La facultad de derecho de la Universidad Complutense de Madrid acoge desde hoy y
hasta mañana día 26 de noviembre de 2015 el I Congreso universitario sobre
solución autónoma de conflictos laborales, organizado por el Servicio
Interconfederal de Mediación y Arbitraje (Fundación SIMA) y la Universidad
Complutense de Madrid. En él se congregarán más de 300 profesores,
investigadores y alumnos de diez universidades españolas.
El congreso está destinado al estudio y la reflexión sobre la solución autónoma
de conflictos laborales, mediante el análisis de los dos instrumentos previstos
en el ASAC para la solución efectiva del conflicto -la mediación y el arbitraje-
y el papel que, en ese sentido, se atribuye en los convenios a las comisiones
paritarias.
En opinión de Martín Borrego, director general de Fundación SIMA: “ El Congreso
se enmarca dentro de las actuaciones del Plan Estratégico de la Fundación
2015-2016, y específicamente dentro del objetivo dirigido a fortalecer el papel
institucional de la Fundación como referente en materia de solución autónoma de
conflictos e impulsar el conocimiento sobre la solución autónoma de conflictos
laborales.” Desde su punto de vista este I Congreso supone el inicio de un
marco de colaboración permanente entre la universidad y la Fundación dirigido al
estudio de nuestra actividad en el que experiencia y docencia contribuyan a
avanzar en el análisis de la solución autónoma o extrajudicial como instrumento
efectivo de resolución de conflictos.
Para este primer congreso, y como punto de partida para el futuro, “hemos
pretendido analizar la solución de conflictos laborales desde diferentes
vertientes,” Indica Borrego. Para ello, encomendamos ésta tarea a personalidades
de reconocido prestigio en el ámbito de la docencia como son Mª Amparo Ballester
Pastor, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la
Universidad de Valencia y a Mª Emilia Casas Baamonde, Catedrática de Derecho
del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid,
para que analizaran respectivamente el arbitraje y la mediación en las
relaciones laborales.”
Por otro lado, se planteó desde Fundación Sima también profundizar en el papel
de las comisiones paritarias de los convenios colectivos mediante una ponencia
específica que encomendamos a Alfredo Montoya Melgar, Catedrático emérito de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Complutense de
Madrid. “Por último, y como colofón del congreso apostamos por una ponencia
ajena a nuestro ámbito habitual del derecho del trabajo en la que desde el área
de psicología social se analizara la mediación como instrumento para la
resolución de conflictos, ponencia que le encomendamos a Manuel Fernández Ríos,
Catedrático de Psicología Social de la Universidad Autónoma de Madrid”, subraya
Martín Borrego.
El seguimiento de este congreso se está haciendo a través de la cuenta de
Twitter de @FundacionSIMA, mediante la etiqueta #CongresoSIMA_UCM.
La Fundación SIMA una vez clausurado el congreso pondrá a su disposición las
ponencias en su página web
www.fsima.es
