En la guía
para
2015,
Magdaleno
pasa
de
estar
incluida
en
una
sola
especialidad
(Concursal)
a
estarlo
en
tres:
Concursal,
Mercantil
y
Derecho
Comunitario
La edición
para
2015
del
directorio
jurídico
internacional
Best
Lawyers
ha
incluido
en
su
ranking
de
los
mejores
abogados
de
España
a
Antonia
Magdaleno
y
Beatriz
Carbonell,
de
la
firma
Antonia
Magdaleno
Abogados
y
Economistas.
Especialmente
significativa
es
la
proyección
de
Antonia
Magdaleno,
socia
directora
del
bufete
que
lleva
su
nombre,
quien
pasa
de
estar
seleccionada
en
una
única
especialidad
en
las
ediciones
anteriores
a
estarlo
ahora
en
tres.
Así,
hasta
ahora
había
sido
distinguida
de
forma
ininterrumpida
desde
2009
en
Insolvency
and
Reorganization
Law,
el
equivalente
a
Concursal
en
el
Derecho
español,
y en
la
presente
edición
lo
ha
sido
también
en
las
especialidades
de
Corporate
and
M&A
Law
y
European
Union
Law,
las
correspondientes
a
Mercantil
y
Derecho
Comunitario,
respectivamente.
Por su parte,
Beatriz
Carbonell,
socia
del
despacho,
ha
sido
reconocida
también
en
el
área
de
Insolvency
and
Reorganization
Law,
siendo,
pues,
mencionada
por
segundo
año
consecutivo
entre
los
mejores
profesionales
de
Derecho
Concursal
en
España.
Best Lawyers
publica
cada
año
en
distintos
países
un
ranking
de
los
mejores
abogados
en
las
diferentes
especialidades
del
derecho
relacionadas
con
el
mundo
de
la
empresa
y
los
negocios.
En
España
es
la
guía
jurídica
de
referencia
ya
que,
a
diferencia
de
otros
directorios,
son
los
propios
letrados
los
que
designan
con
sus
votaciones
quiénes
son
los
profesionales
que
más
han
destacado
en
el
desempeño
de
su
profesión
en
el
último
año.
Antonia Magdaleno
Abogados
es
un
bufete
centrado
en
el
Derecho
de
empresa,
siendo
su
especialización
el
Derecho
Procesal,
Mercantil,
Penal
Económico,
Concursal,
Laboral
y
Fiscal,
así
como
el
Arbitraje.
De
ámbito
nacional,
cuenta
con
oficinas
en
Madrid,
Barcelona,
Bilbao
y
Valencia,
donde
tiene
su
sede.
En el último
año,
el
despacho
ha
reforzado
su
actividad
en
diferentes
áreas
de
Derecho
Mercantil
y
Laboral,
sobre
todo
en
reestructuraciones
societarias,
refinanciaciones,
inversión
en
unidades
productivas,
protocolos
familiares,
demandas
laborales
y
reorganización
de
plantillas. |