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 Desde el pasado 14 de Octubre, día
en que presentaron en su blog oficial las mejoras que habían realizado en sus
grupos, ha habido más variaciones. Siendo como son los grupos unas herramientas
muy útiles para todos nosotros es importante conocer estos cambios.
¿Qué pretendían con estos cambios?
LinkedIn justifica estos cambios en las opiniones que ha recibido de los
usuarios, en los resultados que han hecho sobre la manera de interactuar de sus
más de 380 millones de profesionales que pertenecen a red y, como no, para
darles un mejor servicio.
Primero deberíamos repasar qué es
un grupo en LinkedIn, cómo puedes acceder a ellos y en qué pueden beneficiarte.
Los grupos en
LinkedIn son grupos conformados por usuarios y profesionales unidos por un
interés común, por ejemplo: la abogacía. Así podemos encontrar hasta 557 grupos
que tengan la palabra “Abogado” en su nombre o si buscas por “Lawyer” tendrás
una lista de 786 grupos.
Cualquiera puede crear
un grupo mientras cumpla ciertas reglas que
están especificadas en los
términos de uso de LinkedIn, si no encuentras el que te interesa puedes
crear tu propio grupo.
Los grupos
los puedes encontrar en el recuadro de búsqueda escogiendo Grupos y luego
introduciendo el termino de búsqueda elegido, por ejemplo: abogados penal o
marketing jurídico.
Una vez encontrado el grupo
deseado puedes acceder al mismo de dos maneras:
1- Recibir
una invitación de un miembro.
2- Una vez
encontrado el que te interesa enviar una solicitud.
¿Qué me aporta estar en un grupo?
Partimos de la premisa de que en
los grupos se debe entrar para participar, aportar al conjunto y aprender, pero
también podemos sacarle provecho personal. Formar parte de uno e involucrarnos
nos benéfica por varios motivos, como son:
·
Los Grupos
Profesionales de LinkedIn forman parte de tu perfil. Pertenecer al grupo de una
prestigiosa escuela de negocios y que esto sea visible puede ayudarte a generar
contactos u oportunidades profesionales.
·
Los
resultados de tus búsqueda en LinkedIn mejorarán.
·
Potencia
tu Marca Personal. Participar en estos grupos, compartir noticias, consejos,
etc., te ayuda atener más visibilidad.
·
Accedes a los perfiles profesionales de los miembros de los grupos a los que
perteneces.
Pasemos a comentar los cambios
realizados.
·
Ahora solo tienes dos tipos de grupos: estándar y no publicados.
Estos últimos
no se mostraran en las búsquedas y solo podrán acceder aquellos que o bien sean
propietarios o administradores del mismo o aquellos que reciban una invitación.
Son como grupos privados, pueden ser utilizados como una intranet de empresa,
solo para empleados del despacho, dónde se comparten noticias.
Los grupos
estándar seguirán apareciendo en los resultados de búsqueda y puedes invitar a
cualquier contacto de 1er grado de tu agenda.
·
Los grupos que tenían conversaciones públicas o de libre acceso se
han transformado en grupos estándar automáticamente.
·
No se puede acceder a las conversaciones de los grupos si no eres
miembro del mismo, anteriormente se podía. LinkedIn entiende que las
conversaciones solo son útiles si existe una confianza que no se da si
cualquiera puede acceder a las conversaciones.
En base a las
estadísticas que maneja la compañía han demostrado que los grupos abiertos
generan conversaciones de poca calidad. LinkedIn es una red para profesionales y
procura que los contenidos aporten a la comunidad. Han observado además que
grupos solo para miembros generan hasta 5 veces más conversaciones y
participación que otros grupos abiertos.
Esto supone
que vas a tener que trabajar mucho más para tener notoriedad en el grupo en el
que quieres influir, no bastara con publicar y publicar, tendrás que interactuar
más, regularmente y mejor.
·
Más agilidad en la publicación de conversaciones. Menor control
por parte del administrador del contenido. Los conversaciones se publican de
manera automática, aunque se pueden eliminar aquellas conversaciones que no se
consideren oportunas. Ya no aparecen en la cola de moderación, sino que desde la
misma conversación existe una opción, para propietarios,
administradores y moderadores de grupo, de borrarla. Por lo que he podido
observar en mi
grupo de Marketing esto funciona bastante bien
y permite que las conversaciones se publiquen antes.
·
Linkedin
limita, ahora, los miembros de un grupo hasta los 20.000. Los grupos se crean
para aportar valor no para figurar en ellos. Se pretende, entiendo, dar valor al
grupo y que no se figure en los mismos solo por estas en la lista.
·
Mejoras en filtrado del contenido. Todos nos hemos visto en algún
momento “asediados” por spam en los grupos, uno de los cambios que ha
introducido LinkedIn va encaminado a eliminar estas practicas molestas. Los
anuncios de empleo pasan directamente a la pestaña de empleos.
·
Desaparece la pestaña de Promociones y
cualquier promoción debe ser aceptada antes de publicarse por los propietarios,
administradores o moderadores.
·
Desaparecen los subgrupos, que pasan a ser
grupos independientes.
·
Ya hay app para IOS y Android disponible, que
te permitirá seguir las conversaciones mejor e interactuar más rápidamente.
·
Que ahora unirse a otros 50 grupos. Si no tenías bastante con 50
ahora puedes unirte a 100. Para crear una marca de despacho no necesitas tanto
la verdad. Mucho más rentable es que crees uno propio y le des contenido útil.
LinkedIn es
una red que sirve para mucho más que mantener la agenda actualizada y
herramientas como los grupos pueden ayudarnos a la hora de generar marca,
ofrecer un servicio, contactar con posibles colaboradores o encontrar empleo.
Pero si como todas las relaciones y las redes sociales necesita atención
constante. |
