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Jorge Sarazá presenta “La la transgresión de la buena fe contractual y figuras afines. Una aplicación práctica”
MADRID, 09 de DICIEMBRE de 2014 - LAWYERPRESS
 

Jorge Sarazá Granados, abogado senior del departamento laboral de Ceca Magán Abogados presentó el pasado jueves 4 en la madrileña librería Civitas su libro “La la transgresión de la buena fe contractual y figuras afines. Una aplicación práctica” editada por Thompson Reuters Aranzadi. Le acompañaron el Socio Fundador y Presidente de Ceca Magán Abogados, Esteban Cega Magan, y el Content Manager de Thomson Reuters Aranzadi, Iñigo Moscoso del Prado, además de una nutrida representación de compañeros de la firma.

Esteban Ceca Magan destacó en su presentación la buena calidad de redacción además de la brillante formación de Jorge Salazar, abogado laboralista vinculado desde hace muchos años a la firma. Iñigo Moscoso del Prado destacó la importancia de la obra para la editorial y subrayó la calidad del contenido.

La transgresión de la buena fe contractual se configura como la ruptura de los deberes de lealtad, confianza, fidelidad y observancia de las más elementales normas de conducta que rigen la relación laboral, a través del incumplimiento bien de las normas generales de aplicación, bien de la normativa expresa impuesta por el empleador a sus trabajadores, utilizando éstos en beneficio propio la confianza depositada en el sujeto infractor.

La temática del libro viene marcada por la posibilidad de ofrecer un compendio práctico y accesible de  cómo se configura la transgresión de la buena fe contractual en el ámbito laboral, al considerar que se  había escrito mucho sobre la buena fe, la buena fe en el contrato de trabajo, las causas de despido  disciplinario y otros aspectos, pero no sobre cómo se afronta un caso de este tipo en la vida de la empresa  en el día a día, cómo se resuelve, cómo se puede evitar, así como ofrecer mecanismos y herramientas útiles  al lector para solventar estas situaciones. Por tanto, la idoneidad del libro pasa por ser novedoso en cuanto  al formato, la accesibilidad y el carácter marcadamente práctico del mismo.

El libro va dirigido a empresas y trabajadores, asesorías jurídicas, consultoras, gestorías, profesionales del Derecho Laboral, RR.LL. y RR.HH., abogados y graduados sociales, etc. que puedan encontrarse a lo largo de su trayectoria empresarial y/o profesional ante una situación de quebrantamiento o transgresión de la buena fe contractual.

 

 

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