Alberto Cabello Massegosa, Presidente de la Agrupación de Jóvenes Abogados del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Alberto Cabello
La pandemia ha causado verdaderos estragos en el sector legal, siendo los jóvenes los más perjudicados con un mercado saturado y muchas veces poco valorado y mal pagado.
Los profesionales de la abogacía han hecho un esfuerzo por adaptarse a los medios tecnológicos potenciando la digitalización de los despachos e implementando nuevas formas de trabajar, sin embargo, también ha supuesto una mayor carga dado que el teletrabajo ha ocasionado un menoscabo al derecho de desconexión que llevamos años reclamando y defendiendo para fomentar la conciliación de los profesionales de la abogacía.
Los jóvenes precisan especializarse siendo ésta la mejor forma de diferenciarse en el mercado y cada vez más despachos buscan habilidades profesionales además de conocimientos. Saber adaptarse a un entorno en constante cambio ha sido un verdadero reto y actualmente conocer las novedades más relevantes del sector legal es imprescindible. Estar familiarizado con la implementación de las Legaltech y la IA en la abogacía suponen una ventaja competitiva y sobre todo una oportunidad para poder ser más eficientes.
Una de las mayores dificultades que encuentran los jóvenes abogados es la gestión del tiempo y la necesidad de sentirse motivados, por esta razón el uso de la tecnología, una buena planificación y la actitud son las mejores herramientas para sacar el trabajo adelante y tener éxito. Sin embargo, muchos jóvenes se sienten poco valorados en los despachos, recibiendo una retribución insuficiente, en este sentido desde AJA Madrid tenemos habilitado un canal de denuncias para poner en conocimiento de las instituciones responsables aquellas prácticas que consideramos abusivas y estamos trabajando en el proyecto del Estatuto del Pasante para garantizar unas condiciones mínimas para aquellos que estén realizando prácticas curriculares o extracurriculares.
Queremos manifestar que muchos compañeros están cobrando menos del SMI con jornadas completas que incluso superan con creces las cuarenta horas semanales con muchas horas extra. Recientemente hemos lanzado una encuesta para conocer la situación laboral de nuestro colectivo y los resultados provisionales son abrumadores. La precariedad laboral, la alta competitividad, la falta de formación adecuada en las universidades y el derecho a la desconexión son los principales problemas que más preocupan a los jóvenes abogados.
Con motivo del Día del Abogado Joven queremos reivindicar que desde AJA Madrid trabajamos y trabajaremos por defender los derechos de la abogacía joven y animamos a todos los jóvenes letrados y estudiantes de derecho a acercarse a nosotros para que nos conozcan y que entre todos formemos una gran familia fomentando el compañerismo y la abogacía colaborativa.
Aquello que nos queda por hacer, es mucho más de lo que hemos logrado
Tomando el testigo
Con la abogacía joven, mejor hoy que mañana
El horizonte de la abogacía joven
El indudable talento de la abogacía joven
Reflexionando sobre el futuro de la abogacía joven
La voz de la Abogacía Joven ha de contar desde hoy
La situación de la Abogacía Joven
Iuvenes dum sumus (mientras somos jóvenes)
La situación de los jóvenes abogados
La situación de la ABOGACÍA JOVEN
La vocación, un tortuoso placer.
