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Las
contrataciones
a
personas
en
riesgo
de
exclusión
crecen
un
60%
en
el
primer
semestre
de
2014 |
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MADRID,
18
de
JULIO
de
2014
-
LAWYERPRESS |
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La
Fundación
Adecco
ha
acompañado
en
su
búsqueda
de
empleo,
en
el
primer
semestre
del
año,
a
11.604
personas
en
riesgo
de
exclusión
social
en
todo
el
territorio
nacional.
 Así
lo
ha
constatado
la
Fundación
Adecco,
que
en
el
primer
semestre
del
año
ha
integrado
en
el
mercado
laboral
a
2.498
personas,
frente
a
las
1.562
de
2013.
Un
41,2%
tiene
certificado
de
discapacidad;
un
22%
es
mayor
de
45
años
parado
de
larga
duración,
con
todas
las
prestaciones
agotadas;
un
13,7%
es
mujer
con
responsabilidades
familiares
no
compartidas;
un
13,3%
se
encontraba
en
situación
económica
de
grave
riesgo
y un
5,9%
es
mujer
víctima
de
la
violencia
de
género.
Durante
este
año,
nuestra
economía
ha
presentado
los
primeros
signos
de
recuperación,
disminuyendo
el
desempleo
entre
la
mayoría
de
los
segmentos
de
la
población.
Las
personas
en
riesgo
de
exclusión
no
han
sido
una
excepción
y
así
lo
constatan
los
datos
de
la
Fundación
Adecco,
relativos
al
primer
semestre
del
año.
Así,
si
entre
enero
y
junio
de
2013
1.562
personas
accedían
al
mercado
laboral,
este
año
lo
han
hecho
2.498
personas
en
riesgo
de
exclusión,
lo
que
supone
un
incremento
del
60%.
Según
Francisco
Mesonero,
director
general
de
la
Fundación
Adecco:
“La
economía
está
recuperando
su
salud
y
ello
supone
una
gran
oportunidad
para
que
las
personas
en
riesgo
de
exclusión
se
integren
desde
el
principio
en
este
proceso
de
recuperación.
Nuestro
reto
es
precisamente
que
no
se
queden
fuera
y
tengan
las
mismas
oportunidades
que
el
resto
de
los
demandantes
de
empleo.
En
este
sentido,
estamos
especialmente
orgullosos
del
incremento
que
hemos
obtenido,
que
va
en
línea
y
contribuye
al
Plan
Nacional
de
Acción
para
la
Inclusión
Social
del
Reino
de
España
2013-2016,
cuyo
eje
central
es
precisamente
el
empleo,
como
factor
decisivo
de
integración
y
normalización”.
El
perfil
del
trabajador
en
riesgo
de
exclusión
La
Fundación
Adecco
ha
acompañado
en
su
búsqueda
de
empleo,
en
el
primer
semestre
del
año,
a
11.604
personas
en
riesgo
de
exclusión
social
en
todo
el
territorio
nacional.
Además,
ha
conseguido
integrar
en
el
mercado
laboral
a
2.498,
cuyo
perfil
exponemos
a
continuación.
Los
datos
arrojan
que
han
sido
en
su
mayoría
mujeres
(64,8%),
frente
a un
35,2%
de
hombres.
Según
Mesonero:
“Las
mujeres
siguen
enfrentándose
a un
mayor
riesgo
de
exclusión,
debido
a
tics
sociales
y
culturales
que
aún
están
asentados
en
nuestra
sociedad,
y
que
se
traducen
en
un
temor
de
las
empresas
a
las
bajas
por
maternidad
o a
la
conciliación”.
En
cuanto
al
grupo
de
edad,
un
42,6%
supera
los
45
años.
No
en
vano,
a
partir
de
esta
edad,
los
demandantes
de
empleo
ven
incrementados
sus
obstáculos
a la
hora
de
acceder
al
mercado
laboral,
debido,
nuevamente
a
prejuicios
y
estereotipos
relacionados
con
la
no
siempre
real
desactualización
de
sus
competencias.
Por
otra
parte,
el
nivel
formativo
del
trabajador
en
riesgo
de
exclusión
es,
en
su
mayoría
de
estudios
elementales
(46,9%),
seguido
de
un
18,4%
con
estudios
secundarios
y un
10,3%
de
Formación
Profesional
de
Grado
Medio.
En
este
caso,
siempre
se
cumple
el
precepto
de
que
“a
menor
formación,
mayor
reducción
de
las
posibilidades
de
encontrar
empleo”.
Así
pues,
las
personas
con
un
menor
nivel
formativo,
ven
mermadas,
en
mayor
medida,
sus
oportunidades
laborales.
En
cuanto
al
grupo
de
atención
al
que
pertenecían
las
personas
que
han
encontrado
empleo,
destaca
que
casi
la
mitad
(41,2%)
tiene
certificado
de
discapacidad,
seguidos
de
un
22%
que
es
mayor
de
45
años
parado
de
larga
duración
con
todas
las
prestaciones
agotadas
y un
13,7%
que
es
mujer
con
responsabilidades
familiares
no
compartidas.
Por
su
parte,
un
13,3%
se
encuentra
en
riesgo
de
exclusión
por
situación
económica;
un
5,9%
por
ser
mujer
víctima
de
la
violencia
de
género
y un
3,9%
por
ser
deportista
profesional
retirado.
 ¿Y
de
qué
área
de
actividad
procedían
estos
trabajadores?
Los
datos
de
la
Fundación
Adecco
arrojan
que
el
sector
de
procedencia
más
habitual
es
la
hostelería
(20,8%),
siendo
los
puestos
de
camarero
o
camarero
de
pisos
los
más
habituales.
El
sector
industrial
ocupa
el
segundo
lugar
(17,7%),
repitiéndose
profesiones
como
peón
u
operario
de
fabricación
y
producción.
También
el
sector
de
la
limpieza
ocupa
un
lugar
destacado
(11,4%),
así
como
el
de
Atención
al
Cliente
(9,4%),
donde
el
puesto
de
teleoperador
ha
sido
el
más
repetido.
También
resulta
interesante
analizar
el
porcentaje
de
trabajadores
en
riesgo
de
exclusión
que
recibían
algún
tipo
de
prestación
antes
de
encontrar
empleo.
Según
los
datos
internos
de
la
Fundación
Adecco,
no
se
aprecia
una
tendencia
clara,
ya
que
hay
prácticamente
el
mismo
volumen
de
personas
que
recibían
subvención,
que
las
que
no
lo
hacían.
Concretamente,
un
51,2%
sí
percibía
prestación.
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