Apuesta por
el
diálogo
con
los
representantes
de
los
48.000
funcionarios
y
trabajadores
de
la
Administración
de
Justicia
a
los
que
transmite
que
estos
son
también
Justicia.
Asegura
que
el
cambio
en
el
Registro
Civil
no
supondrá
una
reducción
de
trabajadores
El ministro
de
Justicia,
Rafael
Catalá,
se
reunió
con
los
dirigentes
de
los
sindicatos
con
representación
en
la
Administración
de
Justicia
a
los
que
ha
manifestado
su
convicción
de
que
los
48.000
funcionarios
y
trabajadores
que
desarrollan
su
labor
en
ella
son
también
Justicia.
Durante
la
reunión
de
la
primera
mesa
sindical
que
preside
Catalá
como
ministro,
se
ha
abordado
la
necesidad
de
analizar
en
profundidad
la
situación
de
los
diferentes
colectivos,
como
los
secretarios
judiciales,
el
cuerpo
de
Gestión
Procesal
y
Administrativa,
o el
de
Auxilio
Judicial.
El
ministro
ha
reiterado,
una
vez
más,
su
voluntad
de
que
los
destinatarios
de
las
medidas
sean
parte
del
proceso
de
reforma,
por
lo
que
los
sindicatos
son
unos
interlocutores
clave
para
conseguir
el
éxito.
En
esta
misma
línea
ha
reconocido
que
la
Administración
de
Justicia
requiere
unos
trabajadores
bien
formados,
motivados
y
muy
profesionales.
El responsable
de
la
cartera
de
Justicia
también
quiso
destacar
el
nuevo
contexto
favorable
para
el
diálogo
social
en
el
que
se
ha
desarrollado
este
encuentro.
De
hecho,
el
escenario
es
muy
diferente
al
de
años
anteriores
en
que
se
tuvieron
que
adoptar
medidas
excepcionales
de
esfuerzo
y
solidaridad
a
todos
los
empleados
públicos.
En
concreto,
en
la
medida
en
que
la
evolución
económica
lo
permita,
y de
acuerdo
con
los
compromisos
internacionales
adquiridos
en
materia
de
control
del
déficit,
ha
anunciado
la
voluntad
de
avanzar
en
la
dirección
de
compensar
a
los
trabajadores
por
este
esfuerzo,
y ha
puesto
como
ejemplo
la
intención
del
Gobierno
de
devolver
la
paga
extra
de
navidad
de
2012.
En este sentido,
Catalá
ha
expresado
su
voluntad
de
que
el
texto
de
la
Ley
Orgánica
del
Poder
Judicial
(LOPJ)
incorpore
el
contenido
del
preacuerdo
alcanzado
con
los
principales
sindicatos
el
pasado
10
de
julio.
Entre los
principales
aspectos
contemplados
en
ese
documento
se
encuentra
el
reconocimiento
de
la
promoción
interna,
siempre
que
no
haya
oferta
público
de
empleo
o el
número
de
plazas
convocadas
sea
reducido.
Se establecerá
una
antigüedad
mínima
de
dos
años
para
participar
en
dichos
procesos
que
suponen
la
posibilidad
de
desarrollar
una
carrera
profesional
dentro
de
la
Administración
de
Justicia.
Otra novedad
será
la
creación
de
un
escalafón
propio
para
cada
uno
de
los
Cuerpos
que
conforman
el
personal
al
servicio
de
la
Administración
de
Justicia.
También
se
otorgará
a
los
miembros
del
Cuerpo
de
Gestión
Procesal
el
carácter
de
agente
de
la
autoridad
a la
hora
de
documentar
los
embargos,
lanzamientos
y
demás
actos
cuya
naturaleza
lo
requiera.
Asimismo, se
reconocerá
expresamente
al
personal
al
servicio
de
la
Administración
de
Justicia
que
ejerza
funciones
dirigidas
a la
protección
y
asistencia
a
las
víctimas,
así
como
de
apoyo
a
actuaciones
de
justicia
restaurativa
y de
solución
extraprocesal.
Otros avances
son
el
reconocimiento
de
una
extensa
lista
de
centros
de
destino
vinculados
al
municipio;
o el
mantenimiento
de
Juzgados
de
paz,
cuya
función
será
reforzar
la
presencia
de
la
Administración
de
Justicia
como
servicio
público
cercano
a
los
ciudadanos.
Registro
Civil
También ha
explicado
el
nuevo
modelo
de
Registro
Civil,
recalcando
ante
los
representantes
sindicales
que
es
una
propuesta
que
no
destruye
empleo.
Asimismo,
ha
asumido
el
compromiso
de
garantizar
que
en
aquellas
comunidades
autónomas
gestionadas
por
el
Ministerio
no
se
destruirá
un
solo
puesto
de
trabajo
como
consecuencia
de
la
reforma
del
Registro
Civil.
Todos,
funcionarios
e
interinos,
conservarán
su
empleo.
El
único
cambio
será
que
todo
ese
personal
pasará
a
realizar
funciones
estrictamente
jurisdiccionales,
lo
que
ayudará
a la
descongestión
de
la
Justicia.
Por último,
el
ministro
expuso
ante
los
miembros
de
la
mesa
sindical
que
es
preciso
explorar
nuevos
sistema
de
organización
y
trabajo,
en
los
que
prime
la
eficacia
en
la
gestión.
Vinculado
a
ese
objetivo,
ha
renovado
su
apuesta
por
la
implantación
de
la
Oficina
Judicial
y
por
el
uso
intensivo
de
las
nuevas
tecnologías.
El Ministerio
se
ha
comprometido
a la
constitución
de
diversos
grupos
de
trabajo
para
mantener
un
contacto
permanente
con
los
representantes
de
los
trabajadores
para
analizar
diferentes
materias
tales
como
la
implantación
de
la
nueva
Oficina
Judicial,
cuestiones
generales
relativas
al
empleo
público,
la
LOPJ
y el
Registro
Civil. |