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Las
ofertas
de
empleo
aumentaron
un
35%
durante
2014
según
los
datos
aportados
por
el
nuevo
informe
InfoJobs
ESADE
sobre
el
estado
del
Mercado
Laboral
Español.
Un
incremento
que
hace
superar
por
primera
vez
desde
2009
el
millón
de
puestos
vacantes
en
este
portal
(1.310.904)
y,
en
cuya
última
encuesta,
el
63%
de
los
candidatos
consultados
considera
que
ha
perdido
poder
adquisitivo.
Uno
de
cada
cinco
parados,
y
uno
de
cada
diez
ocupados,
incluso
ha
llegado
a
cobrar
en
dinero
B.
Jaume
Gurt,
Director
General
de
InfoJobs,
manifiesta
que
“los
datos
de
este
año
nos
ofrecen
un
panorama
optimista:
el
número
de
ofertas
está
creciendo
y lo
que
es
más
importante:
en
todos
los
sectores.
Pero
estos
buenos
datos
aún
no
se
notan
a
pie
de
calle:
los
españoles
siguen
viendo
como
su
poder
adquisitivo
mengua.
Por
eso
es
un
buen
momento
para
pararse
a
pensar,
en
un
mercado
laboral
que
comienza
moverse,
a
dónde
queremos
dirigirnos.
Gurt
añade
que
“podemos
salir
fortalecidos
de
la
crisis
si
conseguimos
cambiar
el
modelo
estructural,
de
forma
que
nuestra
economía
no
dependa
únicamente
del
sector
inmobiliario
y
del
turismo.
Las
políticas
deben
ir
destinadas
a
apoyar
sectores
con
futuro,
como
el
tecnológico".
Para
Carlos
Obeso,
profesor
del
departamento
de
Personas
y
Organización
de
ESADE:
“Desde
la
publicación
del
primer
Informe
InfoJobs-ESADE,
en
el
año
2011,
es
ahora,
al
referirnos
a la
actividad
registrada
en
el
portal
InfoJobs
en
el
2014,
que
podemos
dar
por
primera
vez
datos
positivos
del
comportamiento
del
mercado
laboral
español.
Una
buena
noticia
que
no
debe
ocultar
la
fragilidad
económica
sobre
la
que
se
sustenta
esa
mejora
ni
tampoco
ocultar
lo
lejos
que
estamos
de
poder
compararnos
con
la
mayoría
de
nuestros
socios
europeos.
Estamos
mejor
si
nos
comparamos
con
el
periodo
2011-2013,
pero
estamos
todavía
lejos
de
estar
bien.
La
mejora
del
empleo
en
cantidad
y
calidad
debe
seguir
siendo
una
prioridad
nacional”.
InfoJobs
publica
en
2014
1.310.904
empleos
y
crece
en
todas
las
categorías
Este
crecimiento
se
ha
notado
en
todos
los
sectores
laborales,
excepto
en
la
categoría
Ingenieros
y
técnicos,
en
las
que
el
número
de
ofertas
se
mantiene
igual
respecto
al
año
pasado.
Las
categorías
con
el
mayor
volumen
de
vacantes
son
Comercial
y
Ventas,
Informática
y
Telecomunicaciones
y
Atención
al
cliente.
Comercial
y
ventas
es
la
primera
categoría
profesional
en
volumen
de
vacantes.
Con
más
de
100.000
vacantes
respecto
al
año
anterior,
se
sitúa
con
un
total
de
485.103
en
2014.
Este
aumento
continuado
corrobora
que
las
empresas
siguen
apostando
por
la
fuerza
de
las
ventas
para
remontar
la
crisis
como
ya
se
detectó
en
2013.
El
segundo
lugar
lo
ocupa
Informática
y
Telecomunicaciones
con
222.653
vacantes
y un
crecimiento
del
37%,
y
sigue
teniendo
la
Programación
como
la
subcategoría
líder
tanto
en
volumen
de
vacantes,
más
de
94.000,
como
en
crecimiento,
un
60%
el
último
año.
Destaca
también
el
crecimiento
de
la
subcategoría
de
ingenieros
y
analistas
dentro
Telecomunicaciones,
ya
que
entre
ambas
suman
un
total
de
42.000
mil
vacantes.
La
banca
se
recupera
Uno
de
los
sectores
laborales
mas
castigados
por
la
crisis
fue
el
de
Banca:
en
los
primeros
cuatro
años
se
redujeron
en
un
75%
las
vacantes
en
este
sector.
En
2014,
esta
categoría
consiguió
duplicar
sus
ofertas.
Aunque
está
muy
lejos
de
las
vacantes
que
ofrecía
antes
de
la
crisis,
todo
indica
que
este
sector
inicia
la
recuperación
tras
años
de
pérdida
de
empleo.
Las
subcategorías
profesionales
que
más
han
crecido
son
la
Banca
Privada,
que
sobrepasa
las
4.000
y ha
triplicado
el
número
de
vacantes
respecto
a
2013;
y
Seguros,
que
duplica
las
vacantes
hasta
llegar
a
ofrecer
11.000,
en
2014.
Otros
sectores
con
un
comportamiento
especialmente
positivo
han
sido
Turismo
y
restauración,
con
un
56%
más
de
oferta
que
en
2014
y
que
crece
por
primera
vez
desde
2008
y
Recursos
Humanos,
con
un
incremento
del
53%
especialmente
en
la
subcategoría
Selección
de
personal
(68%).
Cuando
la
economía
se
ha
reactivado
y
remonta
la
demanda
de
empleo,
las
empresas
y
las
consultorías
vuelven
a
precisar
personal
especializado
en
reclutamiento
y
selección.
Según
el
informe
InfoJobs
ESADE,
Dirección
de
ingeniería
encabeza
el
ranking
de
los
mejor
pagados
en
2014
con
un
salario
cercano
a
los
70.000
euros.
Para
puestos
de
odontólogos,
ortodontistas
o
implantólogos,
especialistas
muy
buscados
por
el
auge
de
franquicias
dentales,
se
llegan
a
ofrecer
hasta
50.000
de
salarial.
En
la
misma
franja
salarial
se
sitúan
los
directores
comerciales
y de
empresa.
Pese
a
los
números,
los
candidatos
no
consiguen
ver
los
brotes
verdes.
En
una
encuesta
realizada
por
el
propio
portal
a
sus
candidatos,
un
63%
consideró
que
su
poder
adquisitivo
había
bajado
durante
el
2014.
Entre
los
que
han
afirmado
haber
perdido
poder
adquisitivo,
un
76%
están
parados
actualmente.
A la
pregunta
sobre
si
tenían
prestación
por
desempleo,
4 de
cada
10
afirma
que
agotó
o no
tiene
prestación
por
desempleo
y
por
eso
ha
disminuido
drásticamente
su
nivel
económico.
Entre
los
ocupados,
la
congelación
o
incluso
el
decremento
de
su
salario
era
la
principal
causa
de
la
pérdida
de
poder
adquisitivo
(51%).
La
crudeza
de
la
crisis
se
muestra
también
cuando
un
35%
de
los
encuestados
se
han
visto
obligados
a
hacerse
cargo
económicamente
de
algún
familiar
o
amigo.
El
46%
de
los
parados
a
los
que
se
les
ofreció
un
trabajo
por
menos
salario
que
su
subsidio
la
aceptó
Uno
de
cada
tres
parados
recibió
una
oferta
con
un
salario
inferior
a la
prestación
por
desempleo
y de
éstos
el
46%
la
aceptaron.
Los
que
la
rechazaron,
el
25%
fue
por
su
bajo
salario
pero
el
37%
por
otros
motivos
como
estar
lejos
de
su
vivienda
o
tener
horarios
incompatibles.
Un
18,5%
de
los
candidatos
desempleados
reconoce
haber
trabajado
o
realizado
algún
proyecto
en
B.
Además,
el
44,64%
de
los
encuestados
sin
trabajo
que
no
recibieron
ingresos
en B
estarían
dispuestos
a
aceptar
este
tipo
de
remuneración.
Si
trasladamos
la
misma
pregunta
a
los
que
actualmente
están
empleados,
un
10,2%
declara
haber
recibido
ingresos
en B
y
estos
ingresos
le
han
supuesto
un
24,5%
del
total
de
su
salario.
La
razón
mayoritaria
en
un
66%
de
los
candidatos
que
dan
tanto
los
empleados
como
los
desempleados
es
que
la
empresa
solo
les
ha
ofrecido
esta
opción.
Además,
un
20%
de
los
encuestados
reconocen
que
el
sueldo
en B
lo
aceptan
para
completar
su
sueldo
principal.
En
2014,
el
promedio
del
salario
ofrecido
en
InfoJobs
es
de
23.628
euros,
tan
sólo
se
produce
una
pérdida
de
23
euros
de
media
respecto
al
año
anterior.
A
pesar
de
la
presión
de
los
sindicatos
por
subir
los
sueldos,
para
2015
no
se
prevén
grandes
cambios
ya
que
tanto
la
Confederación
Española
de
Organizaciones
Empresariales
(CEOE)
como
el
Banco
de
España
aconsejan,
para
mantener
la
recuperación,
continuar
con
la
moderación
salarial.
Las
oportunidades
que
provienen
de
las
tic,
motor
de
empleo
Las
nuevas
tecnologías
siguen
siendo
el
motor
de
creación
de
nuevos
puestos
de
trabajo.
Destaca
especialmente
la
búsqueda
de
especialistas
en
fibra
óptica
(tanto
instaladores,
jefes
de
proyecto
o
incluso
comerciales
especializados)
como
técnicos
en
front-end
y
back-end.
Si
el
año
pasado
se
detectaron
nuevos
sectores
de
crecimiento
como
el
sector
móvil,
el
Big
Data
y
Cloud
Computing,
este
año
observamos
como
continúa
su
crecimiento.
Como
ya
ocurrió
el
año
anterior,
la
disminución
de
la
contratación
laboral
ha
motivado
que
cada
vez
más
personas
se
establezcan
como
profesionales
autónomos
o
freelance.
El
crecimiento
que
se
da
en
los
contratos
para
los
autónomos
es
muy
destacable:
un
13%
en
2014,
y
supone
un
total
de
casi
60.000
contratos.
Este
tipo
de
contratación
se
ha
multiplicado
por
12
desde
2008,
cuando
apenas
se
registraban
5.000
vacantes.
Accede
a
las
conclusiones
Informe
InfoJobs
ESADE
2014.
Estado
del
Mercado
Laboral
Español. |
