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Entre el cuarto trimestre de 2007 y el mismo periodo de 2013 se han eliminado 4,1 millones de empleos a tiempo completo (caída del 22,5%) que han sido parcialmente compensados por la creación de 356.000puestos a tiempo parcial (14,9%). Tras conocerse los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) que hacen referencia a los tres últimos meses del año, las variables del Monitor Adecco presentan una ligera mejoría con relación al trimestre anterior. Sin embargo, la mejora no ha sido suficiente para alcanzar un aumento interanual (es decir, con respecto al mismo trimestre de 2012). Aún así, once comunidades autónomas han logrado un incremento en su puntuación con respecto al último trimestre de 2012. Esto refleja un progreso respecto a la primera mitad del pasado año, cuando eran sólo ocho las autonomías que avanzaban. Además, otro elemento sugiere una incipiente recuperación del mercado laboral español: seis meses atrás eran cinco las autonomías cuya puntuación era la más baja desde el año 2005. Ahora en cambio, ninguna comunidad autónoma se sitúa en su mínimo. Respecto a la conciliación de la vida laboral y personal hay que señalar una mayor predominancia del empleo a tiempo parcial. . Este incremento surge del rol compensador que han tenido los puestos a tiempo parcial para contrarrestar una parte de la destrucción de empleos a tiempo completo. Entre el cuarto trimestre de 2007 y el mismo periodo de 2013 se han eliminado 4,1 millones de empleos a tiempo completo (caída del 22,5%) que han sido parcialmente compensados por la creación de 356.000puestos a tiempo parcial (14,9%). De nuevo es la Comunidad Valenciana la que obtiene la mayor puntuación en este apartado del Monitor Adecco, con 8,6 puntos. La novedad es que Madrid, con 7,5, ha quitado el segundo puesto al País Vasco, que ahora se coloca en cuarto lugar con 7,3 puntos, los mismos que Murcia y Aragón. Baleares (3,7 puntos), Cantabria (4,1) y Cataluña (4,4) son las tres autonomías con un desempeño menos favorable. La tendencia hacia una mayor participación del empleo a tiempo parcial en el total de la ocupación no se ha detenido, de hecho, se ha incrementado en 15 de las 17 autonomías. Las excepciones han sido Baleares (menor proporción de todas con el 14%) y Navarra (16,4%). A nivel nacional, un 16% de los ocupados trabaja a tiempo parcial, cifra que resulta 1,3 puntos porcentuales mayor que un año atrás. Las proporciones más elevadas de ocupados a tiempo parcial se encuentran en la Comunidad Valenciana (19,5%), Andalucía (17,6%) y Murcia (16,9%). Aunque no tan marcadamente como el empleo a tiempo parcial, también va aumentando la importancia del teletrabajo. En efecto, las personas que trabajan al menos parcialmente desde su hogar ya suponen el 7,6% del empleo total, es decir, 1,3 millones de trabajadores de toda España. Con la única excepción de Canarias, la proporción de ocupados que teletrabaja al menos de manera ocasional ha aumentado en todas las autonomías. Las autonomías con mayor penetración de esta modalidad son Madrid (10,2%), Castilla y León (9,4%) y Aragón (9,1%). Las únicas cuatro regiones con menos de un 6% de teletrabajadores son Baleares (5,7%), Cataluña (5,6%), Cantabria (5,6%) y Canarias (5,5%). Conflictividad laboral Baleares y Extremadura permanecen como las dos autonomías con mayor puntuación en este apartado,ahora con 9,5 y 9,4 puntos, respectivamente. El tercer lugar lo ocupa Andalucía (8,8). En el extremo contrario están el País Vasco (4,1 puntos) y Navarra (4,8). A nivel nacional, se han registrado 19 huelgas por cada 100.000 empresas (+3,5%)7. En tres comunidades autónomas el número de conflictos ha aumentado más del 50% en comparación con el cuarto trimestre de 2012: Baleares (+152%), Aragón (+57,2%) y Canarias (+51,8%). Con todo, las autonomías con mayor número de huelgas continúan siendo Navarra (128 huelgas por cada 100.000 empresas) y el País Vasco (124,4). Castilla-La Mancha (7,2 huelgas) y Madrid (10,1)son las regiones con menor número de conflictos. Pese a ello, en seis comunidades autónomas se ha reducido sensiblemente el número de trabajadores participantes en huelgas. Ahora la media nacional se sitúa en 56,5 trabajadores porcada 10.000 ocupados, un 1,2% más que un año antes. Asturias y Madrid exhiben las caídas más importantes en la participación en huelgas, con descensos, respectivamente, del 84,9% (hasta 59,7 trabajadores) y el 72,5% (hasta 30,1 ocupados). Por el motivo opuesto se destacan Baleares y Cataluña. En el primer caso, la participación en huelgas se ha disparado un 722%, aunque desde una base de comparación muy baja (apenas 2,7 huelguistas cada10.000 ocupados hace un año, que ahora pasan a ser 22). En el caso de Cataluña, las huelgas han tenidola participación de 122,4 trabajadores, siempre por cada 10.000 ocupados (+257%). Solo Galicia (195,9 huelguistas) y Navarra (141,1 participantes) presentan una participación aún mayor que la autonomía catalana. Comunidad Autónoma con el dato más favorable (por ejemplo, la que tenga el salario más elevado ola menor tasa de desempleo) y un 1 a aquella que tenga el menos positivo (por caso, el mayor número de accidentes laborales o el menor porcentaje de ocupados que cursen estudios).
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