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Para
la
confección
de
este
manual,
el
CERMI
cuenta
con
el
apoyo
financiero
del
ministerio
de
Empelo
y
Seguridad
Social,
a
través
del
marco
de
ayudas
de
la
dirección
general
del
Trabajo
Autónomo,
la
Economía
Social
y la
Responsabilidad
Social
de
las
Empresas.
 El
Comité
Español
de
Representantes
de
Personas
con
Discapacidad
(CERMI)
está
elaborando
un
manual
de
responsabilidad
social
corporativa
en
el
ámbito
de
la
inclusión
de
las
personas
con
discapacidad
(RSC/D)
destinado
específicamente
a
las
Administraciones
y al
sector
público.
Ante
la
ausencia
de
guías
sobre
RSC/D
concebidas
para
su
aplicación
por
parte
de
las
instituciones
y
empresas
públicas,
el
CERMI
ha
acometido
la
elaboración
de
este
manual,
que
podrá
al
servicio
de
todas
las
Administraciones
como
herramienta
operativa
para
desarrollar
la
RSC/D
pública.
En
España,
las
Administraciones
Públicas,
en
sus
distintos
niveles
nacional,
autonómico
y
local,
apenas
han
desarrollado
estrategias
de
RSC,
en
sus
propios
ámbitos,
como
si
estas
cuestiones
solo
correspondieran
a
las
empresas
y
organizaciones
privadas,
pero
no a
las
que
tienen
carácter
público.
A
juicio
del
CERMI,
las
Administraciones
deben
por
supuesto
promover
la
RSC
de
índole
privada,
favoreciendo
unas
políticas
públicas
y un
marco
normativo,
de
incentivos
y
apoyos
que
estimulen
la
realización
y
extensión
de
este
tipo
de
prácticas
por
los
operadores
del
sector
económico
y la
sociedad
civil.
Pero
esto,
siendo
de
enorme
importancia,
no
basta.
Los
poderes
públicos
y
las
Administraciones
que
los
encarnan
deben
asumir
y
aplicar
políticas
y
estrategias
internas
de
RSC,
como
una
dimensión
más
de
su
organización
y
procesos,
comprometiéndose
con
la
comunidad
a la
que
sirven
más
allá
de
las
obligaciones
legales
que
por
supuesto
les
corresponden
y
que
son
indeclinables.
Las
Administraciones
Públicas
son
también
agentes
de
RSC
y no
pueden
permanecer
por
más
tiempo
ajenas
a
estas
políticas.
Tienen
un
enorme
espacio
que
recorrer
y
han
de
comenzar
a
transitarlo,
para
lo
cual
han
de
establecer
estrategias,
fijarse
objetivos,
definir
procesos,
poner
calendarios
y
entablar
contacto
con
sus
grupos
de
interés,
incluido
el
de
las
personas
con
discapacidad
y
sus
familias.
Para
la
confección
de
este
manual,
el
CERMI
cuenta
con
el
apoyo
financiero
del
ministerio
de
Empelo
y
Seguridad
Social,
a
través
del
marco
de
ayudas
de
la
dirección
general
del
Trabajo
Autónomo,
la
Economía
Social
y la
Responsabilidad
Social
de
las
Empresas.
Cupón
de
la
ONCE
El
Día
Internacional
de
las
Personas
con
Discapacidad,
que
se
celebra
cada
año
el 3
de
diciembre,
protagoniza
el
cupón
de
la
ONCE
de
mañana,
cuando
5,5
millones
de
cupones
llevarán
por
toda
España
esta
jornada
conmemorativa,
en
la
que
los
ciudadanos
con
discapacidad
reivindican
sus
derechos
en
todo
el
mundo.
Como
recordó
la
Organización
Nacional
de
Ciegos
españoles
este
martes,
es
ya
una
tradición
que
la
ONCE
dedique
un
cupón
al
Día
Internacional
de
las
Personas
con
Discapacidad,
y a
su
plataforma
representativa
en
España,
el
CERMI,
cuyo
objetivo
es
dar
a
conocer
los
distintos
aspectos
de
las
discapacidades
y
apoyar
los
derechos
y el
bienestar
de
las
personas
que
viven
con
ellas.
Además,
se
trata
de
realizar
un
trabajo
de
sensibilización
sobre
las
ventajas
de
la
integración
de
los
ciudadanos
con
discapacidad
en
todas
las
facetas
de
la
vida.
Los
cupones
de
la
ONCE
los
comercializan
sus
20.000
agentes
vendedores
y
gracias
al
Terminal
Punto
de
Venta
(TPV)
el
cliente
puede
elegir
el
número
que
más
le
guste.
Además,
es
posible
adquirirlos
desde
la
página
web
oficial
de
juego
de
la
ONCE
('www.juegosonce.es').
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