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Editorial Reus lanza al mercado el Anuario de Mediación y solución de conflictos 2013
MADRID, 24 de MARZO de 2014 - LAWYERPRESS / @LuisjaSanchez
 

El Anuario examina la aplicación de las teorías de gestión del conflicto y proporciona conocimientos sobre la práctica de dichos métodos desde una aproximación interdisciplinar, realista y científica.

 La Editorial Reus, una de las primeras editoriales especializadas en textos jurídicos en España e Iberoamérica, lanza por primera vez su Anuario de Mediación y Solución de Conflictos. Anuario de Mediación y solución de conflictos 2013. Esta publicación está dirigida por Leticia García Villaluenga, directora de IMEDIA, centro de resolución de conflictos adscrito a la Universidad Complutense de Madrid, con la que hace unos días hablábamos en profundidad sobre la mediación en las organizaciones http://goo.gl/VJ9OwY y Eduardo Vázquez de Castro. Esta es la primera vez que una editorial aborda un trabajo de estas características, que según comentaron los gestores del proyecto tendrá visos de continuidad los próximos años.
En este libro, la coordinación la ha llevado: Carmen Fernández Canales contando con la colaboración de diferentes autores, todos ellos vinculados a la mediación como Raquel Castillejo Manzanares, Raquel Guillén Catalán, Cristina Merino Ortiz, Pascual Ortuño, Javier Plaza Penadés, Carlos Rogel Vide, Eduardo Vázquez de Castro. Colección: Mediación y resolución de conflictos.
La obra se ha editado en castellano Encuadernación: Rústica. Dimensiones: 17 cm x 24 cm.
Nº Pág.: 160. ISSN: 2340-9681. Fecha de edición: Febrero de 2014. Ciudad: Madrid.
Precio CON IVA: 25 euros.
El ANUARIO DE MEDIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS es una publicación abierta e interdisciplinar sobre los métodos no jurisdiccionales de solución de controversias, con proceso anónimo de revisión por pares.
Esta publicación monográfica examina la aplicación de las teorías de gestión del conflicto y proporciona conocimientos sobre la práctica de dichos métodos desde una aproximación interdisciplinar, realista y científica.
Su principal objetivo es divulgar trabajos rigurosos en materia de mediación, conciliación, negociación, transacción, arbitraje...que sean originales, así como los avances y resultados de estudios e investigaciones producidos en las distintas áreas del Derecho, la Psicología, el Trabajo Social, la Sociología, la Economía... y otras ramas del saber científico, a fin de ofrecer una visión integral teórico práctica de la materia.
Editado por REUS en Madrid, el Anuario contiene contribuciones de especialistas en mediación y en otros métodos alternativos de gestión del conflicto, dirigidas tanto a un público no especializado, como a expertos del mundo académico y práctico.
Desde su creación, el Anuario de Mediación y Solución de Conflictos ofrece sus páginas a la comunidad
nacional e internacional para la publicación de artículos, crítica de libros, entrevistas, comentarios de la casuística de mediación (intra y extrajudicial) y reseñas en español e inglés.
El contenido de los originales publicados es responsabilidad exclusiva de sus autores. La revista trata de ser dinámica y práctica, con vocación de tratar todas las cuestiones y actividades que acontecen en el mundo de la gestión de conflictos, sin renunciar al rigor científico.
En su primer número la revista cuenta con cuatro artículos de reconocidos autores expertos en la materia:
"La mediación intrajudicial en asuntos civiles y mercantiles", Raquel Castillejo Manzanares.
"Apuntes críticos sobre la Ley 5/2012, de 6 de julio, de Mediación Civil y Mercantil", Pascual Ortuño Muñoz.
"Arbitradores, peritos y árbitros", Carlos Rogel Vide.
"La negociación y mediación hipotecaria", Eduardo Vázquez de Castro.
Junto con los artículos que abordan diferentes materias o temáticas en cada número se han diseñado una serie de secciones permanentes que pretenden cubrir toda la actualidad que surge y rodea a los métodos alternativos o extrajudiciales de solución de conflictos.
Eficazmente coordinado por Carmen Fernández Canales, el Anuario viene avalado por la solvencia y prestigio de sus co-directores, Leticia García Villaluenga y Eduardo Vázquez de Castro, así como por el elenco de profesionales que forman parte del Consejo de redacción y que presentan una larga e intensa trayectoria en docencia, investigación e intervención en gestión transformación y solución extrajudicial de conflictos.
 

 

 
 

 

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