctica
y
contará
con
las
intervenciones
de
Rosario
García
(Magistrada
TSJ
Madrid
y
responsable
del
Servicio
de
Mediación
Intrajudicial
de
los
Juzgados
de
lo
Social
de
Madrid),
Martín
Borrego
(Director
General
del
SIMA)
y
Jorge
Travesedo
(Jefe
Inspección
Madrid).
Todos
los
intervinientes
conocen
lo
que
es
la
mediación
y en
el
caso
de
la
magistrada
García
y el
director
general
de
SIMA
son
impulsores
de
su
práctica
en
sus
ámbitos
de
actuación
más
cercana.
Si
en
el
pasado
mes
de
octubre
el
análisis
de
la
“Ley
de
Jurisdicción
Social
tras
tres
años
de
vida”,
fue
el
leiv
motive
de
la
conferencia,
impartida
por
el
magistrado
Jorge
J.
Guillén
del
juzgado
social
23
de
Madrid,
exposición
que
despertó
gran
expectación
tal
y
como
se
comprobó
por
el
gran
número
de
asistentes
a
este
evento,
en
esta
oportunidad,
esta
recién
estrenada
sección
de
Derecho
Laboral
abre
la
puerta
a la
mediación,
una
práctica
en
ascenso
y
que
en
el
terreno
laboral
tiene
como
antecedente
más
próximo
la
conciliación
que
ha
existido
a lo
largo
de
los
últimos
años
entre
las
partes.
Desde
la
Sección
de
Derecho
Laboral
del
ICAM
se
considera
que
“la
mediación
no
es
una
`’competidora’
en
relación
con
el
papel
que
habitualmente
desempeñamos
los
abogados.
Por
el
contrario,
un
planteamiento
oportuno
por
parte
del
propio
letrado
de
la
opción
a la
mediación
laboral,
para
solucionar
una
situación
de
conflicto
-tanto
individual
como
colectivo,
tanto
extrajudicialmente
en
el
seno
de
la
empresa
como
incluso
ya
en
vía
judicial-
y la
intervención
activa
del
abogado
en
el
desarrollo
del
proceso,
puede
reportar
a su
cliente
la
satisfacción
de
haber
solucionado
un
asunto
‘sin
vencedores
ni
vencidos’
y
preservando
algo
tan
importante
como
es
el
clima
laboral
En
esta
oportunidad
los
ponentes
pueden
dar
su
visión
de
la
mediación
desde
diferentes
vertientes.
Es
evidente
que
es
una
práctica
aún
en
ciernes
pero
que
puede
ayudar
a
descongestionar
los
juzgados
de
lo
social,
ahora
repletos
de
asuntos
por
la
falta
de
previsión
de
la
reforma
laboral,
cambio
normativo
que
en
estos
días
cumple
tres
años
de
vigencia.
En
el
caso
de
la
magistrada
Rosario
García
coordina
en
el
TSJ
de
Madrid
un
proyecto
pionero
en
mediación
laboral
que
está
cuajando
de
forma
progresiva.
A
nivel
de
grandes
empresas
o
negociaciones
con
los
convenios
colectivos,
la
mediación
laboral
es
una
práctica
que
desde
FUNDACION
SIMA
se
emplea
de
forma
cada
vez
más
habitual.
La
intervención
de
su
director
Martín
Borrego
servirá
para
explicar
cómo
se
gestiona
este
procedimiento
en
el
caso
de
asuntos
masivos
y
que
efectividad
real
tiene
la
mediación
en
este
tipo
de
asuntos
que,
con
las
estadísticas
en
la
mano,
parece
que
es
cada
vez
más
efectivo.
En
definitiva,
los
asistentes
que
acudan
hoy
jueves
al
ICAM
podrán
conocer
“qué
uso
puede
hacer
el
abogado
laboralista
de
la
mediación,
ante
problemas
que
le
planteen
sus
clientes
(empresas
o
trabajadores),
en
qué
situaciones
puede
ser
adecuado
recurrir
a la
misma
y
qué
puede
aportar.
Y
conoceremos
de
primera
mano
algunos
de
los
recursos
y
experiencias
existentes
en
este
ámbito”. |