Who´s Who Legal ha reconocido a Sagardoy Abogados como una de las 20 mejores firmas del mundo en el área laboral y de inmigración en 2016, mientras que Román Gil, socio de la Firma, ha sido destacado como abogado de referencia en la región de EMEA. Who´s Who Legal distingue, desde 1996, a los […]
Los próximos días 6 y 7 de Octubre en el Hotel Meliá Salinas de Lanzarote, se celebrarán las ya VI Jornadas laborales de Lanzarote, organizadas por la Asociación Canaria de Iuslaboralistas, en colaboración con “Jueces para La Democracia” y otras entidades, este año bajo el sugerente título “El derecho Social y su Jurisprudencia, en tiempo […]
Garrido Abogados es una firma jurídica dedicada al asesoramiento legal y fiscal integral fundada en 1992 por Miguel Ángel Garrido, Inspector de Hacienda en excedencia y reconocido perito económico. Nos caracterizamos por buscar soluciones innovadoras, sencillas y eficaces que satisfagan plenamente las expectativas de nuestros clientes. Un trato personalizado y directo, una implicación activa y […]
El aumento en la desigualdad de género y el disparo de la temporalidad son los dos aspectos más significativos de los resultados de la última Encuesta de Población Activa (EPA), según Àngels Valls, profesora del departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE Business & Law School. La experta, aunque ve positivo el descenso […]
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha desestimado la demanda de la CUT contra el acuerdo de medidas de PSA Peugeot Citroën aprobado en marzo, que incluye un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo y dos temporales, ya que sostiene que «no se aprecian elementos que perturben […]
La Sala Primera del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por el sindicato LAB y por dos de sus afiliadas contra la sentencia de la Audiencia Provincial de Bizkaia que había apreciado una intromisión ilegítima en el derecho al honor del demandante por la actuación de los recurrentes en el contexto de […]
Tras la aprobación del Real Decreto 16/2013 de 20 de diciembre sobre Medidas para Favorecer La Contratación Estable y Mejorar la Empleabilidad de los Trabajadores, se estableció la obligatoriedad para las empresas del registro de la jornada laboral de los trabajadores a tiempo parcial. Desde dicho momento, las empresas debían cumplir con la obligación de registrar la jornada […]
La sentencia considera que el documento -tanto si tiene fecha de vencimiento en el mismo día como si no la indica- funciona, al igual que un cheque, como título de crédito pagadero a la vista por lo que cumple con lo establecido en el artículo 53.1,b) del Estatuto de los Trabajadores, que obliga al empresario […]
