Desde
hace
casi
treinta
años
funciona
esta
asociación
de
mujeres
abogadas
en
todo
el
territorio
español
cuyo
primer
Congreso
tuvo
lugar
en
Barcelona
en
1987.
El
próximo
mes
de
octubre,
del
16 a
18,
tendrá
lugar
su
Congreso
Estatal
en
Cartagena
donde
se
abordará
la
mediación
desde
una
perspectiva
de
género
y de
desigualdad.
“Desde
nuestros
orígenes
hemos
estudiado
la
legislación
y la
práctica
jurídica
desde
una
perspectiva
de
género”,
explica
Esther
Martos,
abogada
de
la
misma
Cartagena
y
actual
presidenta.
De
hecho
cada
año
se
han
ido
tratando
diferentes
temas
siempre
desde
ese
punto
de
vista
feminista.
“En
esta
ocasión
abordaremos
el
desarrollo
de
la
mediación
como
fenómeno
emergente
desde
la
jurisdicción
civil,
penal
y
laboral”,
apunta
Martos.
De
hecho
hace
dos
años
que
celebraba
la
asociación
sus
primeros
veinticinco
años
se
abordó
el
tema
de
las
agresiones
de
las
mujeres
mientras
que
el
año
pasado
tuvo
lugar
en
León
analizándose
otras
cuestiones.
“Todos
los
temas
que
se
abordan
se
someten
a
votación
en
un
Plenario
donde
el
voto
de
todas
vale
lo
mismo”,
aclara.
Luego
las
conclusiones,
además
de
colgarse
en
la
web
de
la
entidad
se
presentan
en
el
Congreso
de
los
Diputados
para
que
conozcan
el
trabajo
hecho
por
estos
juristas.
Abogada
Martos,
¿qué
les
ha
llevado
a su
asociación
a
centrar
el
tema
del
Congreso
de
este
año
en
Mediación
y
desigualdad?
Le
puedo
decir
lo
que
hablamos
este
pasado
mes
de
marzo
para
poner
en
marcha
este
evento,
porque
las
conclusiones
las
tendremos
tras
el
evento
de
octubre.
La
mediación
es
un
tema
emergente,
que
en
el
campo
penal
tiene
que
ver
con
la
justicia
restaurativa.
En
nuestro
país
hemos
pasado
de
cero
a
cien.
De
no
saber
nada
de
ella,
a
tener
una
ley
5/2012
y un
Reglamento
lo
que
ha
generado
una
burbuja
importante
de
entidades,
mediadores
y
cursos
de
formación.
En
este
contexto
muchos
Colegios
de
Abogados
han
puesto
en
marcha
su
programa
de
mediación.
Por
desgracia,
no
hay
mediaciones
y
nuestro
trabajo
habitual
es
el
de
siempre
en
el
despacho.
También
en
la
Lecrim
se
habla
de
impulsar
lo
que
sería
la
mediación
penal
en
el
futuro.
La
pregunta
que
nos
hacemos
desde
esta
Coordinadora
es
quién
forma
a
los
formadores
Es
cierto,
falta
desarrollar
una
cultura
de
mediación
en
nuestro
país.
¿Podría
ser
una
buena
idea
que
la
sesión
informativa
a la
que
acuden
las
partes
derivados
por
el
juez
del
asunto
fuera
obligatoria?
Es
posible
que
en
determinados
ámbitos
fuera
útil
esa
medida
que
usted
propone.
En
el
partido
judicial
de
Murcia
se
han
creado
unos
órganos
dependientes
del
Juzgado
de
mediación
intrajudicial.
De
hecho
creo
que
es
uno
de
los
lugares
de
España
donde
mejor
se
está
trabajando
lo
que
es
la
mediación.
También
la
propia0
Provincial
de
Alicante
lleva
impulsando
un
programa
de
mediación
desde
hace
años
para
violencia
doméstica
y
accidentes
de
tráfico
También
la
Justicia
Gratuita
es
otra
realidad.
El
modelo
funciona
pero
falta
financiación
Me
da
la
sensación
que
en
este
país
hay
dinero
para
lo
que
se
quiere.
Claro
que
hay
dinero
lo
que
sucede
es
que
es
cuestión
de
prioridades
y
las
administraciones
públicas
no
ven
a la
Justicia
gratuita
como
algo
importante
pese
a la
labor
tan
importante
que
hacen
nuestros
compañeros
del
Turno
de
Oficio
para
la
gente
sin
recursos.
Si
no
se
apuesta
por
ella
es
una
pérdida
importante
para
toda
la
sociedad.
Otra
reforma
que
se
comenta
es
la
del
Código
Penal,
ya
en
vigor
desde
el 1
de
julio
y
con
una
vacatio
legis
de
tres
meses
apenas.
Todavía
hay
que
verla
con
calma
en
profundidad
por
la
magnitud
de
los
cambios
que
ha
hecho
el
legislador.
Hay
cuestiones
controvertidas,
como
la
desaparición
de
juicios
de
faltas
muchos
de
ellos
ahora
se
trasladan
a la
vía
administrativa,
cuestión
que
afecta
a
muchos
ciudadanos.
Otro
cambio
normativo
que
llama
la
atención,
relacionado
con
la
llamada
Ley
Mordaza,
es
que
las
conductas
constitutivas
de
falta
se
convierten
en
sanciones
administrativas
muy
elevadas,
con
menos
garantías
constitucionales
que
antes.
“Me
da
la
sensación
que
en
este
país
hay
dinero
para
lo
que
se
quiere.
Claro
que
hay
dinero
lo
que
sucede
es
que
es
cuestión
de
prioridades
y
las
administraciones
públicas
no
ven
a la
Justicia
gratuita
como
algo
importante” |
También
el
legislador
ha
introducido
la
prisión
permanente
revisable…
Es
cierto.
Y la
verdad
que
no
me
gusta
esta
figura
que
se
introduce
de
nuevo.
Creo
que
puede
ser
atentatoria
de
la
Declaración
Universal
de
los
Derechos
Humanos,
lo
que
ha
hecho
el
Tribunal
Constitucional
tenga
que
fallar
lo
antes
posible
si
es o
no
conforme
a
nuestro
ordenamiento
jurídico.
Con
las
penas
que
existen
no
creo
que
hiciera
falta
introducirla
en
esta
reforma
penal.
Llama
la
atención
el
uso
abusivo
del
legislador
sobre
el
Código
Penal
y
las
reformas
continuadas
de
esa
normativa.
No
es
nada
bueno
tanto
cambio
de
normativa
penal.
Creo
que
en
este
tipo
de
situaciones
sería
necesario
un
Pacto
de
Estado
en
este
tipo
de
situaciones
para
que
lo
partidos
políticos
protegieran
el
bien
común
por
encima
de
sus
intereses
particulares.
Es
fundamental
que
quien
te
gobierna
tenga
una
mira
de
Estado
y
piense
en
el
bien
común.
El
Código
Penal
debe
ser
una
legislación
estable,
que
genere
seguridad
jurídica
a
todas
las
partes
implicadas,
y
que
no
caiga
en
el
populismo
por
determinadas
reformas
generadas
por
noticias
concretas.
En
lo
que
es
delito
o
falta
o es
reprobable
tiene
que
haber
ese
Pacto
de
Estado
para
que
no
cambie
pese
a
que
evolucione
nuestra
sociedad.
En
este
escenario
de
tanto
cambio
legislativo,
¿le
gusta
el
papel
que
están
desarrollando
los
Colegios
de
Abogados?
En
mi
caso
tengo
la
fortuna
de
pertenecer
al
Colegio
de
Abogados
de
Cartagena.
La
Junta
directiva
actual
está
sabiendo
responder
a
esos
retos
que
está
afrontando
la
sociedad.
Están
trabajando
con
sentido
y
están
en
esos
sitios
donde
se
les
escucha.
Por
esta
razón
me
siento
representada
por
mi
Colegio.
De
hecho,
cualquier
propuesta
que
hacemos
al
decano
José
Muelas
siempre
la
tiene
en
consideración,
cuando
no
en
muchos
casos,
como
ha
sido
traer
este
Congreso
de
Mujeres
Abogadas
a
Cartagena
donde
su
apoyo
ha
sido
muy
importante.
En
esta
espiral
de
cambios
legislativos
muy
rápidos
no
queda
otra
que
formarte
lo
mejor
posible
para
entender
la
dimensión
de
estas
reformas.
La
verdad
que
no
es
sencillo
estar
al
dia
con
tanto
cambio
normativo
pero
los
abogados
lo
intentamos
porque
tenemos
que
atender
lo
mejor
posible
las
necesidades
de
nuestros
clientes.
En
ese
escenario
hombre
y
mujer
en
el
mundo
jurídico,
¿no
cree
que
los
despachos
de
abogados
deberían
trabajar
de
otra
forma
para
aupar
a la
mujer
a
puestos
directivos?
Es
posible
que
esa
fuera
la
solución:
buscar
una
fórmula
diferente
de
organizar
el
trabajo
de
tal
forma
que
no
hubiera
tanta
competitividad
en
los
bufetes
de
abogados.
Creo
que
en
nuestro
sector
debería
haber
una
mesa
de
debate
y
reflexionar
sobre
estos
temas.
Al
final
se
trata
que
la
jornada
profesional
sea
compatible
con
nuestra
vida
personal
sin
demasiados
altibajos.
Ya
en
otros
países
de
Europa
se
está
organizando
de
otra
forma
el
trabajo
y se
ven
los
resultados:
más
mujeres
en
puestos
directivos.
Aquí
es
importante
que
los
Colegios
de
Abogados
escuchen
a
sus
colegiados
y
vean
como
se
puede
cambiar
este
actual
sistema
de
trabajo.
|