Almudena Arpón de Mendívil recibe el Premio de Honor a la Trayectoria Profesional y Dorleta Vicente, el de directora jurídica del año. La gala organizada por Gericó Associates reúne en Madrid a despachos y asesorías jurídicas de España y Latinoamérica.
Fernando Vives, presidente ejecutivo de Garrigues; la asesoría jurídica de Iberdrola; RocaJunyent y ECIX figuran entre los galardonados en los Legal Leadership Awards 2026, entregados el 5 de noviembre durante la Gala Nacional del Derecho. El encuentro, organizado por Gericó Associates en el Hotel InterContinental de Madrid, combinó los reconocimientos con debates sobre los modelos de negocio de los despachos y la evolución de la dirección jurídica de empresa.
Vives recibió el premio a Managing Partner del año, mientras que Iberdrola fue distinguida como mejor asesoría jurídica interna de España. El Premio de Honor a la Trayectoria Profesional recayó en Almudena Arpón de Mendívil, socia de Gómez-Acebo & Pombo, y Dorleta Vicente García, directora de Asuntos Legales y ESG de Ecoembes, fue reconocida como directora jurídica del año.
En la categoría de firma del año, los premios correspondieron a RocaJunyent en España, Banda 1; CECA MAGÁN Abogados en España, Banda 2; y Martínez Quintero Mendoza González Laguado & De La Rosa en Latinoamérica.
ECIX obtuvo los galardones a mejor boutique legal y transformación del modelo de negocio e inteligencia artificial aplicada en España. Su profesional Carlos Alberto Saiz recibió, además, los reconocimientos a líder de práctica y abogado rainmaker del año.
Según la organización, el jurado estuvo integrado por 60 directores jurídicos y periodistas especializados, y la votación fue certificada por Kuorum. Esta edición es la primera celebrada con la nueva denominación de los premios.
La competencia entre firmas, más allá de su origen
La apertura de la gala corrió a cargo de Mabel Klimt, diputada de la Junta de Gobierno del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid, que recordó la dimensión humana de la profesión: «Trabajamos con el derecho y con intereses, pero sobre todo por las personas».
La primera mesa redonda reunió a José Giménez, de Linklaters; Eduardo García, de Clifford Chance; y Armando Albarrán, de Gibson Dunn España, bajo la moderación de Marc Gericó y María Sol Rubio, socios de la consultora organizadora.
El debate abordó la competencia entre firmas británicas y estadounidenses, sus decisiones de inversión y la captación de talento. Los participantes evitaron describirla como una batalla entre bloques y destacaron la diversidad de mercados, estrategias y relaciones con los clientes.
«La excelencia técnica es la puerta de entrada. La plataforma global produce un efecto multiplicador», afirmó Eduardo García. Albarrán subrayó, por su parte, que una estructura internacional necesita relaciones de confianza para acceder a las operaciones. Giménez situó la competencia en la capacidad de los despachos para formar parte de las opciones de los directores jurídicos en las transacciones relevantes.
El director jurídico ante las decisiones de negocio y la IA
La segunda mesa, moderada por Gonzalo Antón Tascón, de Harvey, contó con Fernando Ortega, de Siemens; Gloria Sánchez, de Banco Santander; María José López Lorenzo, de LALIGA; y Sara Molina, de Pérez-Llorca.
López Lorenzo defendió la presencia de la dirección jurídica en los espacios donde se toman las decisiones y la necesidad de conocer el negocio, explicar los riesgos y mantener la independencia de criterio. Ortega destacó la confianza como base de las relaciones profesionales, mientras que Sánchez señaló que comprender la estrategia empresarial debe acompañarse de capacidad para actuar.
La inteligencia artificial también centró parte de la conversación. Sara Molina explicó que los clientes reclaman información concreta sobre su utilización en los despachos: qué tareas se realizan con IA, cuánto tiempo permite ahorrar y cómo repercute ese uso en el servicio que reciben.
Talento, innovación y desarrollo de negocio
Los premios reconocieron también la transformación de departamentos jurídicos, la atracción de profesionales y las estrategias de comunicación y desarrollo de negocio. La relación de galardonados se completa con los siguientes reconocimientos:
| Categoría | Galardonados |
|---|---|
| Transformación del modelo de negocio e IA aplicada — Latinoamérica | Hogan Lovells Cadwalader |
| Firma más atractiva para el talento | CECA MAGÁN Abogados — España; Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados — Latinoamérica |
| Mejor estrategia de Marketing, Comunicación o Desarrollo de Negocio | Grant Thornton — España, Banda 1; AMAFI — España, Banda 2; PPU — Latinoamérica |
| Mejor startup jurídica con IA | Prudencia.ai |
| Líder de práctica del año — Latinoamérica | Mauricio Olaya, de Estudio Muñiz |
| Mejor director de Marketing, Comunicación o Desarrollo de Negocio | Miguel Verger, de Linklaters — España; Ana López Pariente, de Galicia Abogados — Latinoamérica |
| Transformación del departamento jurídico del año | Insulet — España; Ericsson Latam North & Caribbean — Latinoamérica |
| Abogado rainmaker del año — Latinoamérica | Carlos R. Olarte, de OlarteMoure |
| Mejor gerencia legal interna — Latinoamérica | Ericsson Latam North & Caribbean |
| Mejor periodista jurídico | Álvaro Zarzalejos, responsable de El Confidencial Jurídico |
Gericó Academy entregó asimismo su Premio a la Excelencia Académica del programa Next Generation a Luis Alejandro Quintero Sáenz, de Q&Q Legal, como mejor alumno de la promoción 2025-2026.
Durante la gala, Gericó Associates celebró su decimoquinto aniversario, presentó su nueva identidad corporativa y dio a conocer un libro colectivo en el que directores jurídicos del jurado comparten su visión sobre la evolución de la función legal.
