|
La
Fundación
Adecco
ha
hecho
públicos
sus
resultados
de
actividad
correspondientes
al
ejercicio
2014.
Las
cifras
obtenidas
han
servido
de
base
para
realizar
un
análisis
de
la
evolución
del
mercado
laboral,
en
lo
que
respecta
a
los
demandantes
de
empleo
que
lo
tienen
más
difícil.
El
resultado
más
llamativo
corresponde
al
número
de
personas
en
riesgo
de
exclusión
que
consiguieron
empleo
en
2014:
un
total
de
5.161,
frente
a
las
3.534
del
año
anterior,
lo
que
supone
un
incremento
del
46%.
Según
Arancha
Jiménez
directora
de
operaciones
de
la
Fundación
Adecco:
“nuestra
actividad
está
estrechamente
ligada
a la
salud
del
mercado
laboral.
De
este
modo,
el
incremento
de
nuestras
contrataciones
es
un
indicador
de
que
la
Economía
comienza
a
reactivarse
y a
adquirir
vigor”.
De
estas
5.161
personas,
un
55%
tiene
certificado
de
discapacidad;
un
17%
es
mayor
de
45
años
parado
de
larga
duración;
un
15%
mujer
con
responsabilidad
familiar
no
compartida
y/o
víctima
de
la
violencia
de
género
y un
13%
se
encuentra
en
grave
situación
económica
por
haber
agotado
todas
sus
prestaciones.
Cabe
destacar
que
este
último
grupo
en
riesgo
de
exclusión
o
pobreza
comprende
ya
al
27%
de
la
población
en
España,
en
otras
palabras,
12,8
millones
de
ciudadanos
vive
en
hogares
en
los
que
se
ingresa
menos
de
8.114,2
€,
según
el
IV
Informe
de
la
Pobreza
en
España.
Indudablemente,
el
crecimiento
registrado
en
el
número
de
contrataciones
es
una
noticia
positiva
para
nuestra
economía,
que
no
obstante
hemos
de
interpretarla
con
prudencia.
Así,
el
incremento
del
46%
en
el
volumen
de
contratos
ha
ido
acompañado,
también,
de
un
aumento
en
el
número
de
personas
que
solicitan
ayuda
en
su
búsqueda
de
empleo.
Concretamente,
en
2014,
la
Fundación
Adecco
proporcionó
orientación
laboral
a
18.708
personas
en
riesgo
de
exclusión,
un
32%
más
que
en
2013,
cuando
14.121
demandantes
de
empleo
fueron
asesorados.
Según
Arancha
Jiménez,
directora
de
Operaciones
de
la
Fundación
Adecco:
“los
datos
reflejan
que
nuestra
economía
está
ubicada
en
la
senda
de
la
recuperación,
pues
en
términos
netos
ya
crece
en
mayor
proporción
la
generación
de
puestos
de
trabajo
(46%)
que
el
incremento
de
la
demanda
de
empleo
(32%).
Nos
sentimos
orgullosos
pero
desde
la
absoluta
humildad,
pues
no
olvidamos
que
aún
estamos
desbordados
de
demandadas
a
las
que
responder,
concretamente
de
63.871
personas
con
muchas
dificultades
que
confían
en
nosotros
para
encontrar
una
oportunidad
laboral
y a
las
que
no
podemos
fallar”.
La
empresa,
actor
clave
en
la
recuperación
económica
El
tejido
empresarial
juega
un
papel
clave
a la
hora
de
afrontar
la
salida
de
la
crisis
económica.
En
efecto,
las
decisiones
de
los
Departamentos
de
Recursos
Humanos
determinarán
que
nuestra
sociedad
avance
hacia
fórmulas
plenamente
inclusivas
o,
por
el
contrario,
se
estanque
en
modelos
que
no
integran
con
normalidad
la
diversidad.
Por
este
motivo,
además
de
trabajar
con
las
personas
que
buscan
empleo,
la
Fundación
Adecco
colabora
intensamente
con
las
empresas,
consciente
del
rol
primordial
que
desempeñan.
Esta
colaboración
se
traduce
en
programas
que
promueven
el
desarrollo
de
políticas
de
integración
laboral
y
gestión
de
la
diversidad,
con
el
objetivo
de
generar
entornos
de
trabajo
en
los
que
no
haya
lugar
a la
discriminación.
Según
Arancha
Jiménez:
“nuestra
colaboración
persigue
impactar
en
toda
la
cultura
corporativa,
para
lo
que
siempre
buscamos
el
compromiso
del
primer
nivel
de
la
Dirección.
Por
experiencia
sabemos
que
se
produce
un
efecto
cascada
que
llega
a
todos
los
empleados
y,
de
este
modo,
conseguimos
que
los
equipos
estén
más
abiertos
a la
diversidad”.
El
pasado
año,
la
Fundación
Adecco
asesoró
a
2.175
empresas
en
el
cumplimiento
de
la
Ley
General
de
los
Derechos
de
las
personas
con
discapacidad
(LGD)
e
impulsó
programas
de
empleo
e
inserción
laboral
con
298
organizaciones.
El
cambio
hacia
una
sociedad
plenamente
inclusiva
no
puede
afrontarse
sin
escuchar
las
necesidades
del
tejido
asociativo:
al
conocer
a la
perfección
las
demandas
de
los
sectores
más
vulnerables,
las
asociaciones
constituyen
el
mejor
termómetro
para
medir
la
igualdad
de
oportunidades
y el
grado
de
discriminación
social.
En
este
sentido,
la
Fundación
Adecco
apoya
el
crecimiento
de
las
comunidades
(empowerment),
mediante
colaboraciones
con
proyectos
formativos,
prelaborales
y
laborales
impulsados
por
entidades
sin
ánimo
de
lucro.
En
2014
se
llevaron
a
cabo
68
proyectos
con
asociaciones
locales,
realizando
una
inversión
de
676.496
euros
al
tejido
asociativo.
Según
Jiménez:
“apoyando
al
tejido
asociativo
cerramos
el
círculo
de
la
integración
y
logramos
la
máximas
sinergia
entre
empresa
y
asociación,
lo
cual
supone
un
gran
crecimiento
y
aporte
de
valor
para
la
sociedad
en
su
conjunto”. |
