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Un
trabajador
medio
español
dedica
cerca
de 6
meses
de
su
sueldo
a
pagar
impuestos |
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MADRID,
24
de
JUNIO
de
2014
-
LAWYERPRESS |
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Según
el
estudio
“The
Tax
Burden
of
Typical
Workers
in
the
EU-28”
El
informe
compara
los
días
que
un
trabajador
con
un
salario
medio
dedica
a
pagar
impuestos
en
la
UE.
En
España,
este
periodo
se
ha
incrementado
en
cerca
de
un
mes
desde
2010
Un
trabajador
medio
en
España
dedica
cerca
de 6
meses
de
su
sueldo
a
pagar
impuestos,
en
concreto,
hasta
el
12
de
junio,
día
de
la
“liberación
fiscal”,
según
el
estudio
“The
Tax
Burden
of
Typical
Workers
in
the
EU-28”,
realizado
por
la
fundación
New
Direction
y el
Institut
Économique
Molinari
(IEM),
en
colaboración
con
EY.
El
estudio
trata
de
valorar
y
comparar
el
impacto
que
tienen
todos
los
costes
e
impuestos
asociados
a
los
salarios,
por
lo
que
recoge
las
cotizaciones
a la
Seguridad
Social
de
empresa
y
empleado,
así
como
el
IRPF,
e
incluye
también
una
estimación
del
porcentaje
de
la
renta
anual
que
el
trabajador
dedica
a
consumo
y,
por
tanto,
el
IVA
que
paga
por
el
mismo.
Atendiendo
a
todos
estos
conceptos,
el
informe
revela
que
en
España
el
tiempo
que
dedica
un
trabajador
con
salario
medio
a
pagar
impuestos
se
ha
incrementado
casi
un
mes
desde
2010,
si
se
tiene
en
cuenta
que
hace
4
años
éste
dejaba
de
pagar
impuestos
el
15
de
mayo.
Comparativa
en
la
UE
Si
se
compara
con
el
resto
de
la
UE,
España
se
mantiene
en
la
parte
baja
de
la
media,
con
Bélgica
a la
cabeza,
como
el
país
donde
más
tiempo
se
dedica
a
pagar
impuestos
(hasta
el 6
de
agosto),
seguido
de
Francia
y
Austria
(25
y 28
de
julio,
respectivamente);
en
el
extremo
opuesto
se
sitúa
Chipre
cuyo
día
de
la
“liberación
fiscal”
es
el
21
de
marzo.
“Las
subidas
de
impuestos
se
han
ido
sumando
en
el
tiempo.
En
2010,
un
trabajador
español
con
un
sueldo
medio
trabajó
hasta
el
15
de
mayo
para
pagar
los
impuestos.
En
2014,
es
necesario
trabajar
casi
un
mes
más,
lo
que
deja
menos
dinero
para
gastar
en
el
sector
privado”,
explica
Bárbara
Pardo
de
Santayana,
Socia
Responsable
del
Área
de
Human
Capital
de
EY
Abogados.
Para
Eduardo
Sanfrutos,
Socio
Responsable
de
Tributación
de
Empresas
de
EY
Abogados,
“tras
unos
años
en
los
que
la
situación
económica
ha
obligado
a
incrementar
la
carga
impositiva,
ahora
son
necesarias
todas
las
iniciativas
encaminadas
a la
rebaja
de
tipos
y la
mayor
simplificación
del
sistema,
teniendo
en
cuenta
que
en
España
los
tipos
marginales
máximos
(que
van
desde
el
51,5%
hasta
el
56%)
se
encuentran
en
los
niveles
más
elevados
de
la
Unión
Europea,
similares
a
los
países
nórdicos;
y
que
a la
vez,
las
cotizaciones
a la
Seguridad
Social
son
un
gran
desincentivo
en
la
creación
de
empleo”.
En
este
sentido,
el
informe
también
pone
de
manifiesto
el
peso
que
tiene
para
las
empresas
las
cotizaciones
a la
Seguridad
Social.
España
(con
un
23%)
se
encuentra
entre
los
10
países
con
el
porcentaje
sobre
salario
más
elevado,
por
detrás
de
Francia
(33,7%),
muy
cerca
de
Bélgica
(24,6%),
Austria
(23,8%)
o
Suecia
(23,9%),
y
por
delante
de
Reino
Unido
(9,7%)
o
Alemania
(16%).
El
estudio
destaca
también
que
por
cada
euro
neto
que
gana
el
trabajador
en
España,
el
coste
total
es
de
1,68
euros
(incluyendo
no
sólo
lo
que
paga
el
empleador
a la
Seguridad
Social,
sino
también
lo
que
paga
el
empleado
y el
IRPF).
De
nuevo,
Bélgica
y
Francia
están
en
la
parte
alta
de
la
tabla
con
un
coste
de
más
de
dos
euros
(2,31
y
2,18
euros,
respectivamente).
Si
además
del
IRPF
y
las
cotizaciones
a la
Seguridad
Social
se
tiene
en
cuenta
el
impacto
estimado
del
IVA,
por
un
sueldo
neto
final
de
18.407
euros
al
año
en
España,
en
realidad
se
están
pagando
33.200
euros
en
total,
con
un
tipo
impositivo
rea
Para
Cécile
Philippe,
directora
del
IEM
"los
Estados
de
la
UE
siguen
gastando
demasiado
y
los
tipos
impositivos
han
seguido
aumentando
en
muchos
países,
especialmente
en
Francia.
Es
necesario
repensar
el
modelo
y
dar
más
espacio
a la
responsabilidad
individual
",
asegura.
Otros
aspectos
destacables
El
día
de
la
“liberación
de
impuestos”
es
el
día
natural
en
el
que
un
trabajador,
en
teoría,
deja
de
trabajar
para
pagar
impuestos
al
Estado
y
comienza
a
trabajar
para
sí
mismo.
Los
datos
del
estudio
recogen
la
información
de
trabajadores
con
sueldo
medio,
que
trabajan
en
la
Unión
Europea,
e
incluyen
el
coste
de
la
contratación
de
empleados
en
cada
Estado.
El
estudio
también
pone
de
manifiesto
que:
1.
Los
trabajadores
de
toda
la
Unión
Europea
han
visto
cómo
su
"tipo
impositivo
real"
promedio
ha
aumentado
de
nuevo
este
año,
del
45,06%
en
2013
al
45,27%
en
2014;
frente
al
43,99%
de
2010.
Este
continuo
incremento
es
consecuencia,
en
gran
medida,
de
las
subidas
del
IVA
en
19
de
los
28
Estados
miembros
de
la
UE
(entre
ellos
España,
donde
el
tipo
general
ha
pasado
del
16%
al
21%).
No
obstante,
algunos
países,
como
el
Reino
Unido,
han
reducido
la
carga
fiscal
sobre
los
trabajadores.
2.
El
44,1%
de
todo
lo
que
las
empresas
pagan
por
cotizaciones
a la
seguridad
social
es,
en
gran
parte,
“invisible”
para
los
empleados.
3.
Más
de
la
mitad
(el
54,6%)
de
los
ciudadanos
están
fuera
del
mercado
de
trabajo,
cifra
que
empeora
a
medida
que
la
población
europea
envejece:
desde
2010,
ha
crecido
un
0,3%.
Este
dato
viene
a
reflejar
que
los
trabajadores
soportan
una
parte
cada
vez
más
pesada
de
la
carga
fiscal
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