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Fundación
ONCE
y
Konecta
han
firmado
esta
mañana
en
Madrid
la
renovación
del
Convenio
Inserta
para
facilitar
la
incorporación
de
50
personas
con
discapacidad
en
la
compañía
durante
los
próximos
cuatro
años,
llegando
así
a
una
cifra
global
de
150
trabajadores
con
discapacidad
integrados
en
su
plantilla
como
resultado
de
este
acuerdo
de
colaboración,
que
se
suma
a
incorporaciones
provenientes
de
otras
iniciativas
desarrolladas
en
conjunto.
La
alianza
de
ambas
entidades
comenzó
en
2011,
con
la
firma
de
un
primer
acuerdo
con
un
balance
de
más
de
cien
contrataciones
para
personas
con
discapacidad.
El
presente
acuerdo,
suscrito
por
el
presidente
de
Konecta,
José
María
Pacheco,
y el
vicepresidente
ejecutivo
de
Fundación
ONCE,
Alberto
Durán,
forma
parte
de
las
acciones
que
está
desarrollando
Fundación
ONCE
en
el
marco
del
Programa
Por
Talento
para
la
formación
y el
empleo
de
las
personas
con
discapacidad,
con
la
cofinanciación
del
Fondo
Social
Europeo.
Según
ha
explicado
José
María
Pacheco,
“por
la
naturaleza
de
su
negocio,
Konecta
presenta
un
elevado
volumen
de
contratación
–contamos
ya
con
más
de
23.000
profesionales-
y
por
ello
es
natural
que
como
parte
de
su
compromiso
social,
la
compañía
promueva
oportunidades
para
la
integración
laboral
de
personas
en
riesgo
de
exclusión,
y
específicamente
personas
con
discapacidad.
De
la
mano
de
su
Fundación,
la
compañía
hace
énfasis
en
la
necesidad
de
crear
alianzas
con
otras
organizaciones
y
entidades
especializadas
-como
es
el
caso
de
Fundación
ONCE
con
la
que
mantenemos
una
excelente
relación
desde
hace
muchos
años-
para
así
generar
un
efecto
multiplicador
de
iniciativas
como
esta,
tanto
en
España
como
fuera
de
nuestras
fronteras.”
Por
su
parte,
Alberto
Durán,
ha
asegurado
que
Konecta
“cumple
un
papel
fundamental
de
empresa
que
está
para
ganar
dinero
pero
de
camino,
ayuda
a
los
colectivos
más
desfavorecidos”.
A su
juicio,
“es
un
ejemplo
de
que
es
posible
trabajar
con
el
mundo
de
la
discapacidad
aportando
un
valor
añadido
importante”
ya
que
ha
demostrado
que
estas
personas
pueden
ocupar
puestos
de
trabajo
cualificados.
Para
cubrir
los
nuevos
puestos
de
trabajo
que
se
vayan
ofertando,
Konecta
cuenta
con
FSC
Inserta,
la
entidad
para
la
formación
y el
empleo
de
Fundación
ONCE,
que
preseleccionará
a
los
candidatos
que
se
adecúen
mejor
al
perfil
requerido.
Posteriormente,
la
inserción
se
concreta
gracias
a un
trabajo
metódico
que
va
desde
la
selección
del
candidato,
en
función
del
puesto
que
ocupará,
hasta
la
formación
del
mismo
para
el
desempeño
correcto
de
su
actividad
profesional.
Asimismo,
Konecta
favorecerá
la
inserción
laboral
indirecta
de
las
personas
con
discapacidad
mediante
la
adquisición
de
bienes
y la
contratación
de
servicios
a
centros
especiales
de
empleo.
FSC
Inserta,
entidad
para
la
formación
y el
empleo
de
Fundación
ONCE,
tiene
la
misión
de
ejecutar
el
Programa
Por
Talento,
un instrumento
que
cuenta
con
la
cofinanciación
del
Fondo
Social
Europeo
(FSE).
Este
ambicioso
proyecto
está
enmarcado
en
el
Programa
Operativo
de
Lucha
contra
la
Discriminación
2007-2013,
y
constituye
un
nuevo
impulso
en
favor
de
la
integración
sociolaboral
del
sector
de
la
discapacidad
y de
la
igualdad
de
oportunidades.
Por
su
parte,
Konecta
es
una
compañía
líder
en
servicios
integrales
de
BPO
y
Contact
Center
desde
1999.
La
actividad
principal
de
la
compañía
es
la
externalización
de
procesos
de
negocio
(BPO),
abarcando
desde
la
planificación
y
ejecución
de
tareas
internas
de
front
office
y
back
office
hasta
el
control
de
actividades
de
agentes
de
externos.
Con
una
trayectoria
de
14
años
en
el
sector,
Konecta
está
presente
en
diez
países
(España,
Portugal,
Reino
Unido,
Marruecos,
Argentina,
Chile,
Colombia,
México,
Perú
y
Brasil)
donde
ofrece
servicios
externalizados
de
atención
y
retención
de
clientes,
BPO,
gestión
de
cobros,
back
office,
marketing
y
ventas,
en
sectores
como
el
financiero,
asegurador,
utilities
y
telecomunicaciones.
En
total
en
todo
el
mundo
la
compañía
cuenta
ya
con
más
de
23.000
empleados,
de
los
que
alrededor
de
13.700
trabajan
en
España. |
