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Entre
enero
y
mayo
de
2015
la
Fundación
Adecco
ha
ayudado
a
encontrar
empleo
a
1.902
personas
en
riesgo
de
exclusión:
con
discapacidad,
mayores
de
45
años
parados
de
larga
duración,
mujeres
con
responsabilidades
familiares
no
compartidas
y/o
víctimas
de
la
violencia
de
género,
personas
en
grave
situación
económica,
etc.
Se
buscan
una
gran
variedad
de
perfiles:
administrativos,
conductores,
recepcionistas,
programadores
informáticos
o
limpiadores.
Este
mes
de
junio
da
comienzo
la
campaña
de
contratación
estival
que,
como
cada
año,
supondrá
un
impulso
para
el
empleo,
con
incrementos
en
las
contrataciones
de
hasta
un
20%
o
25%.
Este
año,
y
según
un
reciente
informe
de
Adecco,
la
contratación
veraniega
generará
un
millón
de
puestos
de
trabajo
de
aquí
a
septiembre,
un
13%
más
que
en
2014.
No
todos
los
empleos
serán
fruto
de
puntas
de
trabajo
estivales,
sino
que
muchos
de
ellos
abrirán
las
puertas
del
trabajo
estable
a
los
candidatos,
que
tendrán
la
oportunidad
de
darse
a
conocer
en
las
empresas
e
incorporarse
de
forma
permanente
a
las
mismas.
Es
el
caso
de
las
184
ofertas
de
empleo
que
la
Fundación
Adecco
tiene
disponibles
a
nivel
nacional,
para
personas
con
discapacidad:
“un
sector
de
la
población
que,
si
bien
está
ganando
peso
en
la
economía
productiva,
todavía
presenta
una
muy
baja
participación
en
el
mercado
laboral,
con
una
tasa
de
actividad
del
35%”-
afirma
Francisco
Mesonero,
director
general
de
la
Fundación
Adecco.
Para
allanar
su
camino
hacia
la
normalización
e
igualdad
de
oportunidades,
la
Fundación
Adecco
oferta
184
empleos
para
personas
con
discapacidad,
de
la
mano
de
grandes
empresas
colaboradoras.
Se
demandan
perfiles
muy
diversos
en
17
sectores
de
actividad
diferentes:
administrativos,
conductores,
recepcionistas,
programadores
informáticos
o
limpiadores.
|
Los interesados deben registrar su candidatura en www.fundacionadecco.es e inscribirse a las ofertas que sean de su interés. Pueden filtrar por palabra clave, área geográfica o área empresa (sector).
SECTOR DE LA OFERTA |
% |
|
Ingenierías |
15,3% |
|
Servicios generales (administrativos) |
13,7% |
|
Comercial, ventas |
13,1% |
|
RRHH |
10,4% |
|
Logística y Transporte |
9,8% |
|
Limpieza |
8,2% |
|
Atención al Cliente |
6,0% |
|
Hostelería y Turismo |
5,5% |
|
Banca-Seguros/ Finanzas-contabilidad |
4,4% |
|
Oficios |
3,8% |
|
Sanidad, Salud, ayuda dependientes |
3,8% |
|
Mantenimiento, reparación, producción |
2,2% |
|
Comunicación, Marketing |
1,6% |
|
Bioquímica, farmacia experimental |
0,5% |
|
Educación, Formación |
0,5% |
|
Prevención de Riesgos Laborales |
0,5% |
|
Seguridad, defensa |
0,5% |
Además
de
las
ofertas
dirigidas
a
personas
con
discapacidad,
la
Fundación
Adecco
trabaja
con
otros
sectores
de
la
población
que
se
enfrentan
a
importantes
dificultades
para
acceder
al
mercado
laboral.
Entre
enero
y
mayo
de
2015,
1.902
personas
en
riesgo
de
exclusión
han
encontrado
un
empleo
con
el
apoyo
de
la
Fundación
Adecco:
un
29%
con
certificado
de
discapacidad,
un
25%
mayores
de
45
años
parados
de
larga
duración,
un
23%
en
grave
situación
económica,
un
9%
mujeres
con
responsabilidades
familiares
no
compartidas,
un
6%
mujeres
víctimas
de
la
violencia
de
género
y un
8%
pertenecientes
a
otros
sectores
en
riesgo
de
exclusión
social.
Fundación
Adecco
fue
constituidaen
julio
de
1999.
Es
fruto
de
la
responsabilidad
social
que
asume
la
firma
Adecco
como
líder
mundial
en
la
gestión
de
recursos
humanos.
Su
principal
objetivo
es
la
inserción
en
el
mercado
laboral
de
aquellas
personas
que,
por
sus
características
personales,
encuentran
más
dificultades
a la
hora
de
encontrar
un
puesto
de
trabajo.
La
Fundación
Adecco
lleva
a
cabo
programas
de
integración
laboral
para:
-
Personas
con
discapacidad
-
Hombres
y
mujeres
de
+45
años
parados
de
larga
duración
-
Otros
grupos
en
riesgo
de
exclusión
|
