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El pasado 7 de junio tuvo lugar en Madrid, la clausura de la I Edición del curso de Directores de centros y servicios de atención a la dependencia de AMADE, patronal del sector, gestionado por la consultora Foro Técnico de Formación, s.l. Dicho programa formativo habilita a los once participantes a ejercer en la Comunidad de Madrid las funciones propias de director de residencias, centros de día, empresas de tele asistencia o ayuda a domicilio, en general, les habilita y acredita para ejercer labores de dirección en cualquier servicio o centro de atención a la dependencia. Hay que señalar que es la propia Comunidad de Madrid la única entidad autorizada a regular dicha acreditación y habilitar a entidades a impartir dicha formación. De esta forma, el Reglamento del Registro de Directores de Centros de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, aprobado por Decreto 226/2003, de 6 de noviembre, establece en sus artículos 5 y 6 los requisitos para desarrollar las funciones de Director de Centro de Servicios Sociales, entre los que se encuentra el haber realizado las acciones formativas habilitantes para ello, que deberán ser homologadas en todo caso por la Consejería competente en materia de servicios sociales. En su artículo 16 el referido Reglamento establece cuáles son las acciones formativas habilitantes y en los artículos 17 a 19 los requisitos, contenido y procedimiento para su homologación. Este curso ha tenido una duración de 245 horas, impartiéndose los siguientes contenidos : • Módulo de gestión de recursos humanos. Donde hemos visto entre otras materias, las referidas a legislación laboral y formación y capacitación del personal. Convenio colectivo actual en el sector de referencia. • Módulo de habilidades directivas. Donde hemos priorizado no sólo las materias referidas a las funciones y responsabilidades del director, información y comunicación interna y externa y participación en la organización. Hemos querido además priorizar el cómo realizar dichas funciones. • Módulo de gestión económico-financiera. Donde se han desarrollado todos los aspectos mercantiles, laborales y tributarios relacionados con la gestión de un Centro de Servicios Sociales. • Módulo de dirección técnica de los Centros de Servicios Sociales. Los contenidos hacen referencia a toda la legislación propia de servicios sociales, los derechos de los usuarios, la tipología, espacios y equipamientos de los Centros, los servicios básicos y programas y las características de los usuarios. • Módulo de asistencia social y de la dependencia. Con especial referencia a la atención socio-sanitaria, en nuestro caso se hace especial hincapié en la gestión individualizada de cuidado. • Módulo de calidad en la prestación de los servicios. Con especial referencia a los modelos de gestión de calidad y sistemas de evaluación. Y por último Módulo de salud laboral y prevención de riesgos laborales. Entre las materia propias de este módulo se incluirá la elaboración del plan de prevención. Este programa formativo que acaba de clausurarse, terminó con la presentación de un proyecto final por parte de los alumnos participantes. Desde la dirección formativa de esta actividad se destaca especialmente la participación, interés y motivación demostrada en todas las materias impartidas de todos los alumnos, futuros directores de residencia.
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