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El Foro Español de Laboralistas otorga el II Premio "Jóvenes Laboralistas" a Tatiana Muñoz Sánchez
MADRID, 17 de JUNIO de 2013 - LAWYERPRESS

 

Tatiana Muñoz SánchezEl Foro Español de Laboralistas (FORELAB) ha otorgado el premio “Jóvenes Laboralistas”, en su segunda edición, a Tatiana Muñoz Sánchez, abogada del despacho Garrigues.
La defensa de los artículos finalistas por sus autores tuvo lugar el pasado 11 de junio. Tras la correspondiente deliberación, el Jurado acordó otorgar el II Premio Forelab “Jóvenes Laboralistas” al artículo: “La importancia de la doctrina judicial ante la pasividad del legislador: la construcción jurisprudencial del grupo de empresas a efectos laborales”, del que es autora Tatiana Muñoz Sánchez, abogada del Departamento de Derecho Laboral de Garrigues.
El premio está dotado con 1.500€ y el correspondiente diploma acreditativo. Adicionalmente, el premiado recibirá una suscripción a Nautis Social. Ambos se entregarán a la autora del artículo galardonado en el próximo seminario de Forelab, en otoño de 2013. En ese mismo seminario los demás finalistas recibirán sus diplomas acreditativos.
Los artículos de la premiada y de los finalistas se publicarán en la página web de Forelab.
El Foro Español de Laboralistas es una asociación independiente de cualquier partido político, asociación patronal o sindical, formada por destacados abogados y juristas del ámbito del Derecho del Trabajo que representa a abogados laboralistas españoles, proporcionando un lugar de encuentro que les permita intercambiar experiencias profesionales, así como analizar la evolución de las relaciones laborales en España.
Promociona la realización de actividades formativas, de estudio e investigación relacionada con las relaciones laborales y el mercado socio-laboral; y, en concreto, la celebración de tertulias, coloquios y foros tendentes a conocer, estudiar y mejorar las relaciones laborales en España. Asimismo, coopera con otras asociaciones y organismos nacionales e internacionales en el desarrollo de aquellas materias propias de las relaciones laborales que se estimen oportunas.

 


 
 

 

 




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