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 Jorge
Sarazá
Granados,
abogado
senior
del
departamento
laboral
de
Ceca
Magán
Abogados
presentó
el
pasado
jueves
4 en
la
madrileña
librería
Civitas
su
libro
“La
la
transgresión
de
la
buena
fe
contractual
y
figuras
afines.
Una
aplicación
práctica”
editada
por
Thompson
Reuters
Aranzadi.
Le
acompañaron
el
Socio
Fundador
y
Presidente
de
Ceca
Magán
Abogados,
Esteban
Cega
Magan,
y el
Content
Manager
de
Thomson
Reuters
Aranzadi,
Iñigo
Moscoso
del
Prado,
además
de
una
nutrida
representación
de
compañeros
de
la
firma.
Esteban
Ceca
Magan
destacó
en
su
presentación
la
buena
calidad
de
redacción
además
de
la
brillante
formación
de
Jorge
Salazar,
abogado
laboralista
vinculado
desde
hace
muchos
años
a la
firma.
Iñigo
Moscoso
del
Prado
destacó
la
importancia
de
la
obra
para
la
editorial
y
subrayó
la
calidad
del
contenido.
La
transgresión
de
la
buena
fe
contractual
se
configura
como
la
ruptura
de
los
deberes
de
lealtad,
confianza,
fidelidad
y
observancia
de
las
más
elementales
normas
de
conducta
que
rigen
la
relación
laboral,
a
través
del
incumplimiento
bien
de
las
normas
generales
de
aplicación,
bien
de
la
normativa
expresa
impuesta
por
el
empleador
a
sus
trabajadores,
utilizando
éstos
en
beneficio
propio
la
confianza
depositada
en
el
sujeto
infractor.
 La
temática
del
libro
viene
marcada
por
la
posibilidad
de
ofrecer
un
compendio
práctico
y
accesible
de
cómo
se
configura
la
transgresión
de
la
buena
fe
contractual
en
el
ámbito
laboral,
al
considerar
que
se
había
escrito
mucho
sobre
la
buena
fe,
la
buena
fe
en
el
contrato
de
trabajo,
las
causas
de
despido
disciplinario
y
otros
aspectos,
pero
no
sobre
cómo
se
afronta
un
caso
de
este
tipo
en
la
vida
de
la
empresa
en
el
día
a
día,
cómo
se
resuelve,
cómo
se
puede
evitar,
así
como
ofrecer
mecanismos
y
herramientas
útiles
al
lector
para
solventar
estas
situaciones.
Por
tanto,
la
idoneidad
del
libro
pasa
por
ser
novedoso
en
cuanto
al
formato,
la
accesibilidad
y el
carácter
marcadamente
práctico
del
mismo.
El
libro
va
dirigido
a
empresas
y
trabajadores,
asesorías
jurídicas,
consultoras,
gestorías,
profesionales
del
Derecho
Laboral,
RR.LL.
y
RR.HH.,
abogados
y
graduados
sociales,
etc.
que
puedan
encontrarse
a lo
largo
de
su
trayectoria
empresarial
y/o
profesional
ante
una
situación
de
quebrantamiento
o
transgresión
de
la
buena
fe
contractual. |
